Naar hoofdinhoud springen

#compliance

Naleving

Navigeer door regelgeving en behoud controleerbare financiële administratie

1267 berichtenBekijk alle tagsTerug naar Alle Berichten
13 min leestijd

DOL-regelgeving voor onafhankelijke contractanten: De zes-factoren economische realiteitstest en wat kleine bedrijven moeten documenteren in 2026

De definitieve DOL-regelgeving voor onafhankelijke contractanten uit 2024 en de bijbehorende zes-factoren economische realiteitstest bepalen nog steeds de FLSA-werknemersclassificatie in civiele rechtszaken, ondanks de pauze in handhaving van mei 2025. Kleine bedrijven die werknemers verkeerd classificeren, riskeren achterstallig loon over twee tot drie jaar, schadevergoedingen, civielrechtelijke boetes van meer dan $ 2.300 per overtreding en blootstelling aan IRS-loonbelasting—risico's waartegen een zuivere boekhouding en gelijktijdige documentatie bescherming bieden.

Mike Thrift

independent-contractorcompliancesmall-business
14 min leestijd

First-Party vs. Third-Party Special Needs Trusts: SSI, Medicaid en de Terugbetalingsregel

Hoe first-party (d)(4)(A) en third-party special needs trusts verschillen — financieringsbronnen, de Medicaid-terugbetalingsregel, beperkingen voor uitsluitend voordeel, de ISM-voedselwijziging van 2024 en de ABLE-leeftijdsuitbreiding van 2026 — voor families die de SSI- en Medicaid-subsidiabiliteit van een begunstigde met een beperking beschermen.

Mike Thrift

trustestate-planninglegal
13 min leestijd

First-party d(4)(A) vs. Third-party Special Needs Trusts: Bescherming van SSI, Medicaid en de toekomst van een mindervalide dierbare

Een planningsgids voor first-party (d)(4)(A), third-party en (d)(4)(C) pooled special needs trusts. Vergelijkt de Medicaid-terugbetalingsverplichting, de wettelijke grens van onder de 65 jaar, toegestane uitbetalingen uit de trust, de SSA-wijziging van 2024 waarbij voedsel uit de ISM werd verwijderd, en hoe een ABLE-rekening vanaf 2026 een SNT aanvult zonder deze te vervangen.

Mike Thrift

trustestate-planningfiduciary
13 min leestijd

Formulier 1095-C en Sectie 4980H: 2026 ACA Werkgeversboetes en Safe Harbors

Voor 2026 krijgen ALE's te maken met een 4980H(a)-boete van $ 3.340 per werknemer en een 4980H(b)-boete van $ 5.010 per werknemer, waarbij de betaalbaarheid is vastgesteld op 9,96 procent van het loon. Deze gids behandelt de FPL-, W-2- en loontarief-safe harbors, regel-voor-regel codering van Formulier 1095-C en de fouten die leiden tot Letter 226-J-heffingen.

Mike Thrift

tax-compliancepayrollhealth-insurance
16 min leestijd

Formulier 6166 en Formulier 8802: Hoe Amerikaanse ingezetenen buitenlandse bronbelasting verlagen door fiscale residentie te certificeren

Formulier 6166 is de IRS-brief waarmee Amerikaanse belastingbetalers aanspraak kunnen maken op verdragstarieven voor buitenlandse royalty's, dividenden en diensten. Deze gids doorloopt de Formulier 8802-aanvraag, de voorwaarden voor deelname, veelvoorkomende valkuilen bij afwijzingen en de benodigde timing om bronbelasting direct bij de bron correct te regelen.

Mike Thrift

international-taxtax-compliancetax-planning
12 min leestijd

Form 8865 Rapportering van Buitenlandse Vennootschappen: De Vier Categorieën van Indieners, de Boete van $10.000 en Hoe Amerikaanse Personen Buiten het Vizier van de IRS Blijven

Formulier 8865 is de Amerikaanse informatieaangifte voor belangen in buitenlandse vennootschappen, met boetes van $10.000 per vennootschap per jaar bij niet-indiening. Deze gids analyseert de vier categorieën van indieners onder Secties 6038, 6038B en 6046A, de regels voor middellijk eigendom die leiden tot de meeste onverwachte boetes, en de bijlagen die elke categorie moet toevoegen.

Mike Thrift

taxinternational-taxpartnerships
14 min leestijd

Formulier 8865 Rapportage Buitenlandse Vennootschappen: De Vier Categorieën Indieners, de Boeteval van $10.000, en Hoe Amerikaanse Personen Compliant Blijven in 2026

Formulier 8865 verplicht Amerikaanse personen om gecontroleerde buitenlandse vennootschappen, eigendomsbijdragen en wijzigingen in belangen van 10 procentpunten te rapporteren. Het missen hiervan leidt tot een boete van $10.000 per vennootschap per jaar, plus een vermindering van 10% op het buitenlands belastingkrediet en oplopende 30-daagse boetes tot $50.000.

Mike Thrift

tax-complianceinternational-taxpartnerships
12 min leestijd

Form 8975 en Schedule A: Een praktische gids voor Amerikaanse Country-by-Country rapportage voor multinationals in 2026

Amerikaanse multinationale groepen met een geconsolideerde omzet van $850 miljoen of meer moeten Form 8975 indienen met één Schedule A per belastingjurisdictie. Deze gids behandelt de vierdelige drempeltest, de posten op Schedule A, de Pillar Two transitionele safe harbor die nu steunt op CbCR-gegevens, en de vijf indieningsfouten die het vaakst leiden tot audits in de cyclus van 2026.

Mike Thrift

tax-complianceinternational-taxtransfer-pricing
15 min leestijd

Formulier 8975 Country-by-Country Reporting in 2026: De drempel van $850M, het mechanisme van Bijlage A en de Pillar Two Safe Harbor

Amerikaanse multinationals met meer dan $850 miljoen aan geconsolideerde omzet dienen Formulier 8975 in met Bijlage A per jurisdictie. In 2026 vormt dit rapport ook de toegang tot de tijdelijke OESO Pijler Twee safe harbor bij een vereenvoudigde ETR van 17% — waardoor de nauwkeurigheid van CbC-gegevens een strategische in plaats van administratieve prioriteit wordt.

Mike Thrift

tax-complianceinternational-taxtransfer-pricing
15 min leestijd

Kredietconvenanten voor kleine ondernemingen: Hoe DSCR, FCCR en tastbaar eigen vermogen bepalen wanneer een presterende lening kan worden opgeëist

Kredietconvenanten—DSCR, dekkingsgraad van vaste lasten, tastbaar eigen vermogen en hefboomlimieten—kunnen een kleine onderneming in verzuim brengen terwijl elke betaling op tijd is. Een praktische analyse van positieve, negatieve en financiële convenanten, herstelperiodes, waiver-verzoeken en waarover te onderhandelen voordat u een kredietovereenkomst tekent.

Mike Thrift

loanssmall-businessbusiness-loans
13 min leestijd

PEO vs CPEO vs ASO vs EOR: 2026 Gids voor HR-outsourcing voor kleine bedrijven

Hoe kleine bedrijven moeten kiezen tussen een PEO, CPEO, ASO of EOR—met aandacht voor de mechanismen van mede-werkgeverschap, de valstrik van de FICA-loongrensherstart die de sociale zekerheidsbelasting verdubbelt bij een overstap halverwege het jaar, rechtszaken over gezamenlijk werkgeverschap onder de FLSA en Title VII, en de contractvoorwaarden die gecontroleerd moeten worden voor ondertekening.

Mike Thrift

payrollsmall-businesscompliance
Gratis starten→Documentatie