Naar hoofdinhoud springen

#compliance

Compliance

Navigate regulatory compliance and maintain audit-ready financial records

771 berichtenBekijk alle tags
IRS Verjaringstermijn onder Sectie 6501: Hoe lang de IRS heeft om te auditen, vast te stellen of terug te betalen
·mike

IRS Verjaringstermijn onder Sectie 6501: Hoe lang de IRS heeft om te auditen, vast te stellen of terug te betalen

Sectie 6501 geeft de IRS drie jaar na indiening om belasting vast te stellen — maar de termijn wordt verlengd naar zes jaar bij weglatingen van meer dan 25% van het bruto-inkomen of overwaarderingen van de basis, en sluit nooit bij niet-ingediende aangiften, fraude of niet-openbaar gemaakte buitenlandse rapportage. Een praktische gids voor ASED, teruggavetermijnen onder Sectie 6511, de 10-jarige CSED, instemmingen via Formulier 872 en welke gegevens bewaard moeten blijven.

tax
tax-compliance
irs-reporting
Verplichte Roth inhaalbijdragen in 2026: Waarom grootverdieners boven de $150.000 de bruto-keuze verliezen
·mike

Verplichte Roth inhaalbijdragen in 2026: Waarom grootverdieners boven de $150.000 de bruto-keuze verliezen

Vanaf 1 januari 2026 verplicht SECURE 2.0 werknemers met een FICA-loon van het voorgaande jaar boven de $150.000 om 401(k) inhaalbijdragen op Roth-basis te doen—$8.000 standaard, $11.250 voor leeftijden 60–63—zonder bruto-optie. Hier leest u precies wie er wordt getroffen, wat het in werkelijke dollars kost, en de stappen die u moet nemen voor de eerste loonstrook van 2026.

retirement-plans
retirement-savings
tax-planning
Section 45S Belastingkrediet voor Betaald Verlof: Een Gids voor Kleine Werkgevers in 2026 na de OBBBA
·mike

Section 45S Belastingkrediet voor Betaald Verlof: Een Gids voor Kleine Werkgevers in 2026 na de OBBBA

De One Big Beautiful Bill Act heeft het Section 45S belastingkrediet voor betaald gezins- en medisch verlof permanent gemaakt, de drempel voor verkiesbaarheid verlaagd naar zes maanden, en een op premies gebaseerde methode toegevoegd waarmee kleine werkgevers 12,5%–25% van de PFML-verzekeringspremies kunnen claimen, zelfs wanneer er geen verlof wordt opgenomen.

tax-credits
payroll
small-business
PCAOB QC 1000 en AICPA SQMS No. 1: Wat kleine accountantskantoren moeten implementeren vóór december 2026
·mike

PCAOB QC 1000 en AICPA SQMS No. 1: Wat kleine accountantskantoren moeten implementeren vóór december 2026

Kleine accountantskantoren moeten PCAOB QC 1000 implementeren tegen 15 december 2026, samen met AICPA SQMS No. 1, die al van kracht is sinds december 2025. Een praktische gids voor de acht componenten, vier vereiste rollen, Form QC-rapportage en een vijffasenplan om aan de regels te voldoen.

cpa
compliance
risk-assessment
Phantom Stock en SARs: Hoe private ondernemingen kernmedewerkers belonen met synthetisch vermogen zonder het aandelenkapitaal te verwateren
·mike

Phantom Stock en SARs: Hoe private ondernemingen kernmedewerkers belonen met synthetisch vermogen zonder het aandelenkapitaal te verwateren

Een praktische gids over phantom stock en SARs voor private ondernemingen — hoe de plannen werken, waarom de boete van 20% van Section 409A de regel is die de meeste informele regelingen doet mislukken, hoe ASC 718-aansprakelijkheidsboekhouding de EBITDA beïnvloedt, en wanneer synthetisch vermogen het wint van opties, RSU's of een ESOP.

executive-compensation
equity-instruments
tax-planning
QSEHRA vs. ICHRA in 2026: Hoe kleine werkgevers zonder collectief plan werknemers belastingvrij kunnen vergoeden voor individuele zorgverzekeringen
·mike

QSEHRA vs. ICHRA in 2026: Hoe kleine werkgevers zonder collectief plan werknemers belastingvrij kunnen vergoeden voor individuele zorgverzekeringen

Voor 2026 begrenst de QSEHRA belastingvrije vergoedingen op $ 6.450 voor alleenstaanden en $ 13.100 voor gezinnen voor werkgevers met minder dan 50 fte's, terwijl de ICHRA geen IRS-limiet heeft en werkgevers van elke omvang de bijdragen laat variëren over 11 federale werknemersklassen — mits de betaalbaarheidstest van 9,96%, de MEC-vereiste en de opzegtermijn van 90 dagen worden nageleefd.

health-insurance
small-business
employee-benefits
Sectie 45Q Koolstofafvangtegoed: Hoe industriële en Direct Air Capture-projecten sequestratie verzilveren
·mike

Sectie 45Q Koolstofafvangtegoed: Hoe industriële en Direct Air Capture-projecten sequestratie verzilveren

Sectie 45Q betaalt $85 per ton voor industriële koolstofafvang en $180 per ton voor direct air capture, opeisbaar gedurende twaalf jaar, overdraagbaar voor contanten en onderhevig aan terugvordering gedurende maximaal zeventien jaar. Deze gids legt drempels, verwijderingsroutes, OBBBA-wijzigingen en de boekhoudkundige discipline uit die het tegoed beschermt.

tax-credits
sustainability
esg
Zelfgefinancierde vs Level-Funded vs Volledig Verzekerde Zorgplannen: Hoe kleine werkgevers de premiekosten verlagen zonder catastrofale claimrisico's te nemen
·mike

Zelfgefinancierde vs Level-Funded vs Volledig Verzekerde Zorgplannen: Hoe kleine werkgevers de premiekosten verlagen zonder catastrofale claimrisico's te nemen

Een gids over financieringsmodellen voor kleine werkgevers waarin volledig verzekerde, level-funded en zelfgefinancierde collectieve zorgplannen worden vergeleken, inclusief de berekeningen voor stop-loss dekking, ERISA fiduciaire risico's, Form 5500-indieningen en wanneer elk model daadwerkelijk geld bespaart.

health-insurance
employee-benefits
small-business
Series LLC Structuur: Master LLC, Interne Aansprakelijkheidswanden en Wanneer deze te Gebruiken
·mike

Series LLC Structuur: Master LLC, Interne Aansprakelijkheidswanden en Wanneer deze te Gebruiken

Een gids voor 2026 over de Series LLC: hoe een enkele master-entiteit meerdere intern geïsoleerde series kan bevatten, welke staten de structuur erkennen (Florida sluit zich aan via SB 316 op 1 juli 2026), hoe de IRS elke serie belast, de discipline in boekhouding die nodig is om de aansprakelijkheidswanden intact te houden, en wanneer afzonderlijke traditionele LLC's de veiligere keuze blijven.

llc
business-structure
real-estate
Salaristransparantiewetgeving per staat in 2026: Een compliance-gids voor werkgevers in meerdere staten
·mike

Salaristransparantiewetgeving per staat in 2026: Een compliance-gids voor werkgevers in meerdere staten

Zeventien staten plus D.C. vereisen nu salarisbereiken in vacatures, met drempels en boetes die zo sterk variëren dat één landelijke advertentie drie wetten kan overtreden. Een praktijkgids voor de lappendeken van 2026, de valstrikken bij vacatures voor werk op afstand, en hoe werkgevers in meerdere staten compliance omzetten in een routineuze bedrijfsdiscipline.

compliance
payroll
legal
ASC 842 Lease Accounting voor niet-beursgenoteerde bedrijven: Operationele leases op de balans opnemen
·mike

ASC 842 Lease Accounting voor niet-beursgenoteerde bedrijven: Operationele leases op de balans opnemen

ASC 842 vereist dat niet-beursgenoteerde bedrijven vrijwel elke lease langer dan 12 maanden activeren als een gebruiksrecht-activa en een leaseverplichting. Deze gids doorloopt de classificatietest met vijf criteria, de berekening in zes stappen, de praktische hulpmiddelen voor de risicovrije rentevoet en kortetermijnleases, en de auditbevindingen die het vaakst leiden tot herzieningen.

financial-reporting
balance-sheet
compliance
Cyberverzekering voor kleine ondernemingen in 2026: MFA-vereisten, ransomware-dekking en premiebenchmarks
·mike

Cyberverzekering voor kleine ondernemingen in 2026: MFA-vereisten, ransomware-dekking en premiebenchmarks

S&P voorspelt een stijging van 15–20% in de premies voor cyberverzekeringen voor 2026 na een stijging van 126% in ransomware-incidenten. Een gids voor de beheersingsmaatregelen die underwriters nu vereisen, typische prijzen voor kleine bedrijven ($1.000–$7.500 voor $1M aan dekking) en de uitsluitingen achter het claimafwijzingspercentage van meer dan 40%.

insurance
business-insurance
small-business
649–660 van 771 berichten tonen