#compliance
Navigeer door regelgeving en behoud controleerbare financiële administratie
Elk Amerikaans groepszorgplan moet vóór 31 december een gag clause-attestatie indienen via HIOS. Verzekeraars dienen in voor verzekerde plannen; zelfverzekerde sponsors dienen zelf in.
Vanaf september 2026 stelt Maleisië bedrijven met een omzet onder de RM3 miljoen vrij van e-facturering; bedrijven daarboven moeten individuele e-facturen uitreiken voor verkopen boven RM10.000.
Een MATCH-notering volgt een opgezegde merchant vijf jaar lang en niemand hoeft het u te vertellen. Hier zijn de redencodes, de high-risk kosten en drie routes om eraf te komen.
Op 18 september 2026 maakt Nacha standaard ACH-tegoeden beschikbaar vóór 9 uur 's ochtends zonder ontvangstdrempel en herschrijft het de IAT-definitie in sectie 8.55. Wat verandert er voor grensoverschrijdende betalingen, timing van salarisbetalingen en de vervolgwijzigingen in 2027–2028.
De voorgestelde regel van de SBA reduceert 995 omvangscriteria tot 338, verhoogt sommige drempels tot tien keer en maakt circa 114.000 extra bedrijven 'klein'; reacties sluiten op 21 september 2026.
Togo's Belastingwet 2026 verplicht gecertificeerde e-facturering voor B2B-verkopen tussen btw-plichtigen, met gegevensrapportage aan de OTR; papier blijft geldig tot de livegang.
Een Geel Boek (GAGAS) audit voegt interne-controle- en compliance-rapportage toe aan een financiële audit — vereist voor non-profits die $1M+ aan federale subsidies uitgeven.
Vanaf 21 september 2026 moet elk Angolees bedrijf in het algemene of vereenvoudigde btw-regime factureren via AGT-gecertificeerde software met real-time rapportage. Drempels, boetes en een checklist in 10 stappen.
Public Act 26-73 treedt op 1 oktober 2026 in werking en vereist dat werkgevers in Connecticut specifieke gecontroleerde locaties benoemen, kennisgevingen op elke locatie ophangen en nieuwe medewerkers een begrijpelijke verklaring geven. Boetes variëren van $500 tot $3.000.
Waarheidsgetrouwe, gedocumenteerde referenties worden beschermd door de waarheid, gekwalificeerd voorrecht en staatsimmuniteitswetten. Wat u wel en nooit mag delen, en de twee valkuilen die kleine bedrijven vaak over het hoofd zien.
Seizoenskrachten dragen dezelfde loonadministratielast als fulltimers — W-4, I-9, FICA vanaf de eerste euro, 6% FUTA over de eerste €7.000 (equivalent) en een W-2 vóór 31 januari. Hier is de opzet, in volgorde.
HUBZone-certificering opent de deur naar set-aside-contracten, sole-source-toewijzingen tot €5,5 miljoen en een prijsvoorkeur van 10% — als 35% van uw personeel in een zone woont. Hier zijn de vier regels en de administratie die examinatoren opvragen.
