#compensation
Employee compensation, payroll, executive pay, and related tax compliance
ISO's slaan reguliere belasting bij uitoefening over maar activeren AMT; NQSO-spreads komen op je W-2 als IRS-loon. Plus de $100k-regel die ISO's omzet in NQSO's.
Makelaarsteams splitsen commissies na het makelaarskantoor doorgaans 50/50 — maar verwijzingsvergoedingen, het deel van het kantoor en overheadkosten bepalen wat de teamleider overhoudt.
Een relative value unit prijst elke dienst die uw praktijk factureert: werk van de arts plus praktijkkosten plus beroepsaansprakelijkheid, maal Medicare's conversiefactor van $33,40.
De federale wet stelt landarbeiders vrij van overwerk, maar acht staten eisen nu anderhalf loon — en stukloonberekening plus jeugdregels blijven van toepassing.
Californië betaalt 1,5x na 8 uur en dubbele tijd na 12; Alaska voegt dagoverwerk toe en Nevada koppelt het aan loon, dus de federale 40-uurregel is niet genoeg.
Tekenbonussen zijn bijzondere beloningen volgens de IRS: houd 22% in, pas FICA volledig toe en laat de terugvorderingsclausule ondertekenen vóór uitbetaling — terugbetalingen binnen hetzelfde jaar wikkel je netjes af.
De omzet van Figma in Q2 2026 steeg met 48% naar $370,1M, maar $147,6M aan aandelenvergoeding na de beursgang veranderde een non-GAAP-winst van $42,6M in een GAAP-verlies van $112,2M.
De IRS staat een vast inhoudingspercentage van 22% toe op apart uitbetaalde bonussen, maar FICA voegt 7,65% toe en contante geschenken zijn altijd loon. Gross-up-berekening en een checklist voor het jaareinde.
Californië, New York en Illinois verplichten elk een wekelijkse rustdag — elk op een andere manier gemeten, met boetes per werknemer voor elke week die je mist.
De IRS staat werkgevers toe een vast tarief van 22% in te houden op bonussen tot $1M en 37% daarboven. Dat is inhouding, niet je belastingtarief; het verschil wordt verrekend bij je aangifte.
Een rabbi trust stelt belasting uit maar laat de werknemer in faillissement achter uw schuldeisers; een secular trust wordt door de IRS belast bij storting. Kies op basis van wie het kredietrisico draagt.
Florida's minimumloon bereikt $15.00 ($11.98 met fooien) op 30 september 2026. Werk loonstroken, fooimeldingen en posters bij vóór de midweekse overgang.
