Naar hoofdinhoud springen

Mike Thrift

Marketing Manager

Sectie 129 en Sectie 127: Medewerkers $12.750 Belastingvrij Geven en Het Correct Rapporteren op de W-2

Voor 2026 stijgt de Sectie 129 kinderopvangvrijstelling van $5.000 naar $7.500 en wordt de Sectie 127 studieleningterugbetaling permanent, waardoor een werkgever tot $12.750 per medewerker buiten het loon kan plaatsen. Deze gids behandelt de schriftelijke-plan- en niet-discriminatieregels, in welke W-2-vakken elk voordeel terechtkomt — alle kinderopvang in Box 10, vrijgestelde onderwijsbijstand nergens — en de zeven fouten die een belastingvrij voordeel in belastbaar loon veranderen.

De Cyberverzekeringskloof: Slechts 16,8% van het MKB is Verzekerd — Zo Dicht Jij Jouw Kloof

Een onderzoek uit 2025 onder 2.054 mkb-bedrijven in 14 landen wees uit dat 34,7% in drie jaar tijd een cyberincident had, terwijl slechts 16,8% een zelfstandige cyberverzekering heeft. Deze gids behandelt wat een polis kost ($83–$145/maand voor een dekking van $1 miljoen), wat deze dekt en uitsluit, de vijf redenen waarom claims worden afgewezen, en een checklist in zeven stappen om verzekerbaar te worden en te blijven.

SSA No-Match-brieven: Wat werkgevers moeten doen, en de vijf zaken die aansprakelijkheid creëren

Een SSA no-match (EDCOR) brief betekent dat de naam en het BSN op een W-2 niet overeenkomen met de gegevens van de SSA — en meer dan 70% van de gemarkeerde gegevens behoren toe aan in de VS geboren staatsburgers. Hier is de vierstapsreactie voor werkgevers, de vijf acties die INA-discriminatieaansprakelijkheid triggeren, en de IRS-boetecategorieën voor 2026 van $60, $130 en $340 per onjuiste aangifte.

Verkoop van aandelen vs. verkoop van activa: een gids voor kleine bedrijven over de fiscale en aansprakelijkheidsafwegingen

Bij een aandelenverkoop rapporteert de verkoper één vermogenswinst en erft de koper elke verplichting; bij een activa-verkoop wordt de prijs verdeeld over zeven Formulier 8594-categorieën, waardoor afschrijvingsrecapture, voorraad en dubbele belasting bij een C-corporation een groot deel van de winst omzetten in gewoon inkomen. Hier lees je hoe elke structuur de verkoper belast, wat de 338(h)(10)-verkiezing en de persoonlijke goodwill-uitzondering veranderen, en welke verplichtingen jou na afronding blijven volgen.

Nog steeds studieleningen aflossen terwijl je je bedrijf runt? Zo werkt de belastingaftrek voor studieleningrente van $ 2.500 in 2026

Voor belastingjaar 2026 is de aftrek voor studieleningrente gemaximeerd op $ 2.500, wordt deze boven de lijn op Schedule 1 geclaimd, en wordt deze gefaseerd afgebouwd tussen $ 85.000 en $ 100.000 MAGI voor alleenstaande aanvragers en $ 175.000 tot $ 205.000 voor gezamenlijke aanvragers. Deze gids behandelt de vijf geschiktheidscriteria, wat Formulier 1098-E wel en niet rapporteert, en waarom zelfstandige leners de rente niet naar Schedule C kunnen verplaatsen.

Extra kantoorruimte onderverhuren? Waarom u aansprakelijk blijft op het hoofdhurencontract (en hoe u de inkomsten correct boekt)

Onderverhuren van ongebruikte kantoorruimte laat u volledig aansprakelijk op het hoofdhurencontract terwijl u verhuurder wordt voor uw onderhuurder — waarom schriftelijke toestemming van de verhuurder eerst komt, hoe u onderhuur inkomsten apart boekt van huurlasten, en hoe vooruitbetaalde huur, waarborgsommen en CAM-doorberekeningen worden belast.

Kunt U Uw Accountant Aanklagen wegens Wanpraktijken? Wat U Moet Bewijzen Voordat U een Klacht Indient

Claims wegens wanpraktijken van accountants vereisen het bewijzen van zorgplicht, schending, causaliteit en schade — en de berekening is smaller dan de meeste cliënten verwachten: boetes veroorzaakt door de fout zijn doorgaans verhaalbaar, rente vaak niet, en belasting die u wettelijk verschuldigd was bijna nooit. Termijnen per staat variëren van twee tot zes jaar, en een aansprakelijkheidslimiet in een opdrachtbrief kan de schadevergoeding beperken tot de betaalde honoraria.

Overstappen van loonadministrateur vóór 1 januari: de checklist voor migratie, belastingstortingen en W-2 die je in oktober moet starten

Een overstap op 1 januari is de schoonste omdat één aanbieder alle vier de Formulieren 941, het Formulier 940 en elke W-2 beheert — maar het kost ongeveer twaalf weken voorbereiding. Deze checklist behandelt de tijdlijn van oktober tot januari, de jaar-tot-datum- en secundaire arbeidsvoorwaarden-gegevens die moeten migreren, de machtiging en intrekking van Formulier 8655, en de vijf overdrachtsfouten die IRS-kennisgevingen opleveren.

Synopsys FY2026 Q3-resultaten: $2,48 miljard omzet (+42%) en het eerste volledige Ansys-kwartaal

Synopsys rapporteerde $2,477 miljard omzet voor Q3 FY2026 (+42% j-o-j) met een GAAP verwaterde winst per aandeel van $2,84 tegenover non-GAAP $3,91 — een gat dat grotendeels wordt overbrugd door $402 miljoen aan amortisatie van verworven immateriële activa uit de Ansys-deal. Een openbaar Beancount-grootboek reconcileert de cijfers met de balans, waar de goodwill op $26,8 miljard staat en de langlopende schuld al is gedaald van $13,5 miljard naar $9,0 miljard.

TJX winsten Q2 FY2027: $15,2 miljard omzet, 13,3% winstmarge vóór belasting — en een 1,4-punts tarievenasterisk

TJX FY2027 Q2: netto-omzet $15,18 miljard (+5%), geconsolideerde vergelijkbare omzet +4% boven plan, en netto-inkomen $1,52 miljard. Gerapporteerde winstmarge vóór belasting van 13,3% bevat een netto IEEPA-tarievenrestitutievoordeel van 1,4 procentpunt ($331 miljoen restituties minus $112 miljoen reserveringen voor compensatie); aangepaste winstmarge vóór belasting is 11,9%, een stijging van 0,5 procentpunt, en aangepaste verwaterde winst per aandeel is $1,22 tegenover $1,36 gerapporteerd. Kas eindigde op $6,0 miljard, voorraden op $7,86 miljard met +2% per winkel — allemaal bijgehouden in een openbaar Beancount-grootboek dat FY2022–FY2027Q2 bestrijkt.

Trump-accounts voor Werkgevers: De $2.500 Vrijstelling, W-2 Vak 12 Code TA, en een 5-Stappen Inrichtingschecklist

Werkgevers kunnen tot $2.500 per werknemer per jaar belastingvrij bijdragen aan een Trump-account van een kind en dit rapporteren in W-2 Vak 12 onder de nieuwe Code TA, die debuteert op de formulieren van 2026. Deze gids behandelt het schriftelijke Sectie 128-plan, de limiet per werknemer (niet per kind), de totale limiet van $5.000 per kind, salarisverminderingen via een cafetariaplan uitsluitend voor kinderen, niet-discriminatietoetsing in de stijl van Sectie 129, en de loonadministratie- en accountverificatiecontroles die het voordeel buiten het belastbare loon houden.

Tunesië's 2026 Optionele Forfaitaire Belasting: 4.000–5.000 TND voor Zes Belastingvrije Jaren — Moet U Instappen?

De Tunesische Financiële Wet van 2026 stelt kleine bedrijven met een omzet onder 100.000 TND in staat om een vast bedrag van 4.000 of 5.000 TND per jaar te betalen — de helft in landelijke zones — en zes jaar lang belastingcontroles over te slaan. De vlaktaks verslaat alleen het progressieve schema boven een nettowinstmarge van ongeveer 45% in de laagste schijf en 26% in de hoogste; hier is de break-even-berekening, de in aanmerking komende activiteiten en de vier valkuilen.