본문으로 건너뛰기

#tax-compliance

세무 규정 준수

세무 규정과 신고 요건을 준수하는 방법

제7345조 및 CP508C: IRS가 여권을 취소하는 방법과 이를 되찾는 방법

제7345조는 IRS가 '심각한 체납' 세금 채무(2026년 기준 약 66,000달러)를 국무부에 통보하여 미국 여권 발급을 거부, 갱신 거절 또는 취소할 수 있도록 허용합니다. 이 가이드는 CP508C 통지서의 작동 원리, 인증 해제를 위한 5가지 실질적인 방법, 임박한 여행을 위한 긴급 절차 및 최근 법원 판결 내용을 설명합니다.

50,000달러 미만의 IRS 고지서에 불복하기 위해 조세법원 소액 사건 절차(제7463조)를 사용하는 방법

제7463조에 따라 납세자는 60달러의 수수료로 변호사 없이 미국 조세법원에서 50,000달러 이하의 IRS 부족액 통지에 불복할 수 있습니다. 이는 간소화된 양식 2 청원서와 비공식 재판을 이용하는 대신, 항소권과 판례 형성 능력을 포기하는 방식입니다.

외국인 기업가를 위한 섹션 7701(b) 실질 체류 시험: 183일 공식, 밀접한 관련성 예외 및 조세 조약 타이브레이커

글로벌 모바일 창업자를 위한 IRC 섹션 7701(b) 실무 가이드 — 31일 기준선, 가중치를 적용한 3개년 183일 공식, 면제 개인 규정, 밀접한 관련성 예외(양식 8840) 및 조세 조약 타이브레이커(양식 8833) — 2026년 미국 내 130일 체류가 어떻게 전 세계 소득 과세를 유발할 수 있는지 보여주는 실제 사례 포함.

단계적 거래 원칙: IRS가 다단계 조세 계획을 통합 과세하는 방법

단계적 거래 원칙은 미 국세청(IRS)이 형식적으로 분리된 일련의 거래 단계를 하나의 통합된 과세 거래로 취급할 수 있도록 합니다. 이 가이드에서는 법원이 적용하는 세 가지 테스트(최종 결과, 상호 의존성, 구속력 있는 약정), 기념비적인 판례(Gregory v. Helvering, Court Holding, Kimbell-Diamond), 2026년 일몰을 앞두고 가장 위험에 노출된 거래(1031 드롭 앤 스왑, 매각 전 법인 전환, 상속세 면제 한도 축소 전 증여), 그리고 다단계 계획의 방어력을 유지하는 문서화 습관에 대해 설명합니다.

1099-K 보고 기준의 급격한 변화: 긱 워커와 온라인 판매자가 2026년에 대해 알아야 할 사항

2026년 과세 연도부터 Form 1099-K 보고 기준액이 20,000달러 및 200건 이상의 거래로 회귀했지만, 양식 수령 여부와 관계없이 모든 소득을 보고해야 합니다. 이 가이드는 누가 1099-K를 받는지, Box 1a의 총액을 과세 대상 소득으로 정산하는 방법, 그리고 해당 수치가 Schedule C 또는 Schedule 1의 어디에 기재되는지 설명합니다.

소액 자산 안전항변(De Minimis Safe Harbor): 소규모 기업이 감가상각 없이 최대 $2,500까지 장비 비용을 처리하는 방법

과세 연도 시작 전 작성된 서면 자산화 정책을 보유하고 세무 신고 시 연간 선택 사항을 첨부하는 소규모 기업은 재무부 규정(Treas. Reg.) §1.263(a)-1(f)에 따라 품목 또는 인보이스당 최대 $2,500(해당 재무제표가 있는 경우 $5,000)까지 유형 자산을 공제받을 수 있으며, 감가상각 일정을 완전히 생략할 수 있습니다.

Form 8275 공시 성명서: 20% Section 6662 정확성 관련 가산세 방어

Form 8275는 납세자가 최소한의 합리적 근거가 있는 논란의 여지가 있는 세무상 입장을 IRS에 공시함으로써 20%의 Section 6662 정확성 관련 가산세를 면할 수 있게 해줍니다. Form 8275와 Form 8275-R의 사용 시기 차이, 무엇이 적절한 공시로 간주되는지, 시기 규칙, 그리고 Section 6694 작성자 가산세 보호에 대해 다룹니다.

8850 양식과 28일 사전 심사 기간: 고용주가 적격 신규 채용당 최대 $9,600를 확보하는 방법

8850 양식은 일자리 제안일 당일 또는 그 이전에 서명되어야 하며, 직원의 근무 시작일로부터 28일 이내에 주 인력 지원 기관에 제출되어야 합니다. 두 기한 중 하나라도 놓치면 10개 대상 그룹의 적격 채용 건당 최대 $9,600 상당의 근로 기회 세액 공제(WOTC) 혜택을 영구적으로 상실하게 됩니다.