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델라웨어, LLC 연간 세금 300달러에서 400달러로 인상 — 주 외 법인이 납부해야 할 모든 것
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델라웨어, LLC 연간 세금 300달러에서 400달러로 인상 — 주 외 법인이 납부해야 할 모든 것

2026년 5월 21일에 서명된 델라웨어 HB 400은 LLC, LP, GP에 대한 정액 연간 세금을 300달러에서 400달러로 인상하고 등록 시리즈 세금을 75달러에서 100달러로 인상합니다. 이는 2026년 1월 1일로 소급 적용됩니다. 누가 납부해야 하는지, 언제 납부해야 하는지, 그리고 예산을 어떻게 편성해야 하는지 알아보세요.

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DHS, F-1 및 J-1 비자의 '체류 기간' 제도 종료: 중소 고용주가 2026년 9월 15일까지 추적해야 할 사항
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DHS, F-1 및 J-1 비자의 '체류 기간' 제도 종료: 중소 고용주가 2026년 9월 15일까지 추적해야 할 사항

2026년 9월 15일 발효되는 DHS 최종 규칙으로 F-1, J-1 및 I 비범주 이민자에 대해 개방형 '체류 기간'이 폐지되고 최대 4년의 고정 I-94 허가 만료일과 30일 유예 기간으로 대체됩니다. OPT, STEM OPT 또는 J-1 근로자를 고용한 중소기업은 이제 만료일을 달력에 표시하고 기한 내에 I-539 체류 연장을 신청하며 반복되는 규정 준수 비용을 예산에 반영해야 합니다.

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DOL FAB 2026-01: EBSA의 충성 의무 집행 기조 전환이 소규모 401(k) 플랜 스폰서에게 의미하는 것
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DOL FAB 2026-01: EBSA의 충성 의무 집행 기조 전환이 소규모 401(k) 플랜 스폰서에게 의미하는 것

EBSA의 현장지원회보(Field Assistance Bulletin) 2026-01은 절차 중심의 신중 의무 관련 주장보다 충성 의무 위반 및 금지된 거래 사건을 우선시하며, 일반적인 ERISA 조사 기간을 18개월(복잡한 사건은 30개월)로 제한합니다. 소규모 사업체의 401(k) 플랜 스폰서가 보호받기 위해 문서화해야 할 사항을 정리했습니다.

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DOL 의견서 FLSA2026-7: 무급 점심시간 중 보안 검문소 통과 시간은 임금 지급 대상이 아니다
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DOL 의견서 FLSA2026-7: 무급 점심시간 중 보안 검문소 통과 시간은 임금 지급 대상이 아니다

2026년 5월, DOL 임금시간국은 의견서 FLSA2026-7에서 직원이 30분 무급 점심시간 동안 사업장을 벗어나기 위해 자발적으로 보안 검문소를 통과하는 데 쓰는 시간은 FLSA상 임금 지급 대상이 아니라고 판단했다. 이 판단이 다루는 범위, 주법상 달라지지 않는 부분, 그리고 보안 시설을 운영하는 고용주를 위한 다섯 가지 준수 조치를 정리한다.

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EEOC의 새로운 국가 집행 계획: 2026년 중소기업에 미치는 영향
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EEOC의 새로운 국가 집행 계획: 2026년 중소기업에 미치는 영향

2026년 6월 4일, EEOC는 2025~2029 회계연도 국가 집행 계획을 채택하여 이질적 영향(disparate-impact) 청구를 보류하고, 할당제나 정체성 기반 선호도를 가진 DEI 프로그램을 표적으로 삼으며, 보복 행위를 독립적인 우선순위로 유지했습니다. 이 글에서는 무엇이 바뀌었는지, 새로운 법률 없이도 집행 우선순위가 왜 소규모 고용주의 위험을 변화시키는지, 그리고 지금 취해야 할 다섯 가지 문서화 및 정책 조치를 설명합니다.

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달걀 가격 담합 합의 사건: 소규모 식품업체가 얻어야 할 교훈
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달걀 가격 담합 합의 사건: 소규모 식품업체가 얻어야 할 교훈

2026년 6월, DOJ와 17개 주는 2022년부터 2025년까지 Urner Barry 달걀 가격 지수를 조작한 혐의로 Cal-Maine, Versova, Hickman's와 330만 달러에 합의했다 — 이 기간 동안 세 생산업체는 약 12억 2천만 달러의 수익을 올린 것으로 추정된다. 다음은 베이커리, 식당, 식료품점이 지금 해야 할 일로, 2022~2025년 구매 기록을 확보하는 것부터 계약서에서 지수 연동 가격 조항을 확인하는 것까지 포함된다.

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트레일러 제조사의 파산이 재무 기록을 감시하지 않을 때 어떤 일이 벌어지는지 보여주는 이유
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트레일러 제조사의 파산이 재무 기록을 감시하지 않을 때 어떤 일이 벌어지는지 보여주는 이유

조지아주 트레일러 제조사가 2026년 챕터 11 파산을 신청한 데에는 2024년 적발된 직원 횡령 혐의도 일부 원인으로 작용했습니다. ACFE 데이터에 따르면 직원 100명 미만 기업은 사기 건당 중간 손실액이 141,000달러에 달합니다. 이 글에서는 횡령을 조기에 적발하는 직무 분리 통제 방식과 감사 가능한 원장의 중요성을 설명합니다.

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부트스트랩 제품 기업을 위한 ERPNext 대 Odoo: 오픈소스 라이선스 구조 차이가 실제 총소유비용(TCO)을 바꾸는 이유
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부트스트랩 제품 기업을 위한 ERPNext 대 Odoo: 오픈소스 라이선스 구조 차이가 실제 총소유비용(TCO)을 바꾸는 이유

ERPNext는 회계, 급여, 제조 등 모든 모듈을 AGPLv3 라이선스 하에 무료로 제공하는 반면, Odoo는 이러한 기능들을 사용자당 월 약 $24–36의 가격이 책정된 독점 Enterprise 에디션 뒤에 유료화합니다. 5년 비용 추정치는 자체 호스팅 ERPNext의 경우 약 $0–$30K, Odoo Enterprise의 경우 $10K–$80K 수준으로, 이 격차는 현금이 부족하고 인력이 늘어나는 기업일수록 더욱 중요해집니다.

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연장 보증 수익은 아직 당신의 것이 아닙니다: ASC 606이 판매 시점에 수익으로 인식할 수 없다고 말하는 이유
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연장 보증 수익은 아직 당신의 것이 아닙니다: ASC 606이 판매 시점에 수익으로 인식할 수 없다고 말하는 이유

ASC 606은 별도 가격이 책정된 연장 보증을 별개의 수행 의무로 간주하므로, 150달러 3년 서비스 계약은 미수익 수익으로 계상되어 36개월 동안 월 4.17달러씩 인식되며, 판매 첫날 수익으로 처리되지 않습니다. 이 가이드는 보증 유형 대 서비스 유형의 구분, 번들 가격 책정을 위한 세 가지 독립 판매 가격 배분 방법, 그리고 소규모 소매업체가 필요한 분개를 설명합니다.

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FASB, 지분법 회계의 10년 묵은 허점을 마침내 막다: 합작회사 지분을 보유했다면 ASU 2025-12가 의미하는 것
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FASB, 지분법 회계의 10년 묵은 허점을 마침내 막다: 합작회사 지분을 보유했다면 ASU 2025-12가 의미하는 것

FASB의 ASU 2025-12(이슈 16)는 ASC 825-10-25-4(e)를 개정하여, 비일시적 손상(OTTI)을 인식한 이후에는 지분법 투자에 대해 공정가치 옵션을 선택하지 못하도록 금지합니다 — 이는 ASU 2016-13의 CECL 정합 개정 과정에서 실수로 삭제되었던 안전장치를 복원하는 것입니다. 2026년 12월 15일 이후 시작되는 연차 회계기간부터 적용되며, 조기 적용이 허용되고 전진적 또는 소급적 전환 방식은 이슈별로 결정할 수 있습니다.

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FASB, 아마 당신도 모르게 적용되던 공시 규정에서 장비 리스를 조용히 면제하다
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FASB, 아마 당신도 모르게 적용되던 공시 규정에서 장비 리스를 조용히 면제하다

FASB의 ASU 2025-12(Issue 5)는 판매형 리스 및 직접금융리스로 인한 리스채권을 ASU 2022-02의 빈티지 및 대출조건변경 공시 요건에서 제외하며, 2026년 12월 15일 이후 시작하는 연차 회계기간부터 적용된다. 장비 리스제공자는 순리스투자자산에 CECL을 계속 적용해야 하지만, 해당 리스에 대해서는 더 이상 발생연도별 상각표를 작성할 필요가 없다.

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중소기업 대출이 거절되는 이유: 승인율, 대출기관별 확률, 그리고 연준 2025 신용 조사가 제시하는 해법
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중소기업 대출이 거절되는 이유: 승인율, 대출기관별 확률, 그리고 연준 2025 신용 조사가 제시하는 해법

연방준비제도의 2025 중소기업 신용 조사에 따르면 신청자 중 단 42%만이 전액 자금을 지원받았고 22%는 전혀 받지 못했다. 전액 승인율은 소형 은행의 57%부터 대형 은행의 46% 거절률까지 다양했으며, 상위 거절 사유인 신용 점수(45%), 담보(36%), 현금 흐름(33%)은 대부분 신청 전 사업체 자체 장부에서 이미 드러나는 문제들이다.

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