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재고 회계 방법 비교: 소기업을 위한 선입선출법(FIFO), 후입선출법(LIFO), 가중평균법 및 개별법
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재고 회계 방법 비교: 소기업을 위한 선입선출법(FIFO), 후입선출법(LIFO), 가중평균법 및 개별법

선입선출법(FIFO), 후입선출법(LIFO), 가중평균법, 개별법에 대한 실무적 비교 분석. IRS 규정, 양식 970 및 양식 3115의 메커니즘, LIFO 일치성 규칙의 함정, 그리고 2026년에 적합한 재고 방법을 선택하기 위한 5단계 프레임워크를 다룹니다.

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2026년 PCORI 수수료: 자기보험 플랜, HRA 및 7월 31일까지의 Form 720 신고
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2026년 PCORI 수수료: 자기보험 플랜, HRA 및 7월 31일까지의 Form 720 신고

2025년에 종료되는 플랜 연도의 경우, 자기보험 플랜 스폰서 및 HRA 고용주는 2026년 7월 31일까지 Form 720을 제출하고 피보험자 1인당 3.84달러(2025년 10월 1일 이전에 종료되는 플랜 연도의 경우 3.47달러)를 납부해야 합니다. 이 가이드는 수수료 납부 대상, 평균 피보험자 수를 계산하는 세 가지 승인된 방법, HRA가 직원 수만 계산하는 이유, 그리고 IRS 통지를 유발하는 일반적인 Form 720 제출 실수 등을 다룹니다.

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Section 127 교육 지원: 소규모 기업이 2026년에 학자금 또는 학자금 대출 5,250달러를 비과세로 지급하는 방법
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Section 127 교육 지원: 소규모 기업이 2026년에 학자금 또는 학자금 대출 5,250달러를 비과세로 지급하는 방법

섹션 127을 통해 고용주는 직원 1인당 연간 최대 5,250달러의 학자금, 도서 구입비 또는 학자금 대출 원리금을 급여세나 소득세 없이 상환해 줄 수 있습니다. 2025년 7월 OBBBA는 학자금 대출 조항을 영구화했으며 2027년부터 한도를 인플레이션에 연동하기 시작합니다. 소규모 기업이 규정을 준수하는 계획을 수립하는 방법을 알아보세요.

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섹션 132 부가 급여: 고용주가 급여 총액을 늘리지 않고 비과세 혜택을 제공하는 방법
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섹션 132 부가 급여: 고용주가 급여 총액을 늘리지 않고 비과세 혜택을 제공하는 방법

섹션 132 부가 급여에 대한 실무 가이드 — 근로 조건, 최소 혜택, 직원 할인, 무비용 추가 서비스, 2026년 월 340달러 교통비 한도 및 공로상 규정을 포함하여 비과세 혜택의 조건, 현금 등가물 함정, IRS 급여 감사를 대비한 문서화 방법까지 상세히 다룹니다.

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제197조 무형자산 상각: 매수인이 영업권, 고객 명단 및 경업금지 약정을 15년에 걸쳐 비용 처리하는 방법
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제197조 무형자산 상각: 매수인이 영업권, 고객 명단 및 경업금지 약정을 15년에 걸쳐 비용 처리하는 방법

제197조는 미국 자산 인수 시 매수인이 영업권, 고객 명단, 경업금지 약정 및 기타 무형자산을 180개월 동안 정액법으로 상각할 수 있게 합니다. 이 가이드는 8가지 적격 범주, Class I–VII에 걸친 양식 8594 배분, 풀링 규칙(pooling rule), 그리고 공제를 무효화할 수 있는 안티 처닝(anti-churning) 함정에 대해 다룹니다.

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소규모 다국적 기업을 위한 이전가격: 제482조, OECD 필라 2 및 방어 가능한 문서화
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소규모 다국적 기업을 위한 이전가격: 제482조, OECD 필라 2 및 방어 가능한 문서화

제482조는 계열사 간 거래가 있는 모든 소규모 다국적 기업에 적용되며, Form 5472 누락 시 건당 25,000달러의 과태료가 부과됩니다. 정상가격 원칙, 5가지 이전가격 방법론, 동시적 문서화, 그리고 2026년 OECD 필라 2가 미국 본사 그룹에 미치는 영향에 대한 실무 가이드입니다.

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트럼프 계좌 2026: 1,000달러 연방 시드머니 및 5,000달러 연간 한도 설명
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트럼프 계좌 2026: 1,000달러 연방 시드머니 및 5,000달러 연간 한도 설명

트럼프 계좌(Trump Accounts)는 One Big Beautiful Bill Act에 의해 신설된 새로운 세금 이연 자녀 저축 수단입니다. 2025년에서 2028년 사이에 태어난 자녀는 일회성으로 1,000달러의 연방 시드머니를 지원받으며, 가족은 연간 최대 5,000달러까지 납입할 수 있고, 고용주는 직원당 2,500달러를 비과세로 추가할 수 있습니다. 단, 입금을 위해서는 Form 4547을 제출해야 합니다.

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WARN 법 60일 사전 통지 요건: 대규모 해고, 사업장 폐쇄 및 주별 미니 WARN 법에 대한 고용주 가이드
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WARN 법 60일 사전 통지 요건: 대규모 해고, 사업장 폐쇄 및 주별 미니 WARN 법에 대한 고용주 가이드

연방 WARN 법이 직원 수 100명 이상의 사업장에서 60일 사전 통지 의무를 발생시키는 기준, 세 가지 예외 조항, 체불 임금 및 일일 500달러의 벌금, 그리고 통지 기간을 90일로 늘리거나 적용 대상을 25명으로 확대하고 퇴직금 지급을 의무화한 주별 미니 WARN 법(NY, NJ, CA)에 대해 다룹니다.

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비상장 기업을 위한 ASC 842 리스 회계: 운영 리스를 번거로움 없이 재무상태표에 반영하기
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비상장 기업을 위한 ASC 842 리스 회계: 운영 리스를 번거로움 없이 재무상태표에 반영하기

ASC 842에 따라 비상장 기업은 12개월을 초과하는 거의 모든 리스를 사용권 자산 및 리스 부채로 기록해야 합니다. 이 가이드에서는 리스 정의 테스트, 운영 리스 대 금융 리스 분류, 무위험 이자율 선택권을 포함한 할인율 옵션, 7가지 가장 일반적인 실무적 실수, 그리고 이러한 변화가 재무 약정(covenants), EBITDA 및 감사 업무에 미치는 영향에 대해 다룹니다.

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24% 원천징수(Backup Withholding)의 함정: 소규모 기업을 위한 W-9, CP2100 통지서 및 Form 945 가이드
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24% 원천징수(Backup Withholding)의 함정: 소규모 기업을 위한 W-9, CP2100 통지서 및 Form 945 가이드

예비 원천징수(Backup withholding)는 W-9 누락, TIN 거부 또는 CP2100 통지를 받은 경우 지급인이 계약업체 대금에서 24%를 공제하도록 강제합니다. 소규모 기업이 이 함정에 빠지지 않도록 하는 15일 및 30일 시정 기한, Form 945 예치 규정, 그리고 온보딩 설정법을 안내합니다.

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폐쇄회사의 가치 평가: 엑시트, 바이아웃 및 상속을 위한 자산, 수익, 시장 접근법
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폐쇄회사의 가치 평가: 엑시트, 바이아웃 및 상속을 위한 자산, 수익, 시장 접근법

자산, 수익, 시장 접근법이라는 세 가지 가치 평가 방식은 동일한 폐쇄회사에 대해 산출 가치에서 50%의 차이를 발생시킬 수 있습니다. 본 가이드는 각 방식이 적합한 시점, DLOM 및 DLOC 할인이 적용되는 방법, 그리고 매각, 파트너 바이아웃 또는 상속 이전에 소유주가 준비해야 할 기록들을 설명합니다.

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2026년 기업 투명성법: 국내 면제 이후 FinCEN BOI 신고 규정
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2026년 기업 투명성법: 국내 면제 이후 FinCEN BOI 신고 규정

FinCEN의 2025년 3월 임시 최종 규칙은 기업 투명성법을 축소하여 미국 내 설립된 법인은 더 이상 BOI 보고서를 제출하지 않아도 되지만, 미국 주에 등록된 외국 설립 법인은 여전히 30일 이내에 신고해야 합니다. 또한 뉴욕주의 LLC 투명성법이 2026년 1월 1일부터 시행되어 해당 주에서 사업 권한을 가진 외국 LLC에 적용됩니다.

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