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급여
모든 규모의 기업을 위한 급여 관리, 처리 및 규정 준수를 알아보세요.
2026년 초과근무 비과세: 새로운 W-2 Box 12 코드 TT 요건이 고용주에게 의미하는 것
2026 과세연도부터 고용주는 Form W-2의 Box 12 코드 TT를 사용하여 적격 초과근무 보상을 별도로 보고해야 합니다 — 하지만 FLSA가 요구하는 초과근무 수당의 "할증분"만 해당되며, 단독 신고자는 $12,500, 부부 공동 신고자는 $25,000로 상한이 정해져 있습니다.
WA Cares 기금: 2026년 워싱턴주 고용주를 위한 급여 원천징수 가이드
워싱턴주 고용주는 주 정부가 운영하는 직원 부담형 장기요양 프로그램인 WA Cares 기금을 위해 총급여의 0.58%를 한도 없이 원천징수해야 하며, 이 제도는 2026년 7월부터 근로자 1인당 최대 $36,500의 급여를 지급하기 시작했고, 고용안정국에 분기별 통합 보고서를 제출해야 한다.
캘리포니아 임금 데이터 보고: 2026년 5월 마감일과 CRD 요구사항
직원 100명 이상인 캘리포니아 고용주는 2025년 10월부터 12월 사이의 스냅샷 급여 지급 기간을 기준으로 2026년 5월 13일까지 시민권부에 임금 데이터 보고서를 제출해야 하며, 그렇지 않으면 직원 1인당 100~200달러의 민사 벌금을 물게 됩니다.
버지니아 2026년 고용법 변경사항: 소상공인 가이드
버지니아의 2026년 고용법 개정에 따라 채용 공고에 급여 범위를 명시해야 하며, 인권법(Human Rights Act) 적용 대상이 직원 5인 이상 사업장으로 확대되고, 퇴직 수당 조항이 없는 경업금지 조항은 무효화되며, 리타이어패스 버지니아(RetirePath Virginia) 자동 IRA 가입 기준이 직원 5인으로 낮아지며, 위반 시 최대 1만 달러의 벌금이 부과됩니다.
2026년 HSA 기여 한도: 소기업 소유주가 알아야 할 사항
IRS는 2026년 HSA 한도를 개인 $4,400, 가족 $8,750로 인상했습니다(Revenue Procedure 2025-19). S-corp 2% 초과 주주 규칙, 35% 비교 가능성 소비세, 카페테리아 플랜 우회 방법, 초과 기여 패널티를 피하는 방법에 대한 소기업 소유주 가이드입니다.
DOL, 독립계약자 규정을 또다시 개정하려 한다: 프리랜서를 고용하는 기업을 위한 2026년 규정 변경 가이드
DOL이 2026년 2월 제안한 규정은 2024년의 6가지 요소로 구성된 독립계약자 테스트를 폐지하고, 2021년 규정과 유사한 2가지 핵심 요소 중심의 경제적 실질 테스트로 대체하려 한다 — 무엇이 바뀌고 무엇이 그대로인지, 그리고 프리랜서를 고용하는 기업이 지금 기록해 두어야 할 것은 무엇인지 정리했다.
코네티컷 유급 병가법, 이제 직원 11명 이상 사업장까지 적용: 2026년 무엇이 바뀌었나
코네티컷의 유급 병가법은 2026년 1월 1일부터 직원 11명 이상 사업장에 적용되며, 2027년까지 그 기준이 완전히 사라질 예정이다. 한편 17개 주와 워싱턴 D.C.는 근무 30시간당 1시간 적립이라는 일반적인 방식으로 어떤 형태로든 유급 병가를 의무화하고 있다.
2026년 H-2A 및 H-2B 비자: 소규모 고용주를 위한 비용 및 규정 준수 가이드
2026년 국토안보부(DHS)는 H-2B 비자 상한을 약 130,716건으로 늘렸으며, H-2A는 임금, 주거, 교통비를 포함해 근로자 1인당 $8,000~$18,000의 비용이 발생하고, 소규모 고용주는 노동부(DOL)의 임금·근로시간 감사를 통과하려면 비자 프로그램 비용을 별도로 추적해야 한다.
HSA 비교가능성 규칙: 사장이 프런트 데스크 직원보다 더 받을 수 없는 이유
섹션 125 카페테리아 플랜 밖에서 이루어지는 고용주의 HSA 기여금은 비교 가능한 직원들 사이에서 동일해야 하며, 그렇지 않으면 국세청(IRS)은 초과분뿐 아니라 전체 기여금 총액에 35%의 소비세를 부과합니다.
IRS의 10건 전자신고 의무화, 중소기업들 당황케 해
IRS는 이제 기업이 정보수익 신고서(정보신고서)를 합산하여 10건 이상 발행하는 경우 전자신고를 요구합니다 — W-2, 1099-NEC, 1099-MISC 등이 모두 함께 계산됩니다. 올바르게 계산하는 방법, 2026년 과세연도 신고서당 $340의 과태료, Form 8508 경제적 어려움 면제가 실제로 적용되는 경우, 그리고 IRIS를 통해 무료로 전자신고하는 방법을 소개합니다.
뉴저지 가족휴가법 확대 2026: 7월 17일 전 소규모 고용주를 위한 안내서
뉴저지 가족휴가법이 2026년 7월 17일부터 확대되어, 적용 대상 고용주 기준이 직원 30명에서 15명으로 낮아지고 자격 요건도 근속 3개월과 근무 250시간으로 완화되면서, 약 40만 명의 추가 직원이 고용 보호 휴가를 받게 됩니다.
사업주 인출 vs. 급여: S-Corp 소유주가 합리적 보수를 설정하는 방법
S-corp 급여와 분배를 나누는 '60/40 규칙'은 IRS 규정에 단 한 번도 등장한 적이 없습니다. IRS가 실제로 적용하는 것은 사실 관계 종합 평가 기준입니다. 이 기준으로 인해 한 CPA의 24,000달러 급여가 91,044달러로 재분류되고 23,000달러의 추가 급여세가 부과된 사례가 있습니다. 여기 방어 가능한 금액을 설정하는 방법이 있습니다.