실제로 게시해야 하는 노동법 포스터는 무엇인가?
모든 필수 연방 노동법 포스터는 DOL에서 무료로 제공되므로, 90달러짜리 컴플라이언스 우편물은 사기입니다. 어떤 게시물을 의무적으로 걸어야 하는지, 주 및 재택 근무 규정을 알아보세요.
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급여
모든 규모의 기업을 위한 급여 관리, 처리 및 규정 준수
오하이오, 노스다코타, 워싱턴, 와이오밍의 산재보험: 민간 보험을 선택할 수 없는 이유
오하이오, 노스다코타, 워싱턴, 와이오밍은 민간 산재보험을 금지하며, 주 기금은 파트 1만 판매합니다 — 스톱갭 보장이 배상 책임의 공백을 메웁니다.
급여 제공업체가 당신의 은행이 되려 한다: 급여-은행 결합이 소규모 사업에 적합할까?
Rippling의 비즈니스 뱅킹은 당일 급여와 2.25% APY 당좌 계좌를 결합합니다 — 전환하기 전에 자금 보관, 종속, 세부 약관을 판단하세요.
SITCA: 서비스업 고용주를 위한 IRS의 자발적 팁 준수 프로그램
SITCA는 POS로 검증된 팁 보고와 연례 보고서를 제공하는 대가로 섹션 3121(q)에 따른 미보고 팁에 대한 고용주 FICA 책임으로부터 보호를 받는 프로그램입니다.
옥수수 미로와 가을 축제 부기: 6주 시즌 플레이북
시즌권 현금은 8월 수익이 아니라 이연수익입니다. 그리고 미로 운영 인력은 보통 농업 노동이 아닌 초과근무 대상 비농업 인력입니다. 6주 부기 플레이북.
당신은 방금 100번째 직원을 채용했다: EEO-1 보고서, 스냅샷 분기, 그리고 2026년 폐지 공방
직원이 100명이 되면 4분기 급여 스냅샷을 기준으로 연방 EEO-1 보고서 제출 의무가 발생합니다. 하지만 EEOC는 2026년 7월 이 요건을 폐지하자고 제안했습니다. 지금 무엇을 해야 할지 정리합니다.
2026 오픈 등록: 통지서, 한도, 마감일을 위한 소규모 고용주 체크리스트
ACA 가처분소득 기준이 2026 플랜 연도에 사상 최고치인 9.96%에 도달했고, Medicare Part D 통지서는 10월 15일 이전에 발송해야 합니다 — 소규모 고용주를 위한 전체 체크리스트입니다.
급여세를 체납하고 계신가요? '피라미딩'이 한 번 놓친 941 예치금을 여러 분기에 걸친 신탁기금 부채로 만드는 방법
한 번의 941 양식 예치금 누락은 2~15%의 IRS 예치 실패 패널티를 발생시키며, 미납된 신탁기금 세금은 TFRP에 따라 100% 개인 책임이 될 수 있습니다.
직장 내 유축은 이제 연방 차원의 권리: 모든 소규모 고용주가 알아야 할 PUMP 법 체크리스트
연방 PUMP 법은 거의 모든 미국 근로자를 보호합니다 — 출산 후 1년간 합리적인 유축 휴게시간과 화장실이 아닌 사적인 공간을 제공해야 하며, 위반 시 손해배상 책임이 따릅니다.
직원이 사망했는데도 여전히 급여를 지급해야 할 때: 사망 연도 임금이 Form W-2와 1099-MISC에 어떻게 반영되는가
직원 사망 후 지급된 임금은 연방 소득세 원천징수를 건너뜁니다 — 동일 연도 지급은 W-2 Box 3과 5에, 그리고 Form 1099-MISC Box 3에 반영됩니다.
크리스마스와 새해 사이 휴무? 지급할 금액을 결정하는 급여 규칙
연방 FLSA 규칙에 따르면 면제 직원은 일주일에 조금이라도 일을 한 경우 휴일 휴무 주에 대해 전액 급여를 받을 자격이 있으며, 급여를 공제하는 대신 PTO 사용을 요구해야 합니다.
다주 고용주를 위한 시 세금 원천징수: 오하이오 RITA, 펜실베이니아 EIT, 뉴욕시 및 용커스
지역 급여세는 소프트웨어가 아닌 고용주의 책임입니다. 오하이오의 20일 규칙, 펜실베이니아 PSD 코드, 뉴욕시 거주자 전용 세금, 용커스의 0.5% 부과금.