민간 부문에서 보상 시간(Comp Time)은 불법입니다: 소규모 고용주가 대신 해야 할 일
민간 고용주는 초과 근무 수당을 적립된 휴가로 대체할 수 없습니다. 제207조(o)항의 보상 시간(Comp Time)은 공공 기관 전용이며, 위반 시 체불 임금에 더해 동일한 액정 손해배상이 2년간(고의적 위반 시 3년간) 부과됩니다. 여기에 합법적인 대안을 소개합니다.
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급여
모든 규모의 기업을 위한 급여 관리, 처리 및 규정 준수
독일의 100억 유로 개혁 패키지: 2027년 소규모 고용주를 위한 급여 실무 가이드
독일의 2026년 연정 개혁 패키지는 2027년 기초 면세 한도를 €12,564로, 2028년 €12,900으로 인상하고, 42% 세율 구간을 €70,601부터 적용하며, €280,000 초과 소득에 47% 세율을 신설하고, 병가 첫날부터 의사 진단서 제출을 요구합니다 — 각 변경 사항이 소규모 고용주의 급여 업무에 어떤 의미를 갖는지, 2027년 1월 1일을 위한 체크리스트와 함께 설명합니다.
65세 이후에도 HSA에 계속 납입하고 계신가요? 메디케어의 6개월 소급 규정이 합법적 납입을 초과 납입으로 바꾸는 방법
65세 이후 메디케어 파트 A에 가입하면 최대 6개월까지 소급 적용되어, 그 기간 동안 이루어진 HSA 납입이 연 6% 소비세가 부과되는 초과 납입으로 전환됩니다. 이 가이드는 2026년 비례 한도, 양식 5329 벌칙, 신고 마감 전 초과 금액 인출 방법, 그리고 6개월 사전 중단 계획을 다룹니다.
카르나타카주 노동복지기금, 직원 10명 이상 고용주로 확대 적용
카르나타카주의 2025년 LWF 개정안이 적용 대상을 50명 이상에서 10명 이상으로 즉시 축소했습니다. 적용 대상 고용주는 12월 급여에서 직원 1인당 Rs. 50을 공제하고, 자체적으로 직원 1인당 Rs. 100을 부담하며, 1월 15일까지 Form D를 제출하고 납부해야 합니다.
뉴질랜드, FBT 차량 운행일지 폐지: '대충 맞으면 충분하다'가 회사 차량에 의미하는 바
뉴질랜드 2026년 예산안은 FBT 일수 계산과 차량 운행일지를 2027년 4월 1일 이후 제공되는 복리후생에 대해 100%, 35%, 20%, 0%로 평가되는 6개 개인 사용 범주로 대체할 것을 제안합니다 — 각 범주의 작동 방식과 차량 보유 대비 방법을 안내합니다.
반려동물 보험을 자발적 직원 복지로 제공하기: 비용, 급여 공제, 그리고 ERISA 안전항
미국 조직의 22%가 이제 반려동물 보험을 제공하며, 이는 2022년의 14%에서 증가한 수치입니다. 자발적 모델에서는 고용주에게 보험료 부담이 전혀 없습니다. 세 가지 프로그램 모델의 차이점, 직원들이 지불하는 금액(개 기준 월 약 43달러, 고양이 기준 23달러), 공제가 반드시 세후여야 하는 이유, 그리고 이 복지를 ERISA 적용 범위 밖으로 유지하는 네 가지 DOL 조건에 대해 알아봅니다.
사업을 완전히 정리하기: 최종 신고, 급여, 서류 체크리스트
단계별 정리 체크리스트 — 최종 1040/1065/1120 신고서, 최종 941/940/W-2 급여 신고, 주(州) 해산, EIN 계정 폐쇄, 자산 매각 시 섹션 1245 및 1250 환입, 그리고 3~7년 기록 보존 규칙.
싱가포르 현지 적격 급여가 S$1,800으로 인상: 외국인 근로자 쿼터에 미치는 영향
싱가포르 현지 적격 급여가 2026년 7월 1일부로 S$1,600에서 S$1,800으로 인상되었습니다 — 기준선 미만의 정규직 현지 근로자는 이제 작업 허가 및 S Pass 쿼터 산정 시 0.5명(또는 S$900 미만은 0명)으로 계산되며, CPF 신고가 주간 인원수 갱신을 좌우하고, 30% PWCS 공동 지원이 적격 임금 인상 비용을 상쇄합니다.
자원봉사 소방관 및 EMT 세금: 수당, 출동별 급여, 재산세 감면, LOSAP 포상
자원봉사 소방관과 EMT는 일반적으로 연방 세금 목적상 직원으로 간주되므로 수당과 출동별 급여는 W-2 임금입니다. 섹션 139B는 매월 서비스 제공 시 최대 50달러(연간 600달러)와 적격 주정부 및 지방세 혜택을 과세 소득에서 제외하며, LOSAP 포상은 2026년 한도 8,000달러까지 세금 이연으로 적립되고 지급 시 일반 소득으로 과세되며 FICA는 적용되지 않습니다. 책임 회계 계획(accountable plan)에 따른 상환만 W-2에서 제외됩니다.
체코 고용주, 신규 채용자는 첫 근무일 전에 등록해야: 2026년 7월 1일부터 달라진 점
2026년 7월 1일부터 체코 고용주는 모든 신규 채용자를 직원이 근무를 시작하기 전에 ČSSZ에 등록해야 합니다. 기존의 근무 시작 후 8일 유예 기간은 사라졌습니다. 이 가이드에서는 체코인 근로자를 위한 부분 등록 옵션, 더 엄격해진 외국인 근로자 규정, 이러한 변화의 배경이 된 JMHZ 월간 보고서, 최대 1,000만 CZK의 벌금, 그리고 7단계 온보딩 체크리스트를 다룹니다.
ERC 청구 거부됐나요? 양식 907이 2년 시효를 멈출 수 있습니다
부인된 고용 유지 세액공제(ERC) 청구는 항소해도 멈추지 않는 Section 6532(a)에 따른 2년 시효를 시작합니다. 2026년 4월부터 6개월 이하의 잔여 기간이 있는 납세자는 IRS 문서 업로드 도구를 통해 양식 907을 제출하여 시효를 연장할 수 있습니다 — 자격 요건, 제출 방법, 그리고 환급을 여전히 상실하게 만드는 다섯 가지 실수.
금요일에 해고, 급여는 언제? 최종 급여 지급 기한과 지연 시 과태료
연방법은 다음 정기 급여일까지 최종 급여를 지급하도록 요구할 뿐이지만, 주마다 당일 지급 기한과 과태료를 추가합니다 — 캘리포니아의 최대 30일간 일일 임금 계산, 매사추세츠의 3배 손해배상, 콜로라도의 2배/$1,000 최소 금액 — 일부 주에서는 의무적인 휴가 수당 지급도 포함됩니다.