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급여
모든 규모의 기업을 위한 급여 관리, 처리 및 규정 준수를 알아보세요.
SECURE 2.0 학생 대출 401(k) 매칭: 중소기업 고용주를 위한 제110조 가이드
SECURE 2.0 제110조는 고용주가 근로자의 선택적 연기 대신 학자금 대출 상환을 기준으로 401(k), 403(b), SIMPLE IRA 또는 정부 457(b) 기여금을 매칭할 수 있도록 합니다. 이 기능을 채택하는 플랜 스폰서는 2026년 12월 31일까지 공식적으로 플랜 문서를 수정해야 합니다.
자동 봉사료는 팁이 아니다: 레스토랑을 위한 급여, 세금 및 '팁 비과세' 규칙
자동 봉사료는 IRS의 4가지 팁 테스트 기준을 충족하지 못하며 임금으로 과세되어야 합니다. 이는 FICA 팁 세액 공제, FLSA 초과근무 수당률, 그리고 새로운 '팁 비과세' 공제 대상에서도 제외됩니다.
IRS FIRE 시스템 종료: 1099 및 W-2 제출자들이 IRIS에 대해 알아야 할 사항
IRS는 2026년 12월 31일에 FIRE 전자 제출 시스템을 중단하며, 모든 1099 및 W-2 제출자는 2026년 과세 연도 신고를 위해 IRIS로 전환해야 합니다. 새로운 전송자 관리 코드 승인에만 45일 이상이 소요될 수 있습니다.
2026년 데이비스-베이컨(Davis-Bacon) 공인 급여 관리: 연방 및 IRA 지원 건설 계약업체를 위한 실무 준수 가이드
재설계된 WH-347 공인 급여 양식, 부가 혜택 연산화, 매일 측정되는 수습생 비율, 2023년 최종 규칙 및 2024년 트럭 운전사 가처분 신청, 그리고 인플레이션 감축법(IRA)의 5배 세액 공제 승수가 어떻게 일반 보급 임금 준수를 청정 에너지 프로젝트와 연결하는지를 다루는 2026년 데이비스-베이컨 준수를 위한 실무 계약업체 가이드입니다.
DOL 팁 풀링, 80/20 규정 무효화 및 2026년 FLSA 팁 크레딧 준수 가이드
제5순회항소법원의 80/20/30 규칙 무효화 판결, 노동부(DOL)의 2024년 기술적 수정안, 그리고 확대되는 주별 미니 팁 크레딧 제도가 2026년 레스토랑, 바, 호텔 및 미용실의 FLSA 팁 풀링, 이중 직무 분석 및 섹션 3(m) 준수에 미치는 영향에 대해 알아봅니다.
2026년 FLSA 청소년 고용 규정: 이번 여름 14~17세 청소년 채용을 위한 소규모 사업장 가이드
소규모 고용주를 위한 2026년 FLSA 청소년 고용 규정 실무 안내서 — 4단계 연령 계층, 17가지 위험 직종 명령, 주정부 취업 허가증, 4.25달러의 청소년 최저 임금 미달 적용, 청소년 대상 섹션 3(m) 팁 규정 및 2024년 인플레이션 조정 이후의 민사 벌금 계산 방식을 다룹니다.
독립 카약 및 SUP 대여 운영자를 위한 부기: ASC 606 이연 수익, Section 179, 그리고 선박 대여업체가 기준으로 삼는 4가지 핵심 성과 지표(KPI)
독립 카약, SUP 및 투어 대여업체를 위한 부기 가이드북 — 선결제 예약 및 기프트 카드를 위한 ASC 606 이연 수익 처리, 선단에 대한 Section 179 및 복원된 100% 보너스 감가상각, USCG 및 주정부 선박 대여 규정, FareHarbor, Peek Pro, Xola 수수료의 총액 표시 회계 처리, 기상 악화 취소 충당금, 2024년 노동부(DOL) 규정에 따른 1099 대 W-2 강사 분류, 그리고 운영자가 실제로 기준으로 삼는 4가지 핵심 성과 지표(KPI).
2026년 임신 근로자 공정법(PWFA) 및 PUMP 법 준수: 문서화 플레이북
29 CFR Part 1636에 따른 임신 근로자 공정법의 요구 사항, FLSA 제7(r)조에 따른 PUMP 법의 적용 방식, 2025년 연방 법원 판결의 실제 무효화 내용, 그리고 2026년 중소기업이 EEOC 고발에 대응하기 위해 필요한 6단계 상호 대화 프로세스 기록에 대해 알아봅니다.
2026년 SECURE 2.0 의무 자동 가입: 신규 401(k) 및 403(b) 플랜을 위한 컴플라이언스 플레이북
SECURE 2.0 법안에 따라 2022년 12월 29일 이후 수립된 신규 401(k) 및 403(b) 플랜은 3% 기본 이연, 10~15% 한도까지 매년 1% 인상, QDIA 투자 및 90일 허용 인출을 포함하는 적격 자동 기여 약정(EACA)을 도입해야 하며, 플랜 문서 개정은 2026년 12월 31일까지 완료되어야 합니다.
2026 W-2 Box 12 Code TT 및 Code TP: 팁 비과세 및 초과근무 수당 비과세 보고를 위한 고용주 가이드
새로운 2026 W-2 Box 12 Code TT(적격 초과근무 할증금) 및 Code TP(적격 팁), Box 14b 재무부 팁 종사자 직종 코드(TTOC), 재설계된 Form W-4 Step 4(b), 그리고 팁 및 초과근무 수당 연방 소득세 공제를 위한 OBBBA 2025–2028 일몰 기간에 대한 급여 관리 팀용 설정 및 규정 준수 가이드입니다.
독립 도넛 매장 및 전문 페이스트리 베이커리 장부 관리: 수익, 재고, 급여 및 KPI 현장 가이드
자영업자를 위한 독립 베이커리 장부 관리 가이드 — 6가지 ASC 606 수익원, Section 263A 재고 원가 계산, W-2 대 1099 분류, Section 45B FICA 팁 세액 공제, Section 179 장비 감가상각, Wayfair 판결에 따른 다주(multistate) 판매세, 그리고 수익성 있는 베이커리와 자본 부족 베이커리를 구분 짓는 원가 비중 및 판매율(sell-through) KPI를 다룹니다.
방탈출 카페 회계 처리: ASC 606 이연 수익, QIP 원가 분할 및 독립 운영자가 추적하는 RevPASH KPI
단체 예약에 대한 ASC 606 이연 수익, 노쇼 낙구 수익, 맞춤형 세트에 대한 Section 179 및 QIP 원가 분할, 게임 마스터의 W-2 분류, 그리고 성과가 좋은 매장과 그렇지 않은 매장을 구분하는 RevPASH 및 룸당 KPI를 다루는 독립 방탈출 및 몰입형 엔터테인먼트 운영자를 위한 실무 가이드입니다.