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Equity

Understanding owner equity, retained earnings, and shareholders equity on the balance sheet

듀퐁 분석 파헤치기: 자기자본이익률(ROE)을 소유주가 실제로 제어할 수 있는 3가지 레버리지로 분해하는 방법

듀퐁 분석에 대한 실용 가이드입니다. 자기자본이익률을 순이익률, 자산회전율, 자기자본승수(3단계)로 나누거나, 더 나아가 세금 및 이자 부담(5단계)으로 분해하는 방법을 실무 사례, 트레이드오프, 그리고 기계적으로 적용할 때 빠지기 쉬운 함정과 함께 설명합니다.

올바른 기초 잔액 설정: 연도 중반 설정 및 OBE 계정 정리

기초 잔액 자본(OBE)은 마이그레이션 중 재무상태표의 균형을 맞추기 위해 회계 소프트웨어가 생성하는 임시 계정입니다. 근거 있는 기초 시산표를 작성하고, 전환일 기준의 모든 계정을 조정하며, 법인 유형에 따라 OBE를 이익잉여금, 소유주 자본 또는 보통주 및 주식발행초과금으로 대체 분개하는 방법을 알아보세요.

Regulation D Rule 506(b) vs Rule 506(c): 2026년 창업자가 비공개 라운드와 공개 피치 중 하나를 선택하는 방법

Regulation D의 Rule 506(b)와 Rule 506(c)는 모두 한도 없는 사모 발행을 허용하지만, 마케팅 및 인증 방식에서 크게 차이가 납니다. 506(b)는 일반 권유를 금지하고 합리적 판단 기준에 따라 최대 35명의 숙련된 비적격 투자자를 허용하는 반면, 506(c)는 공개 권유를 허용하지만 모든 구매자가 적격 투자자임을 확인하기 위한 합리적인 조치를 요구합니다. 2025년 3월 SEC 비조치 의견서(no-action letter)에 따르면 발행인은 개인 20만 달러 이상 또는 법인 100만 달러 이상의 최소 수표 확인을 주요 인증 단계로 활용할 수 있습니다.

비상장 기업 주식에 대한 섹션 83(i) 세금 유예: RSU 및 NSO를 보유한 IPO 전 임직원을 위한 5년의 생명줄

섹션 83(i)를 통해 적격 비상장 기업의 적격 임직원은 RSU 결제 및 NSO 행사에 대한 연방 소득세를 최대 5년 동안 유예할 수 있습니다. 80% 부여 규칙, 의무적 에스크로, 30일 선택 기한 등은 왜 이 제도의 채택률이 한 자릿수에 머무는지, 그리고 어떤 경우에 이 선택이 여전히 유효한지를 설명해 줍니다.

Section 83(i) 해설: 비상장 기업 RSU 및 NSO에 대한 5년 세금 유예

Section 83(i)를 통해 적격 비상장 기업의 일반 직원들은 RSU 가득(Vesting) 및 NSO 행사에 대한 연방 소득세를 최대 5년 동안 유예할 수 있습니다. 다만, 가득 시점에 FICA 세금은 납부해야 하며, 30일의 선택권 행사 기간이 엄격하게 적용되고, 80% 광범위 부여 규칙으로 인해 대부분의 스타트업이 이를 제공하지 못하고 있습니다.

409A 밸류에이션: 주식매수선택권 행사가액과 세이프 하버에 대한 창업자 가이드

409A 밸류에이션은 모든 옵션 부여 시 행사가액을 설정하는 IRS 공인 가치평가입니다. 이 평가가 없으면 창업자는 20%의 연방 소비세 벌금, 프리미엄 이자, 그리고 캘리포니아의 5% 부가세의 위험을 감수해야 하며, 이 모든 부담은 직원에게 전가됩니다.

83(b) Election: 창업자의 세금을 수억 원 절약할 수 있는 30일의 결정

Section 83(b) 선택을 통해 창업자와 초기 직원은 각 베스팅 단계별 가치가 아닌 부여일 기준의 제한조건부 주식 가치에 대해 일반 소득세를 납부할 수 있으며, 이를 통해 향후 가치 상승분을 장기 자본 이득으로 전환할 수 있습니다. 30일의 신고 기한은 절대적이며 실제 주식 양도일부터 시작됩니다.