고객에게 신용카드 수수료 전가하기: 2026년 할증료, 현금 할인, 이중 가격제
할증료, 현금 할인, 이중 가격제는 2026년 고객에게 카드 수수료를 전가할 수 있는 세 가지 합법적인 방법입니다. 할증료는 3%(비자)로 제한되며 코네티컷, 메인, 매사추세츠 주에서는 금지되어 있지만, 현금 할인과 이중 가격제는 50개 주 전체에서 합법이며 30일 네트워크 통지 절차가 필요 없습니다.
#compliance
규정 준수
규제 준수 유지 및 감사 대비 재무 기록 관리
2026년 ADA Title III 웹사이트 및 모바일 앱 접근성: 중소기업을 위한 실무적인 WCAG 2.1 AA 준수 가이드
2025년 원고들은 3,117건의 연방 ADA Title III 웹사이트 접근성 소송을 제기했으며, 약 35,000~50,000건의 사적인 권고 서한이 미국 기업들에 발송된 것으로 추산됩니다. 이 가이드는 WCAG 2.1 Level AA의 실제 요구 사항, Robles 대 Domino's Pizza 판결과 법무부(DOJ)의 2024년 Title II 규칙이 이를 사실상의 표준으로 만든 이유, 그리고 중소기업이 권고 서한을 받기 전에 5단계 개선 로드맵과 방어 가능한 기록을 구축하는 방법을 설명합니다.
2026년 총액 표시제: SB 478, FTC 정크 수수료 규정 및 주별 준수 패치워크
캘리포니아 SB 478, FTC 정크 수수료 규정 및 미네소타, 매사추세츠, 커네티컷의 새로운 법령은 2026년까지 호텔, 티켓, 레스토랑 및 구독 서비스 전반에 걸쳐 총액 표시제를 요구합니다. 가격 책정 엔진, 제3자 피드, 프론트라인 스크립트 및 그에 따른 회계 재분류 작업을 다루는 실질적인 준수 체크리스트입니다.
캘리포니아 SB 53 준수: 프런티어 AI 투명성법(TFAIA) 실무 가이드
2026년 1월 1일부터 시행된 캘리포니아의 SB 53(프런티어 AI 투명성법)은 10^26 FLOPs 이상의 연산량으로 학습하는 파운데이션 모델 개발자에게 안전 프레임워크 공개, 15일 이내(임박한 위협의 경우 24시간 이내) Cal OES에 중대 사건 보고, 익명 내부 고발 채널 유지 등을 요구하며, 위반 시 캘리포니아 법무장관에 의해 위반 건당 최대 100만 달러의 민사 벌금이 부과될 수 있습니다.
콜로라도 SB 26-189: 중소기업을 위한 2027년 AI 규제 준수 플레이북
콜로라도주는 기존 AI 법안을 SB 26-189로 대체했습니다. 2027년 1월 1일부터 시행되는 이 법안은 8가지 중대한 결정 범주에서 자동화된 의사결정 기술을 사용하는 기업에 대해 사용 전 통지, 30일 이내의 불리한 결과 공시, 그리고 소비자의 접근, 정정 및 인적 검토 권리를 의무화합니다. 중소 규모의 배포자 및 개발자를 위한 규제 준수 플레이북입니다.
2026년 데이비스-베이컨(Davis-Bacon) 공인 급여 관리: 연방 및 IRA 지원 건설 계약업체를 위한 실무 준수 가이드
재설계된 WH-347 공인 급여 양식, 부가 혜택 연산화, 매일 측정되는 수습생 비율, 2023년 최종 규칙 및 2024년 트럭 운전사 가처분 신청, 그리고 인플레이션 감축법(IRA)의 5배 세액 공제 승수가 어떻게 일반 보급 임금 준수를 청정 에너지 프로젝트와 연결하는지를 다루는 2026년 데이비스-베이컨 준수를 위한 실무 계약업체 가이드입니다.
DOL 팁 풀링, 80/20 규정 무효화 및 2026년 FLSA 팁 크레딧 준수 가이드
제5순회항소법원의 80/20/30 규칙 무효화 판결, 노동부(DOL)의 2024년 기술적 수정안, 그리고 확대되는 주별 미니 팁 크레딧 제도가 2026년 레스토랑, 바, 호텔 및 미용실의 FLSA 팁 풀링, 이중 직무 분석 및 섹션 3(m) 준수에 미치는 영향에 대해 알아봅니다.
이번 8월 미국 SaaS 기업에 적용되는 EU AI 법: 실무 준수 가이드
2026년 8월 2일 시행 마감 기한 전 EU AI 법을 탐색하는 미국 SaaS 창업자, 파운데이션 모델 제공자 및 AI 에이전트 구축업체를 위한 실무 가이드입니다. 제22조 대리인, 제50조 투명성 공시, GPAI 실무 규범 의무, 전 세계 매출의 최대 7%에 달하는 과징금 단계, 조달 설문지 준비 사항 등을 다룹니다.
2026년 FLSA 청소년 고용 규정: 이번 여름 14~17세 청소년 채용을 위한 소규모 사업장 가이드
소규모 고용주를 위한 2026년 FLSA 청소년 고용 규정 실무 안내서 — 4단계 연령 계층, 17가지 위험 직종 명령, 주정부 취업 허가증, 4.25달러의 청소년 최저 임금 미달 적용, 청소년 대상 섹션 3(m) 팁 규정 및 2024년 인플레이션 조정 이후의 민사 벌금 계산 방식을 다룹니다.
클릭 한 번으로 취소(Click-to-Cancel) 규정 폐기 이후: 2026년의 구독 준수, 환불 충당금 및 차지백 부채
2025년 7월 제8연방항소법원이 FTC의 '클릭 한 번으로 취소' 규정을 무효화했음에도 불구하고, ROSCA, 섹션 5 및 주별 자동 갱신법은 여전히 구독 사업자에게 적용됩니다. 또한 환불 충당금, 차지백 부채 및 우발 채무 적립금은 여전히 대차대조표에 반영되어야 합니다.
독립형 ATM 운영자 및 현금 키오스크 라우트 장부 정리: FinCEN MSB, BSA/AML, Form 8300 및 주요 KPI
독립형 ATM 및 비트코인 키오스크 라우트 운영자를 위한 2026년 장부 정리 가이드 — FinCEN MSB 등록, BSA/AML 프로그램, Form 8300 기준치, Section 179 감가상각, 금고 부동 자금 회계, 그리고 라우트의 실제 수익성을 결정하는 기기당 5가지 주요 KPI를 다룹니다.
치과 병의원 회계 관리: ASC 606, DSO 제휴, 수익성을 결정하는 핵심 성과 지표(KPI)
독립 치과 및 DSO 제휴 치과가 ASC 606에 따라 진료 매출, PPO 계약상 감액, 관리 수수료 및 진료실 감가상각을 기록하는 방법과 함께, 오버헤드 60%와 75%인 병원을 가르는 핵심 성과 지표(수금률, 오버헤드 비율, 위생사 매출 비율 등)를 살펴봅니다.