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DOL 신인의무 규정, 또다시 폐기되다: 2026년 401(k)에 미치는 영향
DOL의 2024년 은퇴 보장 규정(Retirement Security Rule)이 2026년 3월 공식적으로 무효화되면서, 401(k) 롤오버 조언에 대한 신인의무자 지위 판단 기준이 1975년의 5요건 테스트로 되돌아갔다 — 이제 플랜 스폰서와 저축자들이 자문사에게 무엇을 물어봐야 하는지 정리했다.
회계에 내장된 AI: 설명 가능한 AI와 실시간 컨트롤러 감독이 필수가 되는 이유
임베디드 AI는 이제 QuickBooks와 Xero 같은 도구 안에서 거래를 자동으로 분류하고 실시간으로 이상 징후를 포착하지만, 업계 추정에 따르면 수작업 기장의 오류율은 1-3%인 반면 잘 관리되는 AI 시스템은 0.5% 미만입니다 — 문제는 사람이 패턴을 발견할 때까지 AI 오류가 체계적으로 누적된다는 점이며, 이것이 바로 설명 가능한 AI와 실시간 컨트롤러 감독이 표준 관행이 되고 있는 이유입니다.
2026년 미국 주(州) 직원 데이터 프라이버시 법: 소상공인을 위한 인사 기록 가이드
2026년 1월 1일 기준, 20개 주가 포괄적인 데이터 프라이버시 법을 시행하고 있지만 직원 인사 기록에 대한 적용 범위는 주마다 크게 다릅니다 — 캘리포니아는 소비자 권리 전체를 직원에게까지 확대 적용하는 반면, 콜로라도와 버지니아는 2025년 7월 1일부터 시행된 콜로라도의 새로운 생체 인식 데이터 예외 조항을 제외하고는 고용 기록을 적용 대상에서 제외합니다.
ASC 606에 따른 연장 보증 및 서비스 계약 회계 처리
ASC 606에 따르면 서비스형 연장 보증은 별도의 수행의무이며, 가격은 개별 판매가격을 기준으로 배분되어 이연수익으로 인식되고 보장 기간에 걸쳐 균등하게 상각되어야 하며, 선불로 수익 처리해서는 안 됩니다.
FAA Part 108 완전 정리: BVLOS 드론 규정에 대한 소상공인 가이드
FAA가 제안한 Part 108 규정은 가시선 밖(BVLOS) 드론 비행을 위해 두 가지 트랙을 만든다 — 배송용 드론 100대 또는 농업용 드론 10대로 상한이 정해진 허가 운항(Permitted Operations)과, 상한이 없는 인증 운항(Certificated Operations)이다 — 최종 규정은 2026년 봄쯤 발표되고, 시행은 그 후 6~12개월 뒤로 예상된다.
FDIC 예금보험과 급여 계좌: 메인스트리트 예금자 보호법에 대한 소상공인 가이드
메인스트리트 예금자 보호법(S. 4198)이 통과되면 무이자 사업용 급여 계좌에 대한 FDIC 보장 한도가 현재의 일률적인 $250,000에서 $250,000~$5,000,000 사이로 상향 조정될 예정이지만, 이 법안은 2026년 3월 기준 아직 의회를 통과하지 못했다.
화재경보 및 스프링클러 점검 회사를 위한 부기: NFPA 준수 일정을 중심으로 장부 구축하기
화재경보 및 스프링클러 점검 업체는 NFPA 25와 NFPA 72 테스트 주기를 별도의 반복 매출원으로 추적하고, 선불 연간 계약은 완료된 방문 건별로 정액 인식하며, 결함 수리는 정액 점검료와 별도로 직무원가 처리해야 실제 마진과 계약 갱신율을 정확히 파악할 수 있습니다.
플로리다 HB 803: $7,500 허가 면제가 실제로 적용되는 범위
2026년 7월 1일부터 시행되는 플로리다 HB 803은 $7,500 미만의 단독주택 공사를 건축 허가 대상에서 면제한다. 단 미관을 개선하는 공사 항목에만 해당하며, 서면 면제 신청서를 제출해야 하고, 침수 위험 지역이거나 전기·배관·구조·기계(공조)·가스 공사인 경우에는 절대 적용되지 않는다.
FTC의 2026년 인플루언서 AI 공개 규정: 소상공인을 위한 컴플라이언스 가이드
FTC의 2026년 "이중 공개" 규정은 협찬 게시물이 유료 파트너십 여부와 별도로 AI 관여 사실을 공개하도록 요구하며, 위반 게시물 1건당 최대 $53,088의 벌금이 부과될 수 있습니다.
2026년 H-2A 임금 규정: 농장 인건비에서 달라진 점
노동부의 2025년 10월 H-2A 규정은 주(州) 단위의 단일 AEWR을 OEWS 기반 2단계 임금 체계로 대체하고, 시간당 $0.71에서 $3.18의 새로운 주거 공제를 도입했다. 이를 통해 미국 농장은 연간 24억 달러를 절감할 것으로 예상되지만, 감사에서 살아남으려면 숙련도별로 별도의 급여 코드를 마련하고 채용 공고를 문서로 남겨야 한다.
일리노이주, 2026년 7월 1일부터 401(k) 고용주 매칭 기여금을 실업보험 임금에서 제외
일리노이주는 56 Ill. Adm. Code 2730.155 개정에 따라 2026년 6월 30일 이후 납입되는 401(k) 고용주 매칭 기여금을 주 실업보험(SUI) 과세대상 임금에서 제외합니다. 직원의 이연 기여금은 계속 과세 대상이며, 이번 변경으로 일리노이주는 기존 연방 FUTA 처리 방식과 일치하게 됩니다.
일리노이주의 새로운 NICU 휴가법: 2026년 6월 전에 고용주가 알아야 할 사항
일리노이의 가족 신생아집중치료휴가법(Family Neonatal Intensive Care Leave Act)은 2026년 6월 1일부터 시행되며, 16명 이상의 직원을 둔 고용주는 신생아집중치료실(NICU)에 입원한 자녀를 둔 직원에게 10일에서 20일의 무급 고용보장 휴가를 제공해야 하고, 위반 시 영향을 받은 직원 1인당 최대 $5,000의 민사 벌금이 부과됩니다.