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배우자 종신 접근 신탁(SLAT): 사업주가 미래 성장 가치를 상속 재산에서 제외하는 방법
배우자 종신 접근 신탁(SLAT)을 통해 사업주는 가치가 상승하는 자산과 그 미래 성장분을 과세 대상 상속 재산에서 제외하면서 수혜자 배우자는 분배금에 접근할 수 있습니다. 2026년 종신 면제 한도가 개인당 1500만 달러로 설정된 가운데, 이 가이드에서는 메커니즘, 평가 할인, 상호 신탁 원칙, 그리고 계획해야 할 이혼 및 사망 위험을 다룹니다.
2026년 자영업자를 위한 Solo 401(k) 가이드: 실제로 한도까지 채우는 방법
2026년에 솔로 401(k)를 통해 자영업자는 직원 납입한도 $24,500과 보상액의 25%인 고용주 기여금을 합쳐 최대 $72,000(60~63세 슈퍼 캐치업 적용 시 $83,250)까지 세금을 유예하며 저축할 수 있습니다. 이 가이드는 두 가지 납입 방식의 계산법, W-2 임금이 $145,000을 초과하는 경우 의무화되는 새로운 Roth 캐치업 규칙, 첫해와 이후 연도의 마감일 차이, 그리고 $250,000 기준의 Form 5500-EZ 제출 의무에 대해 설명합니다.
소규모 비즈니스에 PEO를 사용해야 할까요? 공동 고용, 비용 및 책임 설명
PEO는 귀사와 급여 세금 및 규정 준수 책임을 공유하는 공동 고용 계약을 체결합니다. 가격은 직원당 월 $40~$160 또는 급여의 2~12%이며, IRS CPEO 인증 여부에 따라 PEO가 연방 세금 책임을 완전히 흡수하는지 결정됩니다.
SBA SOP 50 10 8: 새로운 담보 및 지분 투입 규칙이 7(a) 차주에게 의미하는 바
2025년 6월 1일 발효된 SBA SOP 50 10 8은 7(a) 담보 기준을 $500,000에서 $50,000으로 낮추고, 20% 이상 지분 소유자에 대해 25% 이상 지분을 가진 개인 부동산에 대한 유치권을 요구하며, 지분 투입 규칙을 강화했습니다. — HELOC은 외부 소득이 필요하고, 매도인 어음은 완전 대기 상태여야 하며, 단계적 소유권 인수는 폐지되었습니다.
Robinhood의 2026년 2분기 실적: 기록적인 분기, 최초의 부채, 그리고 숨겨진 일회성 이익
Robinhood의 2026년 2분기 매출은 32% 증가한 사상 최대 13억 1천만 달러, 순이익은 48% 증가한 5억 7천 3백만 달러를 기록했습니다. 그러나 이번 분기를 정의한 사건은 사상 최초의 부채 조달(22억 달러 규모의 전환사채 발행)과 희석 주당순이익(EPS) 0.62달러 중 약 0.14달러를 차지한 1억 3천 5백만 달러의 일회성 이익이었습니다.
900억 달러의 재고가 사라진 곳: 소규모 소매업자를 위한 재고 감모 정확한 회계처리 가이드
미국 소매업체들은 최신 보고 기간 동안 재고 감모로 900억~1,120억 달러의 손실을 입었으며, 평균 감모율은 매출의 약 1.6%에 달합니다. 이 가이드는 소규모 소매업체들이 감모를 COGS에 묻어두는 대신 전용 비용 계정으로 회계처리하는 방법을 보여줍니다. 정확한 분개, 사이클 카운팅 일정, 중요성 기준, 그리고 도난이 아닌 약 70%의 감모에 대한 프로세스 개선 방안을 다룹니다.
QuickBooks Online 급여, 이제 급여 실행 시 세금 자동 납부: 2026년 7월 1일 변경 사항과 현금 흐름 보호 방법
2026년 7월 1일부터 QuickBooks Online Payroll은 모든 급여세 납부를 자동화하며, 세금 납부 기한이 아닌 급여 실행 시점에 자금을 인출합니다. 변경된 사항, 소기업 현금 흐름에 미치는 영향, 예상치 못한 인출을 방지하기 위한 6단계 체크리스트를 확인하세요.
주문형 인쇄(POD) 부기: 플랫폼별 매출원가, 로열티, 판매세
주문형 인쇄(POD) 판매자는 두 가지 다른 사업을 운영합니다. 실제 매출원가(COGS)가 있는 통합 채널(Etsy + Printify)과 COGS가 없는 마켓플레이스 채널(Redbubble, Amazon Merch)입니다. 이 가이드는 1099-K 총액 조정, 플랫폼 수수료 이중 계산 방지, 마켓플레이스 중개자 판매세 처리, 그리고 20%에서 70%에 이르는 이익률을 추적하기 위한 채널별 계정과목표 구성 방법을 다룹니다.
2026년 PBM 개혁: 리베이트 패스스루가 소규모 고용주 건강 보험에 미치는 영향
의회의 2026년 2월 PBM 개혁은 100% 리베이트 패스스루를 의무화하고, 분산 가격 책정을 금지하며, 2028년 8월까지 투명성 보고를 요구합니다. 웨스트버지니아에서는 조기 리베이트 패스스루 접근 방식으로 2026년 그룹 플랜 보험료 인상률이 기존 시스템의 19.5% 대비 평균 12.6%로 낮아졌습니다. 2029년 시행일 이전에 소규모 고용주가 해야 할 일은 다음과 같습니다.
2026년 임금 투명성 법률: 소기업을 위한 주별 가이드
2026년 기준, 약 20개 주와 워싱턴 D.C.가 구인 공고에 급여 범위 공개를 요구하며, 이 법률은 고용주 소재지가 아닌 원격 근무 수행 가능 지역을 기준으로 적용됩니다. 직원 수 기준은 1명에서 50명 이상까지 다양하며, 벌금은 일리노이주 위반 시 250달러에서 매사추세츠주 25,000달러까지입니다. 다음은 소기업이 공개해야 할 사항, "미국 전역 원격" 구인 공고 처리 방법, 그리고 6단계 규정 준수 체크리스트입니다.
패러글라이딩 및 행글라이딩 학교를 위한 부기: 등급, 장비, 날씨로 인한 지연 수익
패러글라이딩 또는 행글라이딩 학교를 위한 부기 설정 방법 — 탠덤 및 단독 수익을 USHPA 등급 수준별로 분리하고, 450만~900만 원 규모의 날개/하네스/구명낙하산 장비를 감가상각 대상 고정자산으로 자본화하며, PASA 인증 및 사이트 보험을 반복적 규정 준수 비용으로 추적하고, 날씨로 지연된 탠덤 예치금은 비행이 완료될 때까지 선수익으로 보유합니다.
뉴질랜드 예상소득세 완벽 설명: 소규모 사업자를 위한 표준, 추정, AIM 방법
뉴질랜드 예상소득세 납세자 중 잔여소득세가 5,000달러를 초과하는 경우 표준 인상 방법(작년 RIT의 105%), 추정 방법, AIM 중에서 선택하며, IRD는 안전항 규정을 벗어난 부족분에 대해 연간 약 11%의 자금사용이자를 부과합니다.