
제183조 취미 손실 규정: 국세청(IRS)의 9가지 요소 테스트를 통해 부업이 사업인지 판단하는 방법
미국 내국세법 제183조는 영리 목적이 아닌 활동에 대한 손실 공제를 부인합니다. 국세청(IRS)은 실제 사업과 취미를 구분하기 위해 9가지 요소 테스트와 5개년 중 3년 수익성 원칙(말 관련 사업은 7년 중 2년)인 세이프 하버를 적용합니다. 각 요소의 비중과 세무 조사 전 영리 의도를 문서화하는 방법을 설명합니다.

미국 내국세법 제183조는 영리 목적이 아닌 활동에 대한 손실 공제를 부인합니다. 국세청(IRS)은 실제 사업과 취미를 구분하기 위해 9가지 요소 테스트와 5개년 중 3년 수익성 원칙(말 관련 사업은 7년 중 2년)인 세이프 하버를 적용합니다. 각 요소의 비중과 세무 조사 전 영리 의도를 문서화하는 방법을 설명합니다.

2026년 건강 저축 계좌(HSA)가 어떻게 비과세 납입, 비과세 수익 성장, 비과세 의료비 인출을 결합하는지, 그리고 슈박스 전략을 통해 $8,750의 가족 납입 한도를 65세까지 6~7자릿수의 은퇴 자금으로 전환하는 방법을 알아봅니다.

Solo 401(k)는 플랜 연도 마지막 날을 기준으로 합산 자산이 25만 달러를 초과하면 Form 5500-EZ 신고가 의무화됩니다. 지연 신고 시 연간 최대 15만 달러까지 하루 250달러의 벌금이 부과되지만, 벌금 통지서를 받기 전이라면 Rev. Proc. 2015-32에 따라 플랜당 최대 1,500달러로 벌금이 제한됩니다.

2025년 7월 'One Big Beautiful Bill Act'(OBBBA)가 $600의 1099-K 기준을 폐지하고 기존의 $20,000 및 200건 거래 연방 규정을 복구함에 따라, 개인 판매자와 긱 워커의 서류 작업 부담이 줄어들게 되었습니다. 다만, 사업 소득은 금액에 관계없이 여전히 과세 대상입니다.

오거스타 규칙(26 USC § 280A(g))에 따라 연간 최대 14일 동안 주택을 사업체에 임대하고 그 임대료를 연방 소득세에서 제외할 수 있습니다.

IRS(미 국세청)가 연방 국세법(IRC) 제6672조를 사용하여 사업주, 임원, 장부 기록자 및 배우자에게 미납 급여세 원천징수액의 100%에 대한 개인적 책임을 묻는 방법에 대해 설명합니다. 누가 책임 있는 사람으로 간주되는지, 고의성이 어떻게 입증되는지, 그리고 60일의 항소 기간 내에 Letter 1153에 대응하는 방법을 다룹니다.

OBBBA는 2026년부터 20% QBI 공제와 100% 보너스 감가상각을 영구화했으며, 19%에 달하는 관세로 인해 미국 소기업들은 연간 약 850억 달러의 비용을 부담하게 되었습니다. 변경 사항과 수혜 대상, 그리고 대응 계획에 대해 알아보세요.

소규모 비즈니스 소유주가 미조정 장부를 정리하고, 표준화된 연말 재무 패키지를 구성하며, 2026년 연방 세금 신고 마감일에 맞춰 회계사에게 깔끔하게 자료를 전달할 수 있도록 돕는 6주 프레임워크입니다.

연중 세금 손실 수확을 통해 과세 포트폴리오의 연간 세후 수익률을 0.5%–1.5% 높일 수 있습니다. 본 가이드에서는 IRS의 손익 상계 순서, 과세 계좌 및 IRA 계좌 전반에 걸친 가장 매매 제한 규정(Wash Sale Rule), 그리고 공제 혜택을 유지하면서 단기 손실을 수확하기 위한 실질적인 프레임워크를 설명합니다.

OBBBA가 2026년에 연방 상속, 증여 및 GST 면제액을 1인당 1,500만 달러로 설정한 후에도, SLAT는 과세 대상 상속 재산에서 40%의 세율로 성장을 동결합니다. 이 글에서는 이중 SLAT 상호 신탁 위험, 자산 선택, 평가 할인 및 가계가 유지해야 하는 감사 기록에 대해 다룹니다.

연방 소득세, 자영업세, 급여세, 매출세 및 소비세를 포함한 2026년 모든 소규모 비즈니스 세무 의무에 대한 상세 가이드입니다. 전체 신고 일정, 분기별 추정세 세이프 하버(safe harbor), OBBBA 시대의 변화(영구적 QBI, 121만 달러 한도의 Section 179, 100% 보너스 감가상각 복원) 및 가산세를 방지하는 장부 기록 습관을 다룹니다.

단기 임대가 Section 469 수동적 손실 규칙에서 제외되는 방식, 7일 평균 및 실질적 참여 테스트의 실제 요건, 그리고 고액의 W-2 근로 소득자가 비용 분리와 100% 보너스 감가상각을 사용하여 근로 소득을 합법적으로 공제하는 방법.