SECURE 2.0은 50인 이하의 직원을 둔 고용주를 위해 Section 45E를 연금 플랜 개설 비용의 100%(3년 동안 연간 최대 $5,000) 환급 제도로 변경했습니다. 여기에 직원당 최대 $1,000의 기여금 세액 공제와 $500의 자동 가입 세액 공제가 추가로 제공되며, 이 모든 혜택은 Form 8881을 통해 신청할 수 있습니다.
소규모 고용주에게 새로운 401(k)는 거의 무료일 수 있습니다. 제45E조는 3년 동안 시작 비용의 최대 100%를 환급해주고, 5년 동안 직원당 최대 $1,000의 기여금 세액공제를 제공합니다. 여기에서 자격 요건과 양식 8881을 통해 신청하는 방법을 확인하세요.
제414조(b), (c), (m)항은 은퇴 계획 테스트 시 관련 사업체들을 하나의 고용주로 간주합니다. 이 가이드에서는 통제 그룹 및 관계 서비스 그룹 규칙, 배우자 및 미성년 자녀 귀속 규정의 함정, 그리고 복수 사업체 소유주가 401(k)를 개설하기 전에 취해야 할 단계들을 설명합니다.
섹션 1375는 누적 C법인 이익과 총수입의 25%를 초과하는 통과소득이 있는 S법인에 21% 법인세를 부과합니다.
Section 1375는 C 법인의 이익 및 이득(E&P)을 보유한 S 법인의 수동적 투자 소득이 총수입의 25%를 초과할 경우 21%의 단일 스팅 세금을 부과하며, 3년 연속 이 임계값을 초과하면 S 법인 선택이 자동으로 종료됩니다. 이 가이드는 초과 순수동적 소득 공식, Section 1362(d)(3)에 따른 3년 절벽 규정, 연말 전 세무 노출을 완화하기 위한 세 가지 전략을 설명합니다.
1341조는 이전에 과세된 소득 중 3,000달러 이상을 상환한 납세자가 과거 신고서를 수정하는 대신, 상환한 해의 신고서에서 소득 공제 또는 세액 공제 중 세금 부담이 더 적은 방식을 선택하여 세금 비용을 회수할 수 있게 해줍니다.
IRS가 제1031조 교환에서 부트를 계산하는 방법(현금 부트, 모기지 부트, 4가지 상계 규칙, 25%의 감가상각 환수, 이월 원가 기준 및 Form 8824 보고)에 대한 실무 가이드이며, 20만 달러의 새로운 자본이 어떻게 20만 달러의 모기지 부트를 상쇄할 수 있는지 보여주는 실례를 포함합니다.
2026년 SBA 8(a) 비즈니스 개발 프로그램 자격 취득을 위한 실질적인 가이드 — 순자산 85만 달러, 3년 평균 조정총소득(AGI) 40만 달러, 총자산 650만 달러 상한선, Ultima 판결 이후의 사회적 소외 기준, 700만 달러 및 450만 달러 수의계약 임계값, 그리고 인증을 잃지 않고 9년의 졸업 시계를 견뎌내는 방법.
ASC 606 기준에 따라 매출 환입, 에누리 및 할인을 차감적 수익 계정으로 기록하는 방법을 설명합니다. 환불 부채 분개, 판매세 취소, 그리고 대부분의 소규모 기업이 간과하는 매출 총이익에 미치는 영향까지 다룹니다.
매출환입 및 에누리는 비용이 아닌 수익 차감 계정입니다. 이 가이드는 분개장 기입 방식, ASC 606 환불 부채 및 반품권 자산, 기말 반품 추정 방법을 설명하여 순매출과 매출총이익의 정확성을 유지하는 방법을 보여줍니다.
Rule of 40에 따르면 건전한 SaaS 기업의 매출 성장률과 수익률의 합이 40%를 넘어야 합니다. 이 가이드에서는 계산 방법, 사용할 마진 지표, 2026년 벤치마크(중간값 약 12%), Rule of X 변형 및 이 규칙이 적용되지 않는 경우를 다룹니다.
징수한 판매세는 매출 항목이 아니라 주 정부의 소유입니다. 감사를 대비해 장부를 관리하는 데 필요한 분기 입력, 월말 대조 절차 및 다주 경제적 넥서스 규칙을 알아봅니다.
