솔로 401(k) vs. SEP IRA: 2026년, 자영업자는 어느 쪽이 세금을 더 절약할까?
연 순자영업소득 $80,000인 프리랜서는 2026년 기준으로 솔로 401(k)에서는 약 $43,070를, SEP IRA에서는 $18,570를 세금 없이 적립할 수 있다 — 이 차이는 전적으로 SEP IRA에는 없는 $24,500 규모의 직원 이연 납입 한도에서 비롯된다.
Mike Thrift
마케팅 매니저
주 판매세, 이제 컨설팅·IT·SaaS까지 확대: 서비스 기업을 위한 2026년 가이드
워싱턴주, 메릴랜드주, 메인주는 이제 IT 지원, 컨설팅, 기술 서비스를 소매 판매로 간주해 세금을 부과하고 있으며, 캘리포니아주의 SB 122는 2027년 1월부터 SaaS에 과세하도록 합니다 — 서비스 기업은 다음 신고 마감일 전에 주별로 경제적 넥서스와 과세 대상 여부를 확인해야 합니다.
Stripe Billing vs. Chargebee vs. Recurly: SaaS 구독 플랫폼 선택하기
Stripe Billing는 MRR 약 50만 달러 미만의 개발자 주도 SaaS 팀에 적합하고, Chargebee는 월 플랫폼 수수료를 지불하며 복잡한 가격 정책을 관리하는 비개발자에게 적합하며, Recurly의 머신러닝 기반 던닝(dunning)은 개입하지 않을 때의 약 15%에 비해 실패한 결제의 40~70%를 복구합니다.
2026년 소규모 사업체 V절차 파산 부채 한도: 중소기업이 알아야 할 사항
2026년 소규모 사업체 V절차 파산 부채 한도는 342만 4,000달러로, 2024년 6월 만료된 팬데믹 시기 750만 달러 상한선에서 인하되었습니다. 의회에 제출된 법안은 더 저렴한 재편 절차에서 현재 배제된 기업들을 위해 더 높은 기준을 복원할 수 있습니다.
2026년 Substack 뉴스레터 세금: 크리에이터를 위한 Schedule C, 1099-K, 분기별 납부 가이드
Substack 뉴스레터 크리에이터는 IRS 규정상 자영업자로 분류되며, Schedule C를 통해 순이익에 대해 15.3%의 자영업세를 납부해야 하고, 총 지급액이 $20,000를 초과하고 거래 건수가 200건을 넘는 경우에만 1099-K를 받게 되지만, 그와 무관하게 모든 소득은 신고해야 한다.
타임셰어와 휴가소유권 회계: 유지관리비, 특별부과금, 준비금 적립
유지관리비, 특별부과금, 준비금은 반드시 별도의 원장으로 관리해야 합니다 — 이를 뒤섞어 관리하는 것이야말로 준비금이 고갈될 때 타임셰어와 휴가소유권 리조트가 소유주 1인당 평균 1,800달러 이상의 예상치 못한 부과금을 청구하게 되는 근본 원인입니다.
토스트 vs. 스퀘어 vs. 클로버: 2026년 레스토랑 또는 소매업에 맞는 POS 시스템 선택하기
토스트는 거래당 약 2.99% + 15센트, 클로버는 약 2.3% + 10센트, 스퀘어는 2.4~2.6% + 15센트의 수수료를 부과합니다 — 2026년 레스토랑 및 소매업 사장님이 적합한 시스템을 선택할 수 있도록 POS 가격, 하드웨어 비용, 계약 조건을 나란히 비교했습니다.
2026년 7월 시작된 USMCA 공동검토: 소상공인을 위한 관세 리스크 가이드
USMCA의 의무적인 6년 공동검토가 2026년 7월 1일에 시작되었으며, 미국·멕시코·캐나다는 2036년까지 협정 연장 여부를 결정해야 한다—우대 관세 혜택을 받는 소상공인은 지금 원산지증명서를 점검해야 하는데, 검토 기간 중 감독이 강화되면 서류상의 공백이 관세 사기로 취급될 수 있기 때문이다.
비자·마스터카드, 차지백 모니터링 또 강화: 2026년 VAMP 임계치 인하가 가맹점에 의미하는 것
비자는 2026년 4월 1일부로 VAMP 과다 가맹점 임계치를 2.2%에서 1.5%로 낮췄고, 플래그된 거래 건당 8달러의 벌금을 부과합니다. 마스터카드의 과다 차지백 프로그램은 여전히 월 100건 이상에서 발동됩니다. 이 비율 계산이 어떻게 소규모 가맹점의 허를 찌르는지, 그리고 어떻게 다시 기준선 아래로 낮출 수 있는지 알아봅니다.
백악관의 2026년 핀테크 행정명령: 소상공인을 위한 은행 가이드
2026년 5월 19일 서명된 행정명령이 은행과 핀테크를 더 가깝게 밀착시키면서, 2024년 시냅스 파산 사태가 드러낸 다층적 파트너십 리스크가 다시 불거지고 있습니다. 2026년 8월과 11월에 닥칠 90일 및 180일 규제 기한을 앞두고 소상공인이 주목하고 대비해야 할 사항을 정리했습니다.
2026년 주별 최저임금 인상: 소규모 고용주를 위한 예산 가이드
19개 주가 2026년 1월 1일에 최저임금을 인상했고, 플로리다는 9월 30일에 $15.00로 오릅니다. 이 가이드는 연방·주·지방 최저임금이 중복될 때 어떤 요율이 적용되는지, 팁 임금과 초과근무 면제 기준 규정이 헤드라인 숫자와 함께 어떻게 변하는지, 그리고 급여 사다리 전반에 걸친 압축 파급 효과를 어떻게 예산에 반영할지를 다룹니다.
60-63세를 위한 새로운 "슈퍼 추가 납입(Super Catch-Up)": 2026년 401(k)에 11,250달러 추가 납입
SECURE 2.0 법안에 따라, 2026년에 60~63세가 되는 근로자는 401(k)에 최대 35,750달러까지 납입을 이연할 수 있습니다. 다만 직전 연도 FICA 급여가 150,000달러를 초과하는 경우 추가 납입액 전액을 Roth로 납입해야 하며, 가입된 플랜에 Roth 옵션이 없다면 추가 납입 혜택을 전혀 받을 수 없습니다.