ERC請求却下？様式907が2年時効を止めることができる
却下された従業員保持税額控除は、セクション6532(a)に基づく2年の時効を開始しますが、異議申立てでは時効は停止しません。2026年4月以降、残り6か月以内の納税者はIRS文書アップロードツールを通じて様式907を提出し、時効を延長できます。対象者、申請方法、そして還付を失う5つの過ちについて解説します。
#tax-credits
Tax Credits
扶養親族を申告した人がいる:IRS通知CP87Aの意味と次に取るべき対応
IRS通知CP87Aは、2つの申告書が同じ扶養親族の社会保障番号を申告したことを意味します。これは監査でも請求書でもありません。扶養親族を申告する権利がある場合、IRSは何もしないよう指示します。このガイドでは、適格な子の5つのテスト、タイブレーカーの優先順位、離婚判決が署名済みフォーム8332なしでは夜数のカウントに劣る理由、2025年の電子申告拒否に対するIP PINの修正、およびフォーム1040-Xによる修正申告の時期について説明します。
雇用主差額賃金支払い税額控除：予備役給与の追跡とフォーム8932の申請方法
セクション45Pの雇用主差額賃金支払い税額控除は、30日を超える現役軍務中も民間給与の全部または一部を支払った雇用主に、適格従業員1人当たり最大4,000ドルの連邦所得税額控除を提供します。91日間の雇用テスト、フォーム8932の計算、社会保障税とFUTA税の対象外でありながら所得税の源泉徴収対象となる差額賃金の処理、監査可能な記録システムを解説します。
ICHRA解説：中小企業が2026年に団体健康保険からカスタム払い戻しへ切り替える理由
ICHRAにより、雇用主は団体保険を購入する代わりに、従業員の個別健康保険料を非課税で払い戻すことができます。2026年の許容性基準9.96%、QSEHRAとICHRAの規則、認められる11の従業員区分、必要な通知、そして税制上の優遇を失わずに払い戻しを記帳する方法を解説します。
ACA補助金の崖が2026年に復活：63,840ドル近辺の自営業者がSEP IRAで保険料税額控除を維持する方法
拡大されたACA補助金は2025年12月31日に失効したため、2026年に単身申告者のMAGIがおよそ63,840ドルを1ドルでも超えると保険料税額控除をすべて失い、マーケットプレイスの保険料率は中央値で18%上昇します。控除可能なSEP IRA、ソロ401(k)、伝統的IRA、HSAへの拠出は調整総所得の前で控除されるため、控除が利用するMAGIを引き下げます。また、2025年以降の課税年度については超過前払い控除の返済上限が撤廃され、超過分の全額が返済対象となります。
7月4日のクリーンエネルギー税額控除の期限を逃した？セクション48Eの期限切れ後に中小企業がまだできること
風力・太陽光は2026年7月4日までに建設を開始する必要がありました。しかし、2027年12月31日までに供用開始された施設は45Y/48Eの対象となります。破棄されたIRS通知により5%セーフハーバーが復活し、蓄電・地熱・燃料電池は2033年まで対象となります。
第45W条の失効：商業クリーン車両税額控除の失効が小規模フリートに与える影響
一大美麗予算法は、2025年9月30日以降に取得された車両について、第45W条の適格商業クリーン車両税額控除（基礎額の15％（純EVは30％）と増分費用のうちいずれか小さい方、車両総重量定格14,000ポンド未満は最大7,500ドル、それ以上は最大40,000ドル）を、第30D条および第25E条の税額控除とともに終了させました。生き残るのは、2026年6月30日までに供用された資産に対する第30C条の燃料補給資産税額控除のみです。この記事では、注文した車両がまだ対象となるかを決定する取得日テストと書面による拘束力のある契約テスト、連邦政府の助成なしでフリートEVの総所有コストを計算する方法、そしてそれに代わる第179条、ボーナス減価償却、VINごとの資産記録について説明します。
あなたのビジネスは退職計画ではない：34%の経営者が何も貯蓄していない理由と2026年にそれを改善する方法
米国の小規模事業主の34%が退職金制度を持たず、一般的な事業主の純資産の80%以上が事業内にあります。本ガイドでは、SEP IRA、Solo 401(k)、SIMPLE IRAを2026年度の限度額（$72,000、$24,500の拠出、$17,000）で比較し、3年間で年間最大$5,000相当のSECURE 2.0税額控除を説明し、今四半期から貯蓄を開始するための5段階の計画を示します。
扶養介護FSA、40年ぶりの引き上げ：新しい$7,500の上限があなたのビジネスに意味すること
2025年以降のプラン年度から米国の扶養介護FSAの上限が$7,500に引き上げ—連邦の雇用主と従業員が変更すべきこと。
小規模事業者向けPLESA：年金連動緊急貯蓄口座は2026年にどう機能するか
PLESAは、401(k)に組み込まれたRoth型の緊急貯蓄口座で、上限は2,500ドル、従業員は毎月いつでも税制優遇かつペナルティなしで引き出せます。このガイドでは、SECURE 2.0による年金連動緊急貯蓄口座が小規模事業でどのように機能するか、拠出規則、マッチングの注意点、コンプライアンスチェックリスト、そして2026年に導入する価値があるかどうかについて解説します。
ケンタッキー州HB 185：新たな職業ライセンス事前決定法が中小企業の雇用に与える影響
ケンタッキー州のHB 185は、2026年7月15日から州全域で施行され、前科のある申請者がトレーニング費用を支払う前に、ライセンス委員会に拘束力のある事前決定を請求できるようにし、委員会が重罪を自動的に不適格とみなすことを禁止します。これは、美容師、HVAC技術者、不動産業者、その他有資格技能職を雇う中小企業の労働力プールに直接影響を与える変更です。
2026年に自営業者のための医療保険控除：ACA補助金の崖の復活を乗り越える
拡充されたACA保険料税額控除は2026年1月1日に失効し、400% FPLの補助金の崖が復活しました（単身申告者で約60,240ドル）。これにより、平均的な補助金受給者では正味保険料がほぼ2倍になります。ここでは、自営業者が100%の上方ライン医療保険控除、様式7206、HSA拠出（個人$4,400／家族$8,750）、およびMAGIタイミング戦略を活用して打撃を和らげる方法を説明します。