
FASB ASU 2025-12:損失計上年度における希薄化後EPSの計算方法 ― ストックオプション、ワラント、転換社債の扱い
FASBのASU 2025-12は、純損失が発生したからといってストックオプション、ワラント、転換社債が自動的に反希薄化になるわけではないと明確化した。企業は分子(純利益)と分母(株式数)への複合的な影響を検証し、表示するすべての過年度に遡及適用したうえで、2026年12月15日以降に開始する年次会計期間から適用しなければならない。
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FASBのASU 2025-12は、純損失が発生したからといってストックオプション、ワラント、転換社債が自動的に反希薄化になるわけではないと明確化した。企業は分子(純利益)と分母(株式数)への複合的な影響を検証し、表示するすべての過年度に遡及適用したうえで、2026年12月15日以降に開始する年次会計期間から適用しなければならない。

FTCの2026年クレイトン法第8条の閾値は、資本・剰余金・未処分利益で5,440万2,000ドル、競合売上高で544万200ドルとなった。規制当局がボード・オブザーバーや投資ファンド、LLCまで対象に含め始めた今、VC・PE出資の取締役会が違法な兼任取締役を見つけるための実践的チェックリストを紹介する。

2026年1月1日より、テキサス州SB 2206により、R&Dフランチャイズ税額控除率が5%から8.722%(大学との共同研究の場合は10.903%)に引き上げられ、売上高265万ドル未満の企業および新規退役軍人所有企業に対して現金での還付が可能となり、連邦フォーム6765との定義の整合が図られ、R&D設備の売上税免除が廃止されます。

FASBのASU 2025-12(Issue 10)は、APICが非負債である限り、額面超過額全額を追加払込資本に計上する、自己株式買取代金の消却に関する第3の方法を明確化しました。APICのみの方法、利益剰余金のみの方法、および配分方法が、共同創業者買収のバランスシートに与える影響の違いと、2026年12月15日の発効日以前に、この選択がローンの契約条件や配当可能額にとって重要である理由を解説します。

FASBのASU 2026-01は、資本性区分された劣後株に関するPIK配当を、公正価値ではなく契約上の明示率で測定することを義務付けます。2026年12月15日以降開始する事業年度から適用され、早期適用も認められます。PIK劣後条項のあるベンチャー支援スタートアップが次回の監査前にすべきこと。

シリーズAのタームシートが届く前に、創業者は資本政策表(キャップテーブル)における3つの具体的な失敗ポイントを確認すべきである――創業者のみを希薄化するプレマネーのオプションプール・シャッフル、欠落または過剰にベスティングした創業者持分、そしてモデル化されていない転換条件を伴う積み上がったSAFE――これらはいずれも資金調達を遅らせたり頓挫させたりしかねない。

従業員10〜50人規模のSaaS企業が初年度にSOC 2 Type IIレポートを取得する場合、総費用は通常$25,000〜$80,000で、監査費用そのものが占める割合はそのうち約40%に過ぎません。残りは社内人件費とレディネス作業が占めます。

LLM推論は製品提供にかかる変動費であり、ソフトウェアの間接費ではない——ICONIQの2026年データによると、AI製品の粗利益率は業界平均52%で、従来型SaaSに典型的な70〜80%を大きく下回る。

Carta、Pulley、Ledgyは2026年における3大キャップテーブルプラットフォームであり、主な違いは年間料金(1,200ドル〜20,000ドル以上)、米国限定か複数法域対応かという株式コンプライアンスの範囲、そして409A評価の対応スピードにある。

SBIR/STTR助成金を初めて受けた企業が監査で失敗するのは、科学面ではなく、間接費率、勤怠管理、資金混同です。自己間接費率の計算方法(DOEは現在、営利企業の償還限度を15%に制限)、DCAAが認める日次勤怠記録、SF 1408調査前に助成金を分離する方法について解説します。

EB-5投資家ビザは、ターゲット雇用地域への80万ドル(標準は105万ドル)の投資と10人の雇用創出が必要であり、2026年9月30日までに申請することで、EB-5改革・誠実法の祖父母条項が失効する前に現在の投資基準を確定できます。

レベニュー・ベースド・ファイナンシングは、月次売上の2〜8%を返済に充て、1.2〜3倍の返済上限に達するまで返済を続ける仕組みで、実質年率は通常20〜50%程度。40〜300%超に及ぶこともあるマーチャント・キャッシュ・アドバンスと比べて低コストであり、株式や担保も不要です。