出張・経費ポリシーテンプレート：承認限度額、日当ルール、経費精算を非課税に保つ領収書基準
IRS規則の下で経費精算が非課税となるのは、60日以内の立証と120日以内の余剰前払金返還を満たす場合のみです。どちらかを逃すとW-2賃金になります。
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日当
説明責任型 vs. 非説明責任型払い戻しプラン：払い戻しがW-2に計上されるかどうかを決める60日ルールと120日ルール
IRSの説明責任型プランには、事業との関連性、60日以内の立証、120日以内の超過前払金の返還が必要です。1つでも欠けると払い戻しはW-2賃金になります。
ツアーミュージシャンの税金と簿記：ギャランティ、ドアスプリット、グッズ精算、日当、多州申告
演奏したすべての州が非居住者申告を求め、IRSはその全額に課税します。ドアディール、グッズ帳簿、日当、移動費控除の米国ガイド。
日帰り出張は決して業務渡航ではない：食事代控除を消し去る睡眠・休息ルール
IRSの睡眠・休息ルールでは日帰り出張は決して業務渡航になりません。同日中の食事は控除不可で、日帰り出張の日当は課税賃金となります。
乗務員の税金：パイロットと客室乗務員のための日当、クラッシュパッド、多州所得ガイド
IRS規則により、乗務員は運輸業レートの日当80ドルまでを除外でき、クラッシュパッド控除は認められず、州税は2州に限定される。
IRS、10月1日にハイロー・パーディエムを329ドル/230ドルに引き上げ：Notice 2026-60があなたのアカウンタブル・プランにとって何を意味するか
IRS Notice 2026-60は2026年10月1日からハイロー・パーディエムを高コスト地域329ドル、その他230ドルに引き上げます。食事レートは86ドル/74ドルのまま。今すぐアカウンタブル・プランを更新しましょう。
GSAがFY2027の日当レートを1日181ドルに引き上げ：10月1日までに説明責任型プランを更新しよう
GSAのFY2027標準日当は1日181ドル — 10月1日から宿泊費113ドルとM&IE68ドル。説明責任型プランを更新しなければ、IRSはそれを賃金として課税します。
オーナーオペレーター・トラッカーの2026年日当控除：なぜ50%ではなく80%を控除できるのか
オーナーオペレーターはIRSの運輸業日当レート$80の80%——1日$64——を控除できます、50%ではなく。宿泊を伴う日のみを申請し、部分日は75%で按分してください。
日当 vs. 実費精算: 監査に耐える出張費精算のための小規模事業者向けガイド
2026会計年度において、IRSの高低法による日当レートは、高コスト地域で1日319ドル、標準地域で1日225ドルであり、前年度から変更はありません。日当が非課税となるのは、会計責任プランの3つのルール(事業関連性、60日以内の実費立証、120日以内の超過分返還)を満たす場合のみです。
プロの講演家・基調講演ビジネスの記帳：独立した思考リーダーのための実践ガイド
独立した講演家や基調講演者のための記帳ガイド。事業形態の選択、依頼料やロイヤリティの収益認識、複数州にまたがる納税義務（ネクサス）、第274条に基づく旅費の立証、第179条によるスタジオ設備の償却、そして安定した経営と不安定なサイクルの分かれ目となるKPIについて解説します。
独立系ホスピス事業者の会計実務：メディケア日当制収益、総支払限度額、および重要なKPI
独立系ホスピスおよび緩和ケア事業者のための実践的な会計ガイド。ASC 606に基づくメディケア日当制収益の認識、42 CFR 418.309に基づく総支払限度額（アグリゲート・キャップ）、入院限度額、ホスピス賃金指数による労務費配分、ZPIC/SMRC/RACの返還金引当金、遺族ケアおよび財団収入の分別管理、そして理事会や金融機関が重視するNHPCOベンチマークKPIについて解説します。
TCJA施行後の第274条(n)項に基づく食事代と交際費：100%、50%、0%のカテゴリー、および2026年の第274条(o)項の崖（クリフ）
第274条における4つの食事費控除率（100%、80%、50%、0%）に関する実務ガイド。休憩室のスナック、ケータリングによるオフィスランチ、雇用主の便宜のために提供される食事に対する雇用主控除を廃止した2026年の第274条(o)項の崖（クリフ）についても解説します。