ESBT vs QSST：信託がS法人株式を保有しながらS選択を失効させない方法
S法人株式を保有する信託は、Section 1361に基づくQSSTまたはESBTとして適格でなければ、S選択が遡及的に失効します。QSSTはパススルー所得を単一受益者の個人税率で課税し、ESBTは複数の受益者を認めるものの、S部分の所得を37%の最高信託税率で留保します。選択期限は、トリガーイベントから2ヶ月と16日です。
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第一者信託 vs. 第三者信託：SSI、メディケイド、および払い戻しルール
第一者(d)(4)(A)信託と第三者特別ニーズ信託の違い（資金源、メディケイド払い戻しルール、単独利益の制約、2024年のISM食費変更、2026年のABLE口座年齢制限拡大）について、障害を持つ受益者のSSIおよびメディケイド受給資格を保護しようとする家族向けに解説します。
第1者型 d(4)(A) 信託 vs. 第3者型 特別ニーズ信託：SSI、メディケイド、および障害を持つ愛する人の未来を守る
第1者型 (d)(4)(A)、第3者型、および (d)(4)(C) プールド特別ニーズ信託に関するプランニングガイド。メディケイドの償還義務、65歳未満の法的制限、信託からの支出許容範囲、2024年の社会保障局（SSA）によるISM（現物支援および維持）からの食費除外変更、および2026年のABLEアカウントがいかにSNTを補完し、代替するものではないかについて比較解説します。
共同雇用主計画（PEP）：SECURE法2.0の下で小規模企業が401(k)を共有しコストを削減する方法
共同雇用主計画（PEP）により、SECURE法2.0の下で関連のない小規模企業が単一の401(k)を共有できるようになり、総手数料を概ね0.80%から0.35%に削減できます。プラン文書の作成、投資、およびフォーム5500の義務を共同プランプロバイダー（PPP）に移管する一方で、雇用主の責任はPPPを慎重に選定・監視するという限定的なものになります。
第645条の選択：Form 8855を使用して適格取消可能信託を遺産の一部として扱う方法
受託者のための第645条の選択ガイド。Form 8855を提出することで、選択期間中に適格取消可能信託を関連する遺産に統合し、会計年度の選択、寄付金積立控除、2年間の予定納税義務の免除、および単一の統合されたForm 1041の利用が可能になります。
Form 1041の解説：圧縮された税率区分、DNI、そして信託の税額を決定するK-1コンジットについて
2026年度の受託者のためのForm 1041ガイド。なぜ信託の税率は15,200ドルで37%に達するのか、分配可能純所得（DNI）がスケジュールK-1を通じてどのように課税所得を受益者に振り分けるのか、そして年末以降に税額を削減する65日選択について解説します。
第645条の選択：取り消し可能信託と遺産を一つのForm 1041で申告する
セクション645選定により、取消可能信託は遺産の一部としてフォーム1041で申告できます。フォーム8855の規則、会計年度の選択、取消不能信託について学びます。