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2024年のDOL規則が無効化・撤回された後、2026年の連邦FLSAホワイトカラー適用除外の給与基準額は依然として週684ドル（年間3万5568ドル）ですが、6つの州ではより高い基準額を設定しています。ワシントン州は週1,541.70ドル、カリフォルニア州は1,352.00ドル、ニューヨーク州はNYC都市圏で1,275.00ドル、その他の地域で1,199.10ドル、コロラド州は1,057.69ドル、アラスカ州は938.40ドル、メイン州は871.16ドルです。適用される基準額は業務が行われる州のものが適用され、分類に失敗すると、2年間分の未払い時間外労働賃金（故意の場合は3年間）に加え、回収額を2倍にする損害賠償金が課されます。
支出に応じて得たキャッシュバックやポイント・マイルは課税されない値引きであり控除額を減らすだけですが、紹介ボーナス、購入条件なしの入会ボーナス、銀行口座開設ボーナスは1099-MISCで報告される課税所得です。2026年からはOne Big Beautiful Bill Actにより同一支払者から2,000ドル以上で報告対象になります。
米国の著作権法は人間の創作のみを保護するため、AIが生のまま出力したものは保護も執行もできません。米国著作権局の2025年1月の報告書によると、プロンプトだけでは著作者にはなれず、保護されるのは読者があなたが書いたと見て分かる部分だけです。中小企業のマーケティングコンテンツにとってこれが何を意味するのか、開示、ライセンス、それを証明する帳簿記録とあわせて解説します。
2026年3月11日以降、B Corp認証は単一の80点スコアでは機能しなくなりました。申請者は基礎要件に加え、7つのインパクトトピックすべてにおいて独立した検証済みの基準を満たす必要があり、相互補完はできません。この記事では、変更点、段階制の料金（年間$1,000〜$25,000以上、売上$100万〜$500万の企業では約$2,000〜$2,100）、中小企業が予算化すべき証拠収集にかかる時間（40〜80時間）、そして検証が大掛かりな調査ではなく半日で終わるようにするための勘定科目表の構成方法について解説します。
FDAの食品トレーサビリティ規則（FSMA 204）は、対象事業者に対し、ロットレベルの記録を24時間以内にソート可能な電子スプレッドシートで提出し、2年間保管することを義務付けています。コンプライアンス期限は2026年1月20日から2028年7月20日の提案に変更されました。ここでは、CTE、KDE、トレーサビリティロットコードの要件、対象となる15の商品カテゴリ、そして今すぐ記録を構築する方法を解説します。
2026年3月19日、テキサス州東部地区連邦地方裁判所は、FinCENの不動産取引報告規則を発効前日の全国規模で無効化し、FinCENの2026年5月18日付FAQは、不動産レポートの提出は不要であり、第5巡回区控訴裁判所が判断を覆した場合でも遡及的な提出は求められないことを確認しました。地理的ターゲティング命令は影響を受けておらず、対象都市圏ではタイトル保険会社を拘束し続けています。このガイドでは、規則の3つの要件（居住用、非金融融資、法人または信託の購入者）、7段階の報告者カスケード、そして決済業務従事者が削除するのではなく休眠状態にしておくべき受付、保管、および再開キットの実務について説明します。
電子様式I-9システムを利用する雇用主は、2026年7月31日までに有効期限05/31/2027へ更新する必要があります。このガイドでは、引き続き有効な版、01/20/25改訂で変更された点、採用から3年間または退職から1年間のいずれか遅い方までという保存規則、そしてICEが現在、形式的ではなく実質的違反として扱う書類上の誤りについて説明します。
クリエイターに無料商品を送ることは、返礼を一切要求しない場合でも16 CFR Part 255上の重要な関係に該当し、民事罰は現在、非準拠の投稿1件につき最大53,088ドルに達します。このガイドでは、開示のトリガーとなる条件、#giftedやプラットフォームの「Paid partnership」ラベルだけでは不十分な理由、2024年10月21日から消費者レビュー規則が禁止した6つの慣行、そしてシーディング在庫をマーケティング費用として計上し、FTCログと総勘定元帳を一致させる方法を解説します。
アイオワ州上院法案629号は2026年7月1日に施行され、州務長官へのビジネス申告において、既存の2日（50ドル）および5日（15ドル）の追加料金に加え、1時間（200ドル）と当日（125ドル）の速達オプションを追加しました。このガイドでは、対象となる書類、対象外の書類、期限に合ったオプションの選び方、設立時またはコンプライアンス費用としてのSection 195開業費の計上方法について説明します。
2026年7月1日、20以上の州・自治体が最低賃金を引き上げました。アラスカ州は14.00ドルに、オレゴン州とコロンビア特別区は毎年のスケジュールに基づき、さらにカリフォルニア州、イリノイ州、メリーランド州、ミネソタ州、オレゴン州の17の市・郡でも引き上げが行われ、36万人以上の労働者の賃金が年間で約2億2,100万ドル引き上げられます。仕事が行われた場所に適用される最高額の賃金を支払う義務がある雇用主向けの7つのステップからなるチェックリストです。給与支払日ではなく労働日で給与期間を分割する方法も含みます。
ニュージャージー州のA5328（2026年6月30日署名）は、データブローカーとして登録するために年間5,000ドルから150万ドルを課し、自社顧客から収集したデータを販売するファーストパーティの「データ収集者」にもこの制度を拡大する。センシティブデータの販売は同意の例外なしで即時禁止され、1レコードあたり50,000ドルの罰金が科される。一方、登録と手数料は2027年6月から施行され、1日あたり2,500ドルの罰金が科される見込みである。
QuickBooks Desktop 2023 は2026年5月31日にサポート終了となりました。給与税テーブルの更新停止、銀行フィード、Desktop Payments、直接入金、電子申告、Workforce、オンラインバックアップ、セキュリティパッチが6月1日からすべて停止し、ローカルの会社ファイルは通常通り開くことができます。移行前のクリーンアップチェックリスト、3つの実行可能な選択肢（QuickBooks Online、Enterprise、または別のプラットフォーム）、DesktopからOnlineへのエクスポート手順、そして台帳が正しく移行されたことを証明する移行後の照合について説明します。
