
第7702B条長期介護保険:保険料の控除、旧証券の交換、そして資産の保全
第7702B条は、税制優遇措置の対象となる長期介護保険を定義しています。2026年には1人あたり最大6,200ドルの年齢別保険料控除、日額制限内での非課税給付、古い生命保険や年金契約からの第1035条交換、そして高齢の所有者や退職者向けのハイブリッド型生命保険・長期介護保険(LTC)構造などが含まれます。

第7702B条は、税制優遇措置の対象となる長期介護保険を定義しています。2026年には1人あたり最大6,200ドルの年齢別保険料控除、日額制限内での非課税給付、古い生命保険や年金契約からの第1035条交換、そして高齢の所有者や退職者向けのハイブリッド型生命保険・長期介護保険(LTC)構造などが含まれます。

第7702B条は、長期介護保険が保険料控除、非課税給付、および非課税の1035条交換の対象となるかどうかを決定する連邦規則を定めています。本ガイドでは、2026年の年齢別控除限度額、430ドルの日額上限、ハイブリッド型生命保険・長期介護保険の仕組み、および利益を認識せずに解約返戻金を介護補償に移行するプランニングパターンについて詳しく解説します。

第83条(i)項は、適格な非公開会社の適格従業員に対し、RSUの決済やNSOの行使に伴う連邦所得税を最大5年間猶予することを認めています。80%グラント・ルール、義務的なエスクロー、30日間の選択期限などの制約により、実際の適用例は一桁台にとどまっていますが、どのような場合にこの選択が有利になるかを解説します。

SECURE 2.0 第101条により、2022年12月29日以降に設立された新規の401(k)および403(b)プランは、従業員を3〜10%のデフォルト拠出率で自動加入させ、毎年1%ずつ自動引き上げを行うことが義務付けられています。EACA通知、4つの免除規定、QDIAの選択、90日以内の許容される払い戻し、および2026年12月31日のプラン修正期限を網羅した2026年コンプライアンスガイドです。

2026年版、創業者のためのSOC 2 Type IIガイド — 実際のテスト内容、現実的なコスト(初年度2万ドル〜3.5万ドル)とタイムライン(3〜12ヶ月の評価期間)、スコープに含めるべき信頼サービス基準、スタートアップがつまずきやすい7つのコントロール、そして監査期間中にType Iブリッジレターを活用してエンタープライズ商談を継続させる方法。

2026年には、米国16の法域で義務的な有給家族・医療休暇(PFML)プログラムが実施されます。ミネソタ、メイン、デラウェアでの新規給付開始、ワシントン州での保険料23%増(1.13%へ)、および恒久的な連邦第45S条税額控除が導入されます。本ガイドでは、源泉徴収が必要な州、民間プラン免除の仕組み、PFMLとFMLAおよびADAの調整、誤入力で給与計算に支障をきたすW-2ボックス14のコードについて解説します。

2026年における小規模建設請負業者向けの入札、履行、支払保証の仕組み — ミラー法の3.5万ドルと15万ドルの連邦基準、最大1,400万ドルの契約をカバーするSBAの80〜90%保証、そして大規模案件のボンド取得を左右する運転資本と仕掛品(WIP)管理の規律について解説します。

FARの15万ドルのしきい値を超える公共建設契約では、ミラー法に基づき履行保証および支払保証が必要となり、州レベルのリトル・ミラー法では2万5千ドルから50万ドルのしきい値を設定しています。2025年度に2,200社以上の小規模ビジネスに対して106億ドルのボンドを保証したSBA保証ボンド保証プログラムは、承認された保証人が損失リスクの80〜90%を負担することで、小規模請負業者がボンドを取得することを可能にします。

トラベルナースが住居費や食事の日当を非課税に保つための具体的な解説。IRSのタックスホーム・ルール、12ヶ月の派遣期限、二重費用の証明、複数州での非居住者申告、および租税互恵協定のある州について網羅しています。

2026年におけるベンチャーデットと継続収益ローンの仕組みを解説。10〜13%の金利水準、0.5〜1.5%のワラント・カバレッジ、期間終了時手数料、MAC条項、そして各手段が実際にランウェイを延長するのか、あるいは次のエクイティ・ラウンドを前に創業者を窮地に陥れるのかについて詳述します。

AI記帳ツールは現在、85〜95%の仕訳精度を達成し、月次決算を数日から2時間以内に短縮していますが、「自信を持って間違える」2〜5%の残差に監査リスクが潜んでいます。日次、週次、月次、四半期ごとのレビュー手順を網羅した、中小企業向けの実践的なワークフローを解説します。

法人代替最低税(CAMT)は、調整後財務諸表所得(AFSI)の平均が10億ドルを超える法人に対し、15%の課税を行う制度です。対象となる企業の基準、第56A条に基づくAFSIの計算方法、外国籍親会社グループ(FPMG)に対する1億ドルの米国テスト、様式4626の仕組み、および暫定的な簡素化されたセーフハーバーに関する実践的なガイドです。