Mike Thrift
Marketing Manager
ソロ401(k) vs. SEP IRA: 2026年、自営業者の節税額が大きいのはどちらか?
純自営業所得8万ドルのフリーランサーは、2026年にソロ401(k)では約43,070ドル、SEP IRAでは18,570ドルを非課税で積み立てられる。この差は、SEP IRAにはない24,500ドルの従業員拠出枠がすべての要因だ。
州売上税がコンサルティング、IT、SaaSにも拡大：サービス業のための2026年ガイド
ワシントン州、メリーランド州、メイン州は、ITサポート、コンサルティング、テクノロジーサービスを小売販売として課税するようになり、カリフォルニア州のSB 122により2027年1月からSaaSが課税対象となります。サービス業は、次の申告期限を迎える前に、経済的ネクサスと州ごとの課税対象を確認しておくべきです。
Stripe Billing vs. Chargebee vs. Recurly: SaaSサブスクリプションプラットフォームの選び方
Stripe Billingは月間MRRが約50万ドル未満の開発者主導型SaaSチームに適しており、Chargebeeは月額プラットフォーム料金を上回る複雑な価格設定を管理する非エンジニアに適しており、Recurlyの機械学習最適化されたダニングは、介入なしの場合の約15%に対し、支払い失敗の40〜70%を回収します。
2026年のサブチャプターV破産債務限度額：中小企業が知っておくべきこと
2026年、サブチャプターVの中小企業破産債務限度額は3,424,000ドルで、2024年6月に失効したパンデミック時の750万ドルの上限から引き下げられました。議会に提出された法案により、より安価な再編トラックから現在締め出されている企業に対して、より高い閾値が回復する可能性があります。
Substackニュースレター税金2026:クリエイターのためのSchedule C、1099-K、四半期納税ガイド
Substackニュースレタークリエイターは、IRSの規定により自営業者とみなされ、Schedule Cを通じて純利益に対して15.3%の自営業税を負担し、総支払額が20,000ドルを超えかつ取引件数が200件を超えた場合のみ1099-Kを受け取る。ただし、すべての所得は金額にかかわらず申告義務がある。
タイムシェア・別荘所有権会計: 維持費、特別分担金、そして準備金の積立
維持費、特別分担金、準備金は別々の元帳で管理する必要がある——これらを混同することが、準備金が枯渇した際にタイムシェアや別荘所有権リゾートが平均1,800ドル以上の想定外の特別分担金を所有者に課すことになる根本原因である。
Toast vs. Square vs. Clover: 2026年、レストランや小売店に最適なPOSシステムの選び方
Toastは取引ごとに約2.99%+15セント、Cloverは約2.3%+10セント、Squareは約2.4〜2.6%+15セントの手数料を課します——2026年にレストランや小売店のオーナーが最適なシステムを選べるよう、POS料金、ハードウェアコスト、契約条件を徹底比較します。
2026年7月に始まったUSMCA共同レビュー：中小企業のための関税リスクガイド
USMCAの義務的な6年ごとの共同レビューが2026年7月1日に始まり、米国・メキシコ・カナダは2036年までに協定を延長するかどうかを決定することになった。優遇関税待遇を申請している中小企業は、書類の不備がレビュー期間中の厳格な審査で関税詐欺とみなされる可能性があるため、今すぐ原産地証明書を監査すべきである。
VisaとMastercardがまたチャージバック監視を強化：2026年のVAMPしきい値引き下げが加盟店に意味すること
Visaは2026年4月1日にVAMPの過剰加盟店しきい値を2.2%から1.5%に引き下げ、フラグの立った取引1件につき8ドルの罰金を科すようになった。Mastercardの過剰チャージバックプログラムも月間100件以上のチャージバックで依然として発動する——比率の計算が中小の加盟店をどのように不意打ちするか、そしてどうすればしきい値の下に戻せるかを解説する。
ホワイトハウスの2026年フィンテック大統領令：中小企業向け銀行取引ガイド
2026年5月19日の大統領令は銀行とフィンテック企業の連携を一段と後押しし、2024年のSynapse破綻が浮き彫りにした「多層パートナーシップ」のリスクを再燃させています——2026年8月と11月に迫る90日・180日の規制期限を前に、中小企業オーナーが注視し、実行すべきことをまとめました。
2026年州別最低賃金引き上げ：中小企業経営者のための予算編成ガイド
2026年1月1日に19の州で最低賃金が引き上げられ、フロリダ州も9月30日に$15.00へ引き上げられます。本ガイドでは、連邦・州・地方の最低賃金が重なる場合にどの金額が適用されるか、チップ労働者の最低現金賃金や残業免除の給与基準額が本体の引き上げと連動してどう変わるか、そして賃金体系全体に広がる「賃金圧縮」の波及効果にどう予算を組むべきかを解説します。
60〜63歳向けの新「スーパー・キャッチアップ」：2026年の401(k)に11,250ドルの追加枠
SECURE 2.0の下では、2026年に60〜63歳になる労働者は最大35,750ドルを401(k)に積み立てることができますが、前年のFICA給与が15万ドルを超えていた人は、キャッチアップ拠出の全額をRoth（ロース）口座で行う必要があり、プランにRothオプションがない場合はその枠を完全に失うことになります。