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Report dei Dati Retributivi della California in Scadenza il 13 Maggio 2026: Cosa Cambia per i Datori di Lavoro con 100+ Dipendenti con la SB 464
I report dei dati retributivi per il 2025 sono in scadenza il 13 maggio 2026 — i datori di lavoro con 100+ dipendenti devono presentare dati retributivi, demografici e nuovi dati sui modelli di lavoro al CRD; la SB 464 aggiunge 23 categorie lavorative dal 2027.
Il mandato SB 216 della California per l'assicurazione infortuni sul lavoro è stato rinviato al 2028: cosa devono ancora dimostrare gli appaltatori entro gennaio 2026
La SB 216 avrebbe richiesto a ogni appaltatore autorizzato di avere un'assicurazione infortuni sul lavoro entro il 1° gennaio 2026, ma la SB 1455 ha spostato la copertura universale al 1° gennaio 2028. Scopri chi deve ancora dimostrare la copertura ora e come mantenere la licenza.
Chicago non è riuscita a superare il veto sulla mancia: cosa significa per i ristoranti la graduale eliminazione fino a 16,60 $ entro il 2028
Il City Council di Chicago non è riuscito a superare il veto del sindaco Johnson: prosegue la graduale eliminazione del salario base per i lavoratori con mance fino al minimo integrale di 16,60 $ entro il 1° luglio 2028. Calcoli di buste paga e menu per i gestori.
L'E-Verify si espande rapidamente nel 2026: cosa significano la proposta di mandato universale della Florida e il nuovo FAIRNESS Act dell'Indiana per i piccoli datori di lavoro
La HB 197 della Florida amplierebbe l'E-Verify da 25+ a ogni datore di lavoro privato; il FAIRNESS Act dell'Indiana copre ogni datore di lavoro dal 1° luglio 2026 con multe fino a 10.000 $. Scopri chi deve iscriversi e i passaggi di conformità dal primo giorno.
La Fed Mantiene i Tassi al 3,5–3,75% il 17 Giugno 2026: Cosa Significa la Prima Pausa di Warsh per i Mutuatari
Il FOMC ha votato 12–0 il 17 giugno 2026 per mantenere i fed funds al 3,5–3,75% e l'IORB al 3,65% — nessun taglio previsto per il 2026, avviate cinque task force per riforme.
Contabilità per l'assistenza domiciliare nel 2026: La guida contabile di cui ogni agenzia ha bisogno
Contabilità per l'assistenza domiciliare: chiusure mensili entro il 7, da EVV a buste paga e fatturazione, conformità Medicaid/Medicare e i controlli che prevengono le risultanze di audit.
La Legge malese sui Lavoratori Gig è ora in vigore: Cosa significa l'obbligo SOCSO all'1,25% per lavoro per piattaforme, autisti e rider nel 2026
La Legge 872 è entrata in vigore a marzo 2026. Le piattaforme devono registrare i lavoratori gig per la SOCSO, trattenere l'1,25% per attività e affrontare multe fino a RM50.000. La copertura inizia dalla prima attività e dura un anno anche se le prenotazioni si interrompono.
Contabilità per Corrieri Medici: Accordi di Business Associate HIPAA, Prezzi per Fermata e l'Economia delle Rotte che la Maggior Parte dei Corrieri Ignora
I corrieri medici sono business associate, non semplici tramiti, ai sensi dell'HIPAA. Scopri i requisiti del BAA, la matematica dei prezzi per fermata e l'economia delle rotte per le corse STAT rispetto a quelle programmate.
La Regola Finale del Test ABC del New Jersey Entra in Vigore il 1° Ottobre 2026: Cosa Significa il Test Tripartito Codificato per la Classificazione dei Lavoratori Autonomi
Il NJDOL ha adottato le regole finali del test ABC il 5 maggio 2026, in vigore dal 1° ottobre 2026. Scopri i requisiti A-B-C codificati, cosa la regola finale ha ridimensionato e il flusso di lavoro per la riclassificazione.
New York Rafforza l'Applicazione del Furto di Salari nel 2026: Pegni, Sequestri e Ordini di Stop ai Lavori che i Datori di Lavoro Devono Comprendere
Il bilancio FY2025-26 del Governatore Hochul ha dato al NYSDOL il potere di imporre pegni su proprietà, sequestrare beni ed emettere ordini di stop ai lavori per sentenze non pagate di furto di salari — cosa significa per i datori di lavoro.
Un Nuovo Assunto a Distanza, Cinque Nuovi Obblighi: Come il Nesso Fiscale sul Payroll Multi-Stato si Attiva Realmente nel Momento in Cui Assumi Fuori dal Tuo Stato di Residenza nel 2026
Un singolo dipendente remoto crea il nesso fiscale sul payroll — nessuna soglia di fatturato. Scopri i cinque obblighi che scattano dal primo giorno, come la ritenuta segue il luogo di lavoro, e i passaggi di registrazione e dichiarazione per il 2026.
Il Superannuation Day di Paga Inizia il 1 Luglio 2026: Cosa Devono Pagare i Datori di Lavoro Australiani il Giorno di Paga, Non Trimestralmente
Dal 1 luglio 2026 in Australia il Payday Super richiede che il superannuation sia pagato con le retribuzioni e ricevuto entro 7 giorni lavorativi — non trimestralmente. Chi, quando e come prepararsi.