#compliance
Naviga la conformità normativa e mantieni registri finanziari pronti per l'audit
La legge federale esenta i lavoratori agricoli dagli straordinari, ma otto stati ora richiedono la maggiorazione del 50% — e il calcolo a cottimo più le regole sui minori continuano ad applicarsi.
L'Illinois ha abolito la sua tassa statale dell'1% sui generi alimentari nel 2026, ma oltre 600 comuni l'hanno reintrodotta con ordinanza — verifica l'aliquota del tuo comune o versa l'1% non riscosso.
Le agenzie di lobbying federali devono registrarsi entro 45 giorni quando il reddito trimestrale da un cliente supera i 3.500 dollari — poi i report LD-2 pubblicano quel fatturato ogni trimestre.
Il Maryland FAMLI preleva lo 0,9% delle retribuzioni coperte dal 1° gennaio 2027 — 0,45% ciascuno da datori di lavoro e dipendenti — finanziando 12 settimane di congedo retribuito da gennaio 2028.
Le LLC della Pennsylvania hanno affrontato la scadenza del rapporto annuale del 30 settembre; le corporation il 30 giugno, le LP il 31 dicembre. Un rapporto mancato nel 2027 comporta lo scioglimento sei mesi dopo.
Parchi divertimenti, campi estivi e stazioni sciistiche possono evitare gli straordinari federali superando il test dei 7 mesi o quello dei ricavi al 33-1/3 percento — se la legge statale è d'accordo.
L'HB26-1088 del Colorado annulla le dichiarazioni non pagate, vieta i rappresentanti legali fraudolenti e accelera lo scioglimento delle entità fraudolente — in vigore dal 12 agosto 2026.
Le piccole imprese alimentari con vendite inferiori a 500.000 dollari possono evitare il pannello Nutrition Facts, ma denominazione, ingredienti, allergeni e peso netto restano obbligatori.
IMMEX consente alle aziende USA di importare materiali in Messico duty-free — se rispetti la soglia di export, gestisci il controllo inventario Annex 24 e soddisfi le regole di origine USMCA.
I lavoratori esenti di Washington possono rientrare nel WA Cares prima del 1° luglio 2028, mentre l'opt-in per i lavoratori autonomi si è chiuso il 30 giugno 2026 — ecco cosa fare ora.
Registra il tuo copyright negli Stati Uniti prima della violazione o entro 3 mesi dalla pubblicazione per sbloccare danni statutari fino a $150.000 per opera più le spese legali.
La California paga 1,5 volte oltre le 8 ore e il doppio oltre le 12; l'Alaska aggiunge gli straordinari giornalieri e il Nevada li lega al salario, quindi la regola federale delle 40 ore non basta.
