Fondateur 1
36,7 %CEO
3 674 541 actions
4 ans avec une période initiale de 1 an
Calculateur d'actionnariat des fondateurs
Calculez une répartition équitable du capital entre cofondateurs en fonction de la contribution, de l'expérience, de l'investissement et de l'engagement. Prenez des décisions éclairées pour la structure de propriété de votre startup.
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Téléchargez vos données sous forme de fichier JSON que vous pouvez recharger plus tard. La restauration d'un fichier remplace toutes vos saisies.
Répartition du capital
Fondateur 2
35,3 %CTO
3 530 184 actions
4 ans avec une période initiale de 1 an
Fondateur 3
28,0 %COO
2 795 275 actions
4 ans avec une période initiale de 1 an
Distribution totale : 100,0 %
Total des parts attribuées : 10 000 000 sur 10 000 000
Ces calculs sont des estimations. Consultez des professionnels du droit pour les accords formels d'actionnariat.
Fondateurs (3)
Comment la répartition est calculée
- Deux méthodes. La méthode « contribution seule » divise la contribution au travail de chaque fondateur par le total du groupe. La notation équilibrée donne 50 % de poids à la contribution normalisée, 20 % à l'expérience (années divisées par 10, plafonnées à 1), 20 % à l'investissement normalisé et 10 % à l'engagement (1 à temps plein, 0,7 à temps partiel).
- Chaque score devient un pourcentage cible du total. Les parts entières sont réparties selon la méthode des plus forts restes : les parts sont d'abord arrondies vers le bas, puis chaque part restante va au plus grand reste fractionnaire, les égalités étant tranchées par l'ordre des fondateurs, de sorte que les parts distribuées totalisent toujours le nombre demandé. Le pourcentage affiché est la cible idéale ; le nombre de parts est ce que chaque fondateur reçoit réellement.
- Le résultat propose une répartition de départ à discuter. Il ne valorise ni ne détermine la propriété juridique — faites valider tout accord par un conseiller juridique.
Considérations importantes
- Envisagez des calendriers d'acquisition (vesting), généralement sur 4 ans avec un "cliff" de 1 an.
- Réservez 10 à 20 % du capital pour le pool d'options d'achat d'actions des employés.
- Tenez compte des futures levées de fonds et de la dilution.
- Obtenez une documentation juridique pour tous les accords de capital.
- Révisions régulières du capital à mesure que l'entreprise évolue.
Suivre votre capital
Utilisez Beancount.io pour suivre le capital de votre startup, votre table de capitalisation et vos registres financiers avec précision.