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Workplace Safety
Workplace safety programs, employer obligations, and injury and illness prevention practices for small and mid-size businesses
Tenue de livres pour les entrepreneurs en entretien d’ascenseurs et d’escaliers mécaniques : ASC 606 et calcul des coûts par contrat
Un cadre pour les entrepreneurs en entretien d’ascenseurs et d’escaliers mécaniques afin de comptabiliser les revenus des contrats FMA et O&G de manière linéaire selon ASC 606, suivre les coûts de réparation irréguliers par contrat et séparer les travaux de modernisation capitalisables des revenus de service courants.
La date limite de communication des risques de l'OSHA reportée au 20 novembre 2026 : guide de conformité pour les petites entreprises
La règle de janvier 2026 de l'OSHA a repoussé la date limite de conformité à la communication des risques pour les employeurs au 20 novembre 2026 pour les substances (19 mai 2028 pour les mélanges). Voici ce que les petites entreprises doivent mettre à jour — étiquettes, formations et programmes écrits de communication des risques — ainsi que les pénalités pouvant atteindre 16 550 $ par infraction grave et la réduction de 70 % désormais accessible aux employeurs comptant jusqu'à 25 salariés.
Tenue de livres pour une entreprise de nettoyage de panneaux solaires : Transformer les données de perte par encrassement en modèle de tarification par contrat récurrent
Les données du NREL estiment les pertes par encrassement des panneaux solaires à environ 5 % de la production à l'échelle nationale et à plus de 25 % dans les climats poussiéreux — la base pour établir le prix de 2 à 4 nettoyages par an. Comment les exploitants de nettoyage de panneaux solaires doivent comptabiliser les contrats annuels prépayés en tant que produits différés, suivre le carburant et l'eau par tâche pour capturer des gains de densité d'itinéraire de 15 à 25 %, et enregistrer les systèmes à eau déionisée et les équipements de protection antichute comme des actifs éligibles à la Section 179.
La loi sur les quotas d'entrepôt du Connecticut : un guide de divulgation pour les employeurs
Le SB 298 du Connecticut, en vigueur depuis le 1er juillet 2026, exige que les entrepôts comptant 250 employés ou plus sur un même site (ou 1,000 ou plus répartis sur plusieurs sites) divulguent par écrit leurs quotas de productivité, conservent trois ans de registres de vitesse de travail, et répondent aux demandes de données des employés dans un délai de 10 jours, avec une présomption réfragable de représailles pour toute mesure défavorable prise dans les 90 jours.
Comptabilité des écoles de kitesurf : pourquoi la structure d'assurance de l'IKO fait peser la responsabilité sur les moniteurs individuels, et non sur l'école
L'adhésion de base des moniteurs IKO couvre les moniteurs pour la responsabilité récréative, mais exclut les élèves pendant les cours, sauf si le moniteur enseigne au sein d'un IKO Center reconnu — un vide de couverture que les écoles de kitesurf devraient refléter dans des sous-comptes d'assurance distincts, des calendriers d'amortissement de flotte et des décisions de classification des travailleurs.
Le NEP de l'OSHA sur les coups de chaleur : ce que les petites entreprises doivent faire en 2026
Le Programme national d'accentuation d'avril 2026 de l'OSHA cible 55 secteurs à haut risque pour des inspections liées aux coups de chaleur, avec des amendes à partir de $16,550 par infraction — voici le plan écrit, le calendrier d'acclimatation et les règles étatiques que les petites entreprises doivent respecter pour rester en conformité.
Le taux de modification d'expérience (E-Mod) en assurance accidents du travail, expliqué : Comment une seule réclamation augmente votre prime pendant trois ans
Le taux de modification d'expérience (E-Mod) d'une entreprise en assurance accidents du travail compare les pertes réelles dues aux réclamations aux pertes attendues pour son secteur d'activité et sa taille de masse salariale. Il reste en vigueur pendant trois années d'assurance, de sorte qu'une seule réclamation peut augmenter les primes pendant des années après le retour au travail d'un employé blessé.
Tenue des registres de blessures et maladies OSHA Formulaires 300, 300A et 301 en 2026 : Le guide de conformité complet pour les petites et moyennes entreprises
Un guide de conformité 2026 pour la tenue des registres de blessures et maladies OSHA (Formulaires 300, 300A et 301) selon le 29 CFR partie 1904 — qui doit enregistrer, le test d'enregistrement en quatre étapes, la soumission électronique via l'Injury Tracking Application pour les établissements à haut risque de l'Annexe B comptant 100 employés ou plus, les délais de déclaration des blessures graves selon l'article 1904.39, les spécificités des plans d'État et comment mettre en place un programme capable de résister à un audit de l'OSHA.