
Embaucher des travailleurs saisonniers pour les fêtes : salaire minimum, heures supplémentaires, règles pour les adolescents et la paperasse à ne pas négliger
Les embauches saisonnières bénéficient de la protection complète de la FLSA : heures supplémentaires au-delà de 40 heures, salaire minimum fédéral, étatique ou municipal le plus élevé applicable, et formulaire I-9 sous trois jours.










