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Healthcare

Financial management and accounting solutions for healthcare businesses

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Comptabilité pour les centres de soins esthétiques et les spas médicaux : produits injectables, lasers, forfaits et la structure MSO/PC assurant votre conformité

Un guide pratique de la comptabilité pour spas médicaux — COGS injectables par unité, revenus différés ASC 606 sur les forfaits, Section 179 sur les lasers de 80 k$ à 250 k$, séparation des entités MSO/PC selon les règles CPOM, revenus des programmes GLP-1 et indicateurs clés de performance calculés par les acheteurs lors de l'audit préalable.

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Comptabilité des cliniques de physiothérapie en consultation externe : règles de facturation Medicare, rapprochement d'assurance et indicateurs clés de performance

Comment une clinique de physiothérapie en consultation externe doit comptabiliser les visites facturées aux assurances selon la norme ASC 606, rapprocher les ERA 835 aux réclamations 837P, provisionner pour les recouvrements du modificateur KX et suivre le taux de collecte net, les jours de créances et les indicateurs de productivité qui prédisent réellement les flux de trésorerie.

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Comptabilité des agences de soins à domicile non médicaux : Répartition des payeurs, conformité EVV, classification des soignants et survie aux audits Medicaid

Comment les agences de soins à domicile non médicaux doivent structurer un plan comptable segmenté par payeur, rapprocher les données EVV selon l'article 12006 du 21st Century Cures Act, classer les soignants comme employés W-2, gérer l'ancienneté des créances auprès de Medicaid, du VA et des assureurs LTC, et préparer la documentation nécessaire pour réussir un audit Medicaid a posteriori.

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Comptabilité pour cabinets d'optométrie : Facturation médicale vs vision, stocks et indicateurs clés de performance (KPI) de la valeur du cabinet

Les cabinets d'optométrie indépendants tirent leurs revenus de cinq centres de profit distincts — les régimes de vision de routine, l'assurance médicale, les montures, les verres et les lentilles de contact — chacun ayant des marges et des circuits de facturation différents. Ce guide montre comment élaborer un plan comptable qui sépare les revenus de routine VSP/EyeMed de la facturation médicale, capitaliser les stocks de montures, traiter les fournitures de lentilles de contact comme des revenus différés selon la norme ASC 606, et mettre en évidence les indicateurs clés de performance (revenu par examen, taux de capture optique, EBITDA normalisé) demandés par les prêteurs et les acquéreurs.

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Comprendre les VEBA : comment les employeurs pré-financent les prestations sociales exonérées d'impôt

Un VEBA est une fiducie au titre de l'article 501(c)(9) qui permet aux employeurs de pré-financer des prestations de santé et de protection sociale en franchise d'impôt, mais les articles 419 et 419A plafonnent la déduction et l'article 4976 impose une taxe d'accise de 100 % sur les reversions. Voici comment un régime légitime se distingue d'un abri fiscal répertorié par l'IRS.

mike

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Section 105(h) : La règle du régime de santé auto-assuré qui peut taxer discrètement vos meilleurs collaborateurs

La section 105(h) exige que les régimes de santé auto-assurés, y compris les ICHRA et les HRA, passent un test d'éligibilité et un test de prestations chaque année. En cas d'échec, une partie des remboursements d'un individu hautement rémunéré devient un revenu imposable W-2 — calculé comme le remboursement excédentaire.

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Article 119 - Repas et logement pour la commodité de l'employeur : comment les employeurs de l'hôtellerie, des hôpitaux et les concierges excluent le logement sur place et les repas à la cafétéria du salaire

L'article 119 permet aux employeurs d'exclure les repas sur place et le logement en résidence obligatoire des salaires des employés, sans FICA ni retenue d'impôt sur le revenu. Ce guide examine le test de commodité de l'employeur, la règle refuge du « plus de la moitié », le logement de campus qualifié, la règle de Kowalski sur les espèces et ce que la fin de la déduction de l'article 274(o) en 2026 change ou non.

mike

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Comptes ABLE en 2026 : comment la section 529A permet aux personnes handicapées d'épargner 19 000 $ par an en franchise d'impôt sans perdre le SSI ou Medicaid

Un guide 2026 sur les comptes ABLE en vertu de la section 529A de l'IRC — le nouveau seuil d'éligibilité à 46 ans qui rend 6 millions d'Américains supplémentaires (dont 1 million de vétérans) éligibles, le plafond de cotisation annuel de 19 000 $, la protection SSI de 100 000 $, la protection Medicaid illimitée, les frais liés au handicap admissibles, le multiplicateur ABLE au travail jusqu'à 34 650 $, et comment éviter la récupération par Medicaid au décès.

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Formulaire 1095-C et Section 4980H : Pénalités et ports salvateurs de l'ACA pour les employeurs en 2026

Pour 2026, les ALE sont confrontés à une pénalité 4980H(a) de 3 340 $ par employé et une pénalité 4980H(b) de 5 010 $ par employé, avec une abordabilité fixée à 9,96 % de la rémunération. Ce guide couvre les ports salvateurs FPL, W-2 et du taux de rémunération, le codage ligne par ligne du formulaire 1095-C, et les erreurs qui entraînent les avis de la lettre 226-J.

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Formulaire 8889 en 2026 : Déclaration HSA sans déclencher les pénalités de 6 %, 10 % ou 20 %

Un guide 2026 du formulaire 8889 — limites de contribution HSA (4 400 $ pour soi, 8 750 $ pour la famille), le triple avantage fiscal, la période de test de 13 mois de la règle du dernier mois, le piège de l'inscription rétroactive de six mois à Medicare, et les six erreurs de déclaration les plus courantes qui déclenchent l'accise de 6 % pour contribution excédentaire, la reprise de 10 % ou la pénalité de 20 % pour distribution non qualifiée.

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