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L'OBBBA a doublé le plafond annuel de retrait du plan 529 pour la maternelle à la 12e année à 20 000 $ par étudiant en 2026 et a rendu le tutorat, les frais d'examen et les programmes de certification admissibles — mais les états non conformes comme la Californie imposent toujours les gains et peuvent récupérer les déductions antérieures.
Pour l'année d'imposition 2026, la déduction des intérêts de prêt étudiant est plafonnée à 2 500 $, est réclamée au-dessus de la ligne sur l'annexe 1, et est éliminée progressivement entre 85 000 $ et 100 000 $ de MAGI pour les déclarants célibataires et entre 175 000 $ et 205 000 $ pour les déclarants conjoints. Ce guide couvre les cinq critères d'admissibilité, ce que le formulaire 1098-E déclare et ne déclare pas, et pourquoi les emprunteurs travailleurs indépendants ne peuvent pas transférer les intérêts à l'annexe C.
Les enseignants K-12 éligibles déduisent jusqu'à $300 de frais de classe non remboursés sur la déclaration 2025 et $350 pour 2026, plus un nouveau palier détaillé pour les dépenses au-delà du plafond — après avoir satisfait au test des 900 heures et soustrait remboursements et financements exonérés d'impôt.
Les salaires versés à un étudiant par l'établissement qu'il fréquente sont exemptés de la taxe FICA de 7,65 % en vertu de l'article 3121(b)(10) de l'IRC, mais uniquement lorsque le travailleur satisfait aux quatre critères de la Revenue Procedure 2005-11 — inscription à au moins mi-temps, moins de 40 heures par semaine sur tous les emplois sur le campus, aucun rôle professionnel, et aucun avantage de type employé de carrière. Ce guide couvre la règle de sécurité, la règle des cinq semaines de pause, le précipice de la remise des diplômes, et comment corriger la retenue dans les deux sens.
La section 127 permet à un employeur de verser à chaque employé jusqu'à 5 250 $ par an, en franchise d'impôt, pour les frais de scolarité ou les remboursements de prêts étudiants — désormais permanente en vertu de la loi One Big Beautiful Bill Act et indexée sur l'inflation à partir de 2027. Ce guide couvre les exigences relatives au plan écrit et à la non-discrimination, le traitement sur le W-2 et une structure de plan comptable propre.
Les consultants indépendants en éducation encaissent des frais de forfait pluriannuel de 4 000 à 12 000 dollars bien avant d’effectuer le travail. Ce guide explique pourquoi les contrats non remboursables ne justifient pas de comptabiliser les frais comme revenus à la signature, comment répartir les revenus entre les phases du service (ex. 15/30/40/15) et comment une configuration à deux comptes de revenus différés assure l’honnêteté de votre comptabilité.
Les livres comptables d'une auto-école reposent sur trois particularités que la plupart des propriétaires négligent – une voiture-école à double commande constitue deux actifs amortissables distincts, la licence de moniteur ajoute plus de 2 000 $ en frais de conformité récurrents annuels, et les revenus doivent être suivis par type de leçon pour voir la marge par heure-moniteur. Voici comment structurer le plan comptable, gérer correctement la cession d'un véhicule et effectuer une simple clôture mensuelle.
Les habitudes financières se forment à l'âge de sept ans, mais seulement 22 % des parents discutent d'argent avec leurs enfants chaque semaine. Ce guide étape par étape montre aux chefs d'entreprise comment transformer la comptabilité qu'ils font déjà — catégorisation, grands livres, contraintes budgétaires — en leçons financières pratiques pour les enfants de 3 à 18 ans.
L'IRS a réduit ses frais d'examen d'agent inscrit de 99 $ à 66 $ par partie en 2026, mais le nouveau fournisseur PSI facture 251 $ contre 168 $ pour Prometric — portant le total à 317 $ par partie. Le changement apporte également une période d'indisponibilité des tests de mars à juin, une échelle de notation de 200 à 800, et une première télésurveillance pour les candidats américains.
L'Educational Choice for Children Act crée un crédit d'impôt fédéral sur le revenu de $1,700 pour les dons en espèces à des organismes habilités à octroyer des bourses (SGO) de niveau K-12, à compter de l'année fiscale 2027 — mais uniquement dans les États qui choisissent d'y participer. Voici comment fonctionne ce crédit non remboursable et réservé aux dons en espèces prévu à la Section 25F, le report sur cinq ans, la règle de reversement de 90 % applicable aux SGO, et pourquoi les propriétaires d'entreprises à transmission directe devraient suivre la participation de leur État jusqu'en 2026.
Les forfaits de cours prépayés constituent un passif, et non un revenu, tant que chaque cours n'a pas été dispensé. Ce guide aborde les produits différés pour les forfaits de scolarité, l'amortissement des instruments de plus de $2,500 avec la Section 179 et le formulaire 4562, la déduction des frais kilométriques pour les cours à domicile, ainsi qu'un plan comptable conçu pour les studios de cours de musique privés.
Environ 1 élève sur 20 de la maternelle à la terminale fréquente aujourd'hui une microécole, et 38 % ont reçu des fonds publics de libre choix scolaire en 2025 — voici comment choisir entre une LLC et une association 501(c)(3), fixer les frais de scolarité malgré les décalages de calendrier des ESA, et suivre les revenus par élève dès le premier jour.
