Informations, tutoriels et mises à jour sur la comptabilité en texte brut de l'équipe Beancount.io.
Le seuil de 20 000 $/200 transactions pour 2025 pour le formulaire 1099-K est rétabli — voici ce que les freelances, les travailleurs de la gig economy et les vendeurs en ligne doivent savoir sur le rapprochement des recettes brutes et la déclaration correcte des revenus imposables.
Les taxes FICA financent la Sécurité sociale et Medicare à un taux combiné de 15,3 % — soit 7,65 % chacun de la part de l'employeur et de l'employé. Couvre les taux de 2026, le plafond de la base salariale de la Sécurité sociale de 184 500 $, les règles relatives à l'impôt sur le travail indépendant, les exonérations et les erreurs de conformité qui déclenchent le plus souvent des pénalités de l'IRS.
Les travailleurs indépendants et les freelances qui omettent les paiements d'impôts estimés trimestriels s'exposent à des pénalités de l'IRS pour sous-paiement, même s'ils déclarent à temps — voici comment fonctionne le système de paiement au fur et à mesure, comment calculer ce que vous devez chaque trimestre et comment la règle de la sphère de sécurité vous protège contre les erreurs d'estimation.
Un guide pratique sur l'amortissement des actifs d'entreprise couvrant le MACRS, l'article 179 (limite de 2 560 000 $ pour 2026), l'amortissement majoré rétabli à 100 %, cinq méthodes d'amortissement, les règles de récupération et les erreurs les plus courantes qui amènent les propriétaires de petites entreprises à payer trop d'impôts.
Une analyse pratique des experts-comptables (CPA), des agents inscrits et des préparateurs non accrédités — couvrant les accréditations, les droits de représentation auprès de l'IRS, les tarifs 2026 et les moments où chaque option est pertinente pour votre entreprise.
Les sociétés de type C font face à une pénalité mensuelle de 5 % pour défaut de déclaration et à un minimum de 525 $ pour les déclarations en retard de plus de 60 jours — ce guide répertorie chaque échéance fiscale fédérale de 2025, explique le fonctionnement des pénalités pour les sociétés de type C, S et les partenariats, et présente un système de conformité pour toute l'année.
Les petites entreprises perdent en moyenne 3 000 $ par an à cause d'erreurs de comptabilité. Ce guide couvre les 12 erreurs les plus courantes — du mélange des finances personnelles et professionnelles à la mauvaise classification des travailleurs — avec des solutions concrètes pour chacune.
Le test de l'IRS disqualifie les costumes et tenues de travail, mais autorise les uniformes, équipements de protection, blouses et articles de marque.
Les parents qui travaillent peuvent obtenir jusqu'à 2 100 $ d'économies d'impôt fédéral grâce au crédit d'impôt pour frais de garde d'enfants et de personnes à charge, à condition de connaître les seuils de revenu, les dépenses admissibles et l'impact des comptes de dépenses flexibles (FSA) sur le calcul du crédit.
L'IRS peut légalement saisir des fonds sur votre compte bancaire si vous avez des arriérés d'impôts — mais la loi fédérale exige d'abord plusieurs avertissements. Découvrez comment fonctionnent les saisies bancaires, quels avis déclenchent le délai de réponse de 30 jours et comment arrêter une saisie avant l'échéance de transfert de 21 jours.
L'impôt sur le revenu de la Californie compte 9 tranches plafonnant à 13,3 %, les LLC doivent une taxe de franchise minimale de 800 $ plus des frais sur les revenus bruts, et l'État diverge de la loi fédérale sur l'amortissement accéléré et les reports de pertes (NOL)—ce guide couvre les taux, les seuils de déclaration, les règles spécifiques aux entités, les échéances et les stratégies de planification pour l'année fiscale 2025/2026.
La loi Tax Cuts and Jobs Act de 2017 a supprimé les déductions pour divertissements tout en préservant les déductions de 50 % pour les repas, mais les règles sont strictes. Découvrez ce qui est admissible, les cinq exigences de documentation de l'IRS, la suppression progressive en 2026 des déductions pour repas sur place et les erreurs courantes qui coûtent leurs déductions aux entreprises.
