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Mike Thrift

Responsable marketing

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Le Plan de Remboursement (Accountable Plan) : Comment les propriétaires de S-Corp se remboursent sans impôt le télétravail, le kilométrage et les déplacements

Un plan de remboursement conforme à l'IRS permet aux propriétaires de S-Corp de se rembourser le bureau à domicile, le kilométrage à 72,5 ¢/mille, l'internet et les voyages en franchise d'impôt, transformant des dépenses personnelles en charges professionnelles déductibles. Ce guide couvre les trois exigences du §1.62-2, un calcul détaillé de 3 126 $ pour le bureau à domicile, les cinq erreurs qui entraînent une requalification en salaires, et le rythme de comptabilité mensuel pour résister aux audits.

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Comptabilisation des contrats de location selon l'ASC 842 pour les entreprises privées : Inscrire les contrats de location simple au bilan

L'ASC 842 exige que les entreprises privées capitalisent presque tous les contrats de location d'une durée supérieure à 12 mois sous la forme d'un actif au titre du droit d'utilisation et d'un passif locatif. Ce guide détaille le test de classification en cinq critères, le calcul en six étapes, les mesures de simplification pour le taux sans risque et les contrats de courte durée, ainsi que les constatations d'audit qui entraînent le plus souvent des retraitements.

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Cyber-assurance pour les petites entreprises en 2026 : exigences MFA, couverture contre les rançongiciels et références de primes

S&P prévoit une hausse de 15 à 20 % des primes de cyber-assurance pour 2026 après un bond de 126 % des incidents de rançongiciels. Un guide sur les contrôles désormais exigés par les assureurs, les tarifs typiques pour les petites entreprises (1 000 $ à 7 500 $ pour 1 M $ de couverture) et les exclusions derrière le taux de rejet des demandes d'indemnisation de plus de 40 %.

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Roulement ESOP Section 1042 : Comment les propriétaires de C-Corp peuvent vendre à leurs employés et différer (ou éliminer) l'impôt sur les plus-values

La section 1042 de l'IRC permet au propriétaire d'une C-corporation vendant des actions à un ESOP de différer indéfiniment l'impôt fédéral sur les plus-values — et potentiellement de l'éliminer via la majoration de la base au décès. Ce guide couvre les cinq conditions d'éligibilité, ce qui constitue un bien de remplacement admissible (QRP), la stratégie de diversification par billets à taux variable et les compromis que les fondateurs doivent évaluer par rapport à une vente stratégique.

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Formulaire 5472 pour les LLC américaines détenues par des étrangers : le piège de l'amende de 25 000 $ qui surprend les entités transparentes à membre unique

Les propriétaires étrangers de LLC américaines à membre unique doivent déposer le formulaire 5472 d'ici le 15 avril 2026, même avec un chiffre d'affaires nul. Un apport en capital d'à peine 1 $ déclenche l'obligation, et un dépôt manqué entraîne une amende minimale de 25 000 $ plus des frais de poursuite non plafonnés de 25 000 $ tous les 30 jours après avis de l'IRS.

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Retrait de la règle de la FTC sur les clauses de non-concurrence : comment les employeurs doivent s'adapter au patchwork étatique en 2026

Le 12 février 2026, la FTC a retiré son interdiction de non-concurrence de 2024 du Code des réglementations fédérales, mais s'est orientée vers une application au cas par cas de la section 5 et des ordonnances de consentement contre des employeurs comme Rollins. Alors que la Californie, le Colorado, l'Illinois, le Minnesota et d'autres États durcissent leurs propres règles, un modèle national unique de non-concurrence constitue désormais un risque de conformité. Ce guide cartographie le paysage étatique et présente un plan en cinq étapes pour les employeurs.

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Obligations d'épargne de série I en 2026 : une protection contre l'inflation pour les réserves de trésorerie personnelles et professionnelles

Lors de la réinitialisation de mai 2026, les obligations d'épargne de série I affichent un taux composite de 4,26 % — un taux fixe de 0,90 % garanti pendant 30 ans plus un taux d'inflation annualisé de 3,34 % — avec une exonération fiscale d'État et un plafond annuel de 10 000 $ par numéro de sécurité sociale (SSN). Un guide pratique sur la place des obligations I dans la stratégie de trésorerie personnelle et des petites entreprises, incluant le cumul via des comptes d'entité LLC, le blocage de 12 mois, la pénalité de 5 ans et les règles d'exclusion pour frais d'éducation.

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Assurance vie homme clé et conformité à la Section 101(j)

L'assurance vie homme clé indemnise l'entreprise, et non la famille, au décès d'un fondateur, d'un apporteur d'affaires ou d'un spécialiste. La section 101(j) de l'IRC rend le capital-décès imposable à moins qu'un avis écrit et un consentement ne soient complétés avant l'émission de la police — une étape que la plupart des petites entreprises omettent, transformant un capital exonéré d'impôt de 1 M$ en environ 600 k$ à 700 k$ après impôts.

Mike Thrift

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Rémunération différée non qualifiée : article 409A, trusts Rabbi et la pénalité de 20 % que les cadres doivent éviter

L'article 409A permet aux entreprises de différer la rémunération des cadres au-delà des limites du plan 401(k), mais une seule erreur déclenche l'imposition immédiate de chaque dollar acquis, plus une pénalité fédérale de 20 % et des intérêts majorés. Voici comment fonctionnent réellement les plans NQDC, les trusts Rabbi et les six déclencheurs de distribution autorisés.

Mike Thrift

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Le seuil du 1099 vient de tripler à 2 000 $ : Ce que les petites entreprises devraient réellement faire

Le seuil de déclaration des formulaires 1099-NEC et 1099-MISC passe de 600 $ à 2 000 $ pour les paiements effectués en 2026 en vertu de la loi One Big Beautiful Bill Act. La retenue à la source s'applique toujours au même seuil, la limite du 1099-K revient à 20 000 $ et 200 transactions, et la plupart des États n'ont pas adopté le changement fédéral — la tenue des registres fournisseurs est donc plus importante que jamais.

Mike Thrift

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Rétablissement de la déduction immédiate des dépenses de R&D (Section 174A) : Un guide pour les petites entreprises sur la modification des déclarations 2022-2024

La section 174A de la loi One Big Beautiful Bill Act rétablit la déduction immédiate des dépenses de R&D domestique à partir de 2025. Les petites entreprises ayant des recettes brutes moyennes inférieures à environ 31 millions de dollars ont jusqu'au 6 juillet 2026 pour modifier leurs déclarations de 2022, 2023 et 2024 afin de récupérer les impôts payés sous les règles de capitalisation de la TCJA.

Mike Thrift

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