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Mike Thrift

Responsable marketing

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20 minutes de lecture

Comptabilité pour moniteurs de ski et de snowboard : conseils OBBBA, équipement Section 179 et indicateurs clés d'une carrière rentable

Les moniteurs de ski et de snowboard indépendants jonglent entre les salaires W-2 des stations et les revenus de leçons privées 1099 sur une saison de 120 jours. Ce guide traite des déductions de pourboires OBBBA, de l'amortissement d'équipement Section 179, de la comptabilisation des revenus ASC 606, de la classification des travailleurs selon l'AB5, des dépenses déductibles PSIA-AASI et des indicateurs de performance qui séparent une carrière à 80 000 $ d'une saison à 35 000 $.

Mike Thrift

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Mini-golf, karts et cartes d'arcade : guide de comptabilité pour centres de divertissement familial

Un guide pratique sur la reconnaissance des revenus ASC 606 pour les pass saisonniers et les cartes d'arcade, la comptabilisation du breakage, la Section 179 et la ségrégation des coûts pour les flottes de karts, les réserves de conformité ASTM F2291, les risques de classification des travailleurs, ainsi que les indicateurs de performance clés (KPI) de main-d'œuvre et de dépense par tête qui déterminent la rentabilité réelle d'un centre de divertissement familial.

Mike Thrift

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Conformité à la taxe sur les ventes multi-états pour les entreprises SaaS et de logiciels cloud en 2026 : un guide pratique pour les fondateurs

Un guide opérationnel par État pour les fondateurs de SaaS en 2026 couvrant les seuils de nexus économique, les cartes de taxabilité (NY, TX, PA, WA imposables ; CA non imposable), les compromis entre Stripe Tax, Anrok, Avalara et TaxJar, le test de l'objet véritable pour les factures groupées et la stratégie VDA pour apurer l'exposition historique.

Mike Thrift

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16 minutes de lecture

L'audit de partialité de la loi locale 144 de NYC devient une réalité : ce que les employeurs utilisant des outils de recrutement par IA doivent faire en 2026

L'audit de partialité AEDT, le résumé public et les règles de notification des candidats sous dix jours ouvrables de la loi locale 144 de NYC comportent désormais un risque réel d'application après l'audit du contrôleur d'État de décembre 2025 — tandis que la loi Illinois HB 3773, les réglementations ADMT de Californie, la loi Colorado SB24-205 et la loi Maryland HB 1202 imposent des obligations supplémentaires pour 2026 aux employeurs multi-États utilisant des outils de recrutement par IA.

Mike Thrift

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Opportunity Zones 2.0 : Guide de planification 2026 pour les promoteurs immobiliers et les family offices

Le One Big Beautiful Bill Act a pérennisé les zones d'opportunité qualifiées et a introduit des reports glissants de 5 ans, des redésignations décennales de cartes à partir du 1er juillet 2026, une nouvelle classe de fonds ruraux (QROF) avec une majoration de base de 30 % à l'année 5, ainsi que des pénalités de déclaration de 10 000 $ par déclaration. Voici la séquence de planification pour les promoteurs et les family offices pour la période 2026-2027.

Mike Thrift

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Tenue des registres de blessures et maladies OSHA Formulaires 300, 300A et 301 en 2026 : Le guide de conformité complet pour les petites et moyennes entreprises

Un guide de conformité 2026 pour la tenue des registres de blessures et maladies OSHA (Formulaires 300, 300A et 301) selon le 29 CFR partie 1904 — qui doit enregistrer, le test d'enregistrement en quatre étapes, la soumission électronique via l'Injury Tracking Application pour les établissements à haut risque de l'Annexe B comptant 100 employés ou plus, les délais de déclaration des blessures graves selon l'article 1904.39, les spécificités des plans d'État et comment mettre en place un programme capable de résister à un audit de l'OSHA.

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Norme de chaleur proposée par l'OSHA : Un guide de conformité HIIPP pour les employeurs de la construction, de la restauration et de l'entreposage

La règle fédérale sur la chaleur proposée par l'OSHA définit des seuils de 80°F et 90°F exigeant de l'eau, de l'ombre, des pauses rémunérées, l'acclimatation et un HIIPP écrit. Cinq plans étatiques — Californie (Cal/OSHA 3395 et 3396), Washington, Oregon, Nevada et Maryland — appliquent déjà des normes contraignantes sur les maladies liées à la chaleur. Voici le guide de conformité que les employeurs du bâtiment, de la restauration, de l'entreposage et de la livraison peuvent élaborer aujourd'hui en vertu de la clause de devoir général.

Mike Thrift

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Déduction QBI de la section 199A en 2026 : Le guide stratégique pour les propriétaires d'entités transparentes après le One Big Beautiful Bill Act

Le One Big Beautiful Bill Act a rendu permanente la section 199A, a ajouté une déduction minimale de 400 $ pour les propriétaires actifs de petites entreprises à partir de 2026 et a élargi la fourchette de transition conjointe à 150 000 $. Un guide pratique sur les trois niveaux de QBI, l'ajustement des salaires, l'UBIA, l'agrégation et le positionnement SSTB pour les propriétaires d'entités transparentes.

Mike Thrift

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Conformité au Pregnant Workers Fairness Act et au PUMP Act en 2026 : Le manuel de documentation

Ce que le Pregnant Workers Fairness Act exige en vertu de la partie 1636 du 29 CFR, comment le PUMP Act se superpose en vertu de la section 7(r) du FLSA, ce que les décisions des tribunaux fédéraux de 2025 ont réellement annulé, et les registres du processus interactif en six étapes dont les petits et moyens employeurs ont besoin pour se défendre contre une plainte de l'EEOC en 2026.

Mike Thrift

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Section 1202 QSBS après le One Big Beautiful Bill Act : périodes de détention échelonnées, plafond de 15 millions de dollars et trust stacking

Comment le One Big Beautiful Bill Act a réécrit la Section 1202 QSBS — une exclusion de gain échelonnée de 50/75/100 % à trois, quatre et cinq ans ; un plafond de 15 millions de dollars par émetteur ; un seuil d'actifs bruts de 75 millions de dollars lors de l'émission ; et le trust stacking (cumul de trusts non-subrogés) qui peut porter l'exclusion combinée d'un fondateur bien au-delà de la limite par contribuable unique.

Mike Thrift

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Plafonds de la Section 280F pour voitures de luxe et amortissement exceptionnel de 100 % : Guide fiscal 2026 des véhicules pour les propriétaires de petites entreprises

La Section 280F plafonne l'amortissement des voitures de tourisme pour la première année 2026 à 20 300 $ avec bonus, tandis que les SUV lourds de plus de 6 000 lb (PNBV) peuvent déduire l'intégralité du prix d'achat via le plafond de 31 300 $ de la Section 179 plus l'amortissement exceptionnel de 100 % rétabli par l'OBBBA. Ce guide détaille les calculs, les règles de justification des biens inscrits et le piège de la reprise qui guette les propriétaires dont l'utilisation professionnelle descend en dessous de 50 %.

Mike Thrift

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Adhésion automatique obligatoire SECURE 2.0 en 2026 : un guide de conformité pour les nouveaux plans 401(k) et 403(b)

La loi SECURE 2.0 exige que les nouveaux plans 401(k) et 403(b) établis après le 29 décembre 2022 adoptent un dispositif de contribution automatique admissible (EACA) avec un taux de report par défaut de 3 %, une indexation annuelle de 1 % jusqu'à un plafond de 10 à 15 %, un investissement QDIA et un retrait autorisé sous 90 jours — avec des modifications des documents du régime prévues d'ici le 31 décembre 2026.

Mike Thrift

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