
L'interdiction des clauses de non-concurrence au Tennessee : Ce que le seuil de 70 000 $ signifie pour les petites entreprises
La loi HB 1034 du Tennessee annule les clauses de non-concurrence pour les travailleurs gagnant moins de 70 000 $ de rémunération annualisée à compter du 1er juillet 2026, et fixe des durées présumées raisonnables de 2/3/5 ans pour les autres. Voici comment les petites entreprises devraient vérifier les accords existants, calculer le seuil et passer à la protection par clause de non-sollicitation et NDA.










