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Mike Thrift

Responsable marketing

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14 minutes de lecture

La loi du Colorado sur les prix honnêtes est maintenant en vigueur : ce que la règle du prix tout compris du HB25-1090 signifie pour votre entreprise

Le HB25-1090 du Colorado est entré en vigueur le 1er janvier 2026, obligeant toute entreprise qui annonce un prix à des clients du Colorado à afficher le montant total maximum incluant tous les frais obligatoires, de manière plus visible que tout autre prix. Les infractions constituent des pratiques commerciales trompeuses en vertu de la loi sur la protection des consommateurs du Colorado — jusqu'à 20 000 $ par infraction, des dommages-intérêts triples dans les poursuites privées, et un intérêt composé de 18 % sur les frais de location illicites.

Mike Thrift

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Résultats du T2 FY2027 de CrowdStrike : 5,84 Mds$ d'ARR contre 1,47 Md$ de revenus comptabilisés

Le T2 FY2027 de CrowdStrike (clos le 31 juillet 2026) a affiché 1,47 milliard de dollars de revenus (+26%), un nouvel ARR net record de 333 millions de dollars (+51%) et un ARR final de 5,84 milliards de dollars, avec un bénéfice net GAAP devenu positif à 5,3 millions de dollars. Les produits différés de 4,84 milliards de dollars et les RPO de 10,7 milliards de dollars montrent où se situe l'ARR avant que le compte de résultat ne le comptabilise — affirmé ligne par ligne dans un grand livre Beancount public.

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Cautionnements douaniers pour les nouveaux importateurs : quand un cautionnement ponctuel bat un cautionnement continu

Un cautionnement douanier continu américain doit être d'au moins 50 000 $ ou de 10 % des droits, taxes et frais de l'année précédente, le montant le plus élevé étant retenu, tandis qu'un cautionnement ponctuel équivaut à la valeur de l'envoi plus les droits et frais estimés. Ce guide montre où se situe le seuil de rentabilité (environ quatre entrées par an), pourquoi le fret maritime nécessite un cautionnement ISF distinct, et comment comptabiliser les droits, la MPF, la HMF et les primes de cautionnement comme coût débarqué.

Mike Thrift

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Les employeurs tchèques doivent désormais enregistrer les nouvelles embauches avant leur premier jour : ce qui change le 1er juillet 2026

À partir du 1er juillet 2026, les employeurs tchèques doivent enregistrer chaque nouvelle embauche auprès de la ČSSZ avant que le salarié ne commence à travailler — l'ancien délai de huit jours après le début d'emploi est supprimé. Ce guide couvre l'option d'enregistrement partiel pour les salariés tchèques, les règles plus strictes pour les travailleurs étrangers, le rapport mensuel JMHZ à l'origine du changement, les pénalités allant jusqu'à 10 millions de CZK, et une liste de contrôle d'intégration en sept étapes.

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Tenue des livres d'un cabinet de dermatologie : gérer les activités médicale, Mohs et esthétique comme des centres de profit distincts

Comment diviser les livres d'un cabinet de dermatologie en centres de profit — médical, Mohs, esthétique, vente au détail et pathologie — avec la structure du plan comptable, les règles de répartition des frais généraux, les mesures des refus et des cas, et le traitement des revenus différés nécessaire à chacun.

Mike Thrift

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Résultats du T2 FY2026 de Dick's Sporting Goods : Premier trimestre complet avec Foot Locker après un accord de 2,5 milliards de dollars

DICK'S Sporting Goods T2 FY2026 : ventes nettes de 5 587 M$ (+53 % sur le premier trimestre complet avec Foot Locker), benefice net de 315 M$ (−17 %), BPA dilue de 3,50 $ (−26 %) sur environ 9,6 millions d'actions liees a l'accord. Les ventes comparables du secteur DICK'S ont augmente de +4,9 % avec l'effet de la Coupe du Monde, tandis que les ventes comparables pro forma de Foot Locker ont baisse de −3,6 % ; l'ecart d'acquisition de 837 M$, les immobilisations incorporelles de 763 M$ et jusqu'a 750 M$ de charges envisagees sur actifs non productifs suivent l'integration de l'accord de 2,5 milliards de dollars — le tout dans un grand livre Beancount public couvrant de l'exercice 2021 au T2 de l'exercice 2026.

Mike Thrift

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Résultats du T2 de l'exercice 2026 de Dollar General : 550 M$ de bénéfice sur une progression de marge de 127 points de base

T2 exercice 2026 Dollar General : ventes nettes 11,29 Md$ (+5,2 %), ventes magasins comparables +3,5 % avec trafic +2,0 %, et bénéfice net 550 M$ (+33,8 %). Environ 81 des 127 points de base d'expansion de la marge brute à 32,6 % proviennent de remboursements de tarifs douaniers après réinvestissements, le BPA dilué de 2,48 $ inclut un avantage estimé de 0,25 $, et la prévision de croissance des ventes nettes pour l'exercice complet a été relevée à 4,0 %–4,3 % — le tout suivi dans un grand livre Beancount public couvrant l'exercice 2021 au T2 de l'exercice 2026.

Mike Thrift

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El Salvador n'exige plus que 90 jours par an : guide de la nouvelle arithmétique de résidence pour les indépendants

Depuis le 31 mars 2026, le décret 531 du Salvador impose aux résidents temporaires de passer seulement 90 jours calendaires par an dans le pays au lieu d'environ neuf mois. Voici comment les trois principales voies de résidence se comparent, ce que couvrent réellement l'impôt territorial et l'exclusion des revenus gagnés à l'étranger des États-Unis, et les habitudes de comptabilité qui gardent les jours de présence, le rattachement des revenus et les dossiers de renouvellement prêts pour un audit.

Mike Thrift

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Demande de crédit ERC refusée ? Le formulaire 907 peut arrêter l'horloge de deux ans

Un rejet de crédit d'impôt pour rétention d'employés (ERC) déclenche une prescription de deux ans en vertu de l'article 6532(a) que l'appel ne suspend pas. Depuis avril 2026, les contribuables ayant six mois ou moins restants peuvent soumettre le formulaire 907 via l'outil de téléversement de documents de l'IRS pour le prolonger — qui est admissible, comment produire, et les cinq erreurs qui font encore perdre le remboursement.

Mike Thrift

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Licencié un vendredi, payé quand ? Délais de dernier salaire et pénalités pour retard de paiement

La loi fédérale n'exige que le versement des derniers salaires au plus tard au prochain jour de paie régulier, mais les États ajoutent des délais le jour même et des pénalités — le compteur de salaire journalier de la Californie jusqu'à 30 jours, les dommages-intérêts triples du Massachusetts, le plancher de 2 fois/1 000 $ du Colorado — ainsi que le versement obligatoire des congés payés dans une poignée d'États.

Mike Thrift

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Tenue de livres pour un stand de feux d'artifice : Comment calculer la vraie marge d'une saison de dix jours

Un stand de feux d'artifice réalise l'essentiel de son revenu annuel en une dizaine de jours. Ce guide couvre les centres de profit par saison, la comptabilité des stocks en consignation, les coûts empilés des permis et des cautions, les taxes d'accise sur les feux d'artifice et la méthode d'impôt estimé annualisé pour les revenus saisonniers irréguliers.

Mike Thrift

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Le Déclencheur à 500 000 $ : Quand le Droit Fédéral du Salaire Minimum et des Heures Supplémentaires Commence à Couvrir Votre Entreprise

La loi sur les normes de travail équitables n'a pas de déclencheur basé sur le nombre d'employés — la couverture d'entreprise commence à 500 000 $ de ventes brutes annuelles, et la couverture individuelle peut s'appliquer bien en dessous de ce seuil. Voici ce qui change au seuil, les cinq obligations qu'il impose, et une liste de contrôle en sept étapes à exécuter avant qu'un inspecteur n'appelle.

Mike Thrift

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