
نامه نظر رسمی FLSA2026-8: کار پیش از شیفت، زمان ناچیز (de minimis) و قوانین گرد کردن ساعتزنی برای کارفرمایان ساعتی چه معنایی دارد
نامه نظر رسمی FLSA2026-8 اعلام میکند که کار پیش از شیفت که جزء لاینفک وظایف است — مانند تحویلگیری وضعیت بیمار — قابل پرداخت است، دفاع de minimis را در مواردی که سیستمهای ثبت ساعت، ورود و خروج را تا دقیقه ثبت میکنند محدودتر میکند، و الزام میکند سیاستهای گرد کردن ساعت واقعاً بیطرفانه باشند — راهنمای رعایت قوانین برای هر کارفرمایی که کارکنان ساعتی دارد.



