#legal
Legal
Legal considerations for business finance and accounting compliance
ممنوعیت جدید قرارداد عدم رقابت در تنسی: راهنمای انطباق برای کارفرمایان چندایالتی
از تاریخ 1 ژوئیه 2026، تنسی قراردادهای عدم رقابت را برای کارگرانی با کل درآمد سالانه زیر $70,000 باطل میکند و به این ترتیب به سیزدهمین حوزه قضایی آمریکا تبدیل میشود که قابلیت اجرای این قراردادها را به آستانه جبران خدمت گره میزند — تغییری که انطباق را به یک مسئله دادههای حقوق و دستمزد برای هر کسبوکاری با کارمند، پیمانکار یا فرنچایزگیرنده در بیش از یک ایالت تبدیل میکند.
لایحه مجوز CPA فلوریدا دوباره شکست خورد: شکست SB 364 و HB 333 چه معنایی برای CPAها و کسبوکارهای کوچک دارد
لایحه SB 364 فلوریدا با رأی 35-0 سنا تصویب شد، اما در 13 مارس 2026 بدون جلسه استماع در مجلس نمایندگان از بین رفت - دومین سال متوالی که لایحه نوسازی مجوز CPA شکست میخورد. فلوریدا هنوز به 150 ساعت ترم نیاز دارد، CPAهای خارج از ایالت همچنان به تحرک همارزی ماهوی متکی هستند، و FICPA قصد دارد در سال 2027 دوباره لایحه را ارائه دهد.
قانون تأمین مالی دعاوی SB 69 جورجیا: ثبت نام در NMLS، قانون افشای ۲۵,۰۰۰ دلار، و نکاتی که کسبوکارهای کوچک باید قبل از امضا بررسی کنند
قانون SB 69 جورجیا، که از اول ژانویه ۲۰۲۶ اجرایی میشود، تأمینکنندگان مالی دعاوی را ملزم به ثبت نام در وزارت بانکداری و مالی از طریق سیستم NMLS میکند، توافقهای تأمین مالی به ارزش ۲۵,۰۰۰ دلار یا بیشتر را قابل کشف در فرآیند دادرسی میسازد، کارمزد تأمینکنندگان را به مبلغ خالص دریافتی محدود میکند و تأمین مالی توسط دشمنان خارجی را ممنوع میسازد. در اینجا نکاتی که صاحبان کسبوکارهای کوچک باید قبل از پذیرش پیشنهاد تأمین مالی دعوی بررسی کنند، آورده شده است.
نیوجرزی مرخصی خانوادگی را به یک دردسر برای کسبوکارهای کوچک تبدیل کرد: گسترش NJFLA در 17 ژوئیه واقعاً چه الزاماتی دارد
قانون مرخصی خانوادگی نیوجرزی در 17 ژوئیه 2026 آستانه پوشش کارفرمایان را از 30 به 15 کارمند کاهش میدهد (سپس در 2027 به 10 و در 2028 به 5 میرسد)، در حالی که شرایط واجد شرایط بودن کارکنان از 12 ماه/1,000 ساعت به 3 ماه/250 ساعت کارکرد کاهش مییابد.
قانون افشای کوچکسازی محصول (HB 6856) در کنتیکت: آنچه کسبوکارهای کوچک مواد غذایی باید بدانند
قانون HB 6856 کنتیکت اولین قانون ایالتی ایالات متحده برای تنظیم کوچکسازی محصول است که تولیدکنندگان مواد غذایی را ملزم میکند بهمدت ۱۲ ماه هر زمان که محصولی را بدون کاهش قیمت کوچکسازی کردند، اطلاعیهای واضح نصب کنند — که بهعنوان یک اقدام تجاری ناعادلانه توسط دادستان کل ایالت اجرا میشود. در اینجا پوشش این لایحه، خطر دعاوی بستهبندی حجیم که از قبل وجود دارد، و نحوه دقیق نگهداشتن سوابق قیمت تمامشده و حاشیه سود در طول تغییر اندازه بستهبندی آورده شده است.
State Data Breach Notification Laws in 2026: A 50-State Compliance Playbook for Small Businesses
Every state requires breach notice and size doesn't exempt you — map the 30/45/60-day clocks, California SB 446's 30-day and 15-day AG rule, 500/1000 thresholds, risk-of-harm, and run on the shortest deadline.
قانون سهمیهبندی انبار کانکتیکات: راهنمای افشای اطلاعات برای کارفرمایان
قانون SB 298 کانکتیکات که از 1 ژوئیه 2026 لازمالاجرا میشود، انبارهایی با 250 کارمند یا بیشتر در یک محل (یا 1,000 کارمند یا بیشتر در مجموع محلها) را ملزم میکند سهمیههای بهرهوری را بهصورت کتبی افشا کنند، سوابق سرعت کار را به مدت سه سال نگه دارند و به درخواستهای اطلاعاتی کارکنان ظرف 10 روز پاسخ دهند؛ همراه با فرض قابل ردِ تلافیجویی برای اقدامات نامساعد انجامشده ظرف 90 روز.
ساعتهای حضور و غیاب اثرانگشتی و قانون حریم خصوصی بیومتریک: آنچه یک کسبوکار کوچک باید پیش از نصب آن بداند
قانون حریم خصوصی اطلاعات بیومتریک ایالت ایلینوی پیش از آنکه هر ساعت حضور و غیاب اثرانگشتی، رگ کف دست یا تشخیص چهره کارمندی را اسکن کند، به یک خطمشی مکتوب، اطلاعرسانی و رضایت امضاشده نیاز دارد؛ خسارت هر تخلف بین $1,000 تا $5,000 است و قوانین مشابه رضایت اکنون به تگزاس، واشینگتن و حدود بیست ایالت دیگر نیز در حال گسترش است.
SB 648 کالیفرنیا: قانون ممنوعیت کسر انعام کارت اعتباری که از ژانویه 2026 اجرایی میشود
قانون SB 648 کالیفرنیا از 1 ژانویه 2026 اجرایی میشود و به کمیسر کار اختیار مستقیم میدهد تا کارفرمایانی را که کارمزد پردازش کارت اعتباری را از انعام کارکنان کسر میکنند، به ازای هر تخلف $250 تا $1,000 جریمه کند؛ رویهای که پیشتر طبق Labor Code Section 351 ممنوع شده بود.
حسابداری کارگاه ساخت گیتار سفارشی: چرا قفسه چوب شما موجودی انبار نیست و پیشپرداختهای شما درآمد نیستند
سازندگان سفارشی گیتار باید پیشپرداخت مشتریان را تا زمان تحویل بهعنوان بدهی (درآمد معوق) ثبت کنند، بهای خرید هر دست چوب صوتی و مدارک CITES مربوط به آن را بهصورت جداگانه (نه بر اساس ارزش جایگزینی) پیگیری کنند، و از ردیابی کار در جریان ساخت (WIP) بر اساس هر پروژه برای مقایسه ساعات کار واقعی با برآورد معمول 40 تا 80 ساعته استفاده کنند.
قانون امانتداری DOL دوباره از بین رفت: این موضوع برای حساب 401(k) شما در سال 2026 چه معنایی دارد؟
قانون امنیت بازنشستگی مصوب 2024 وزارت کار آمریکا (DOL) رسماً در مارس 2026 لغو شد و وضعیت امانتداری برای مشاوره انتقال 401(k) به آزمون پنجبخشی سال 1975 بازگشت — در ادامه میخوانید که حامیان طرحها و پساندازکنندگان اکنون باید چه سوالاتی از مشاوران خود بپرسند.
قوانین حریم خصوصی دادههای کارکنان ایالتی در سال 2026: راهنمای سوابق منابع انسانی برای کسبوکارهای کوچک
تا تاریخ 1 ژانویه 2026، بیست ایالت دارای قوانین جامع حریم خصوصی داده هستند، اما پوشش سوابق منابع انسانی کارکنان به شدت متفاوت است — کالیفرنیا حقوق کامل مصرفکننده را به کارکنان تسری میدهد، در حالی که کلرادو و ویرجینیا سوابق استخدامی را مستثنی میکنند، به جز یک استثنای جدید کلرادو برای دادههای بیومتریک که از 1 ژوئیه 2025 اجرایی شده است.