#hiring-decisions
Hiring Decisions
Financial analysis for informed hiring decisions
لغو قانون اضافه کاری وزارت کار: آستانه حقوق 684 دلاری چه معنایی برای کارفرمایان کوچک دارد
وزارت کار به طور رسمی قانون اضافه کاری 2024 را در 14 مه 2026 لغو کرد و آستانه حقوق معاف فدرال را به 684 دلار در هفته (35,568 دلار در سال) بازگرداند؛ کارفرمایان کوچکی که کارکنان خود را در سال 2024 طبقهبندی مجدد کرده بودند، باید قبل از لغو هر تغییری، آزمونهای وظایف و آستانههای ایالتی را مجدداً بررسی کنند.
معافیت FLSA در مقابل غیر معاف در سال ۲۰۲۶: کف حقوق ۶۸۴ دلاری و آزمون سهجانبه
پس از ابطال قانون اضافهکاری ۲۰۲۴، آستانه حقوق یقهسفیدهای FLSA در سال ۲۰۲۶ همچنان ۶۸۴ دلار در هفته (۳۵,۵۶۸ دلار در سال) باقی میماند. این راهنما کارفرمایان را از طریق آزمونهای مبنای حقوق، سطح حقوق و وظایف، حاشیه امنیت تحت 29 CFR 541.603(d)، آستانههای ایالتی که فراتر از کف فدرال هستند و ریسک مالی طبقهبندی اشتباه هدایت میکند.
درک کمک هزینه روزانه: راهنمای جامع برای صاحبان مشاغل کوچک
درک روشنی از مفهوم کمک هزینه روزانه و اهمیت آن برای صاحبان مشاغل کوچک به دست آورید. بیاموزید که چگونه درک کمک هزینه روزانه می تواند استراتژی های استخدام شما را بهبود بخشد و مدیریت هزینه ها را بهینه کند.