پرش به محتوای اصلی

#compliance

انطباق

پیمایش در مقررات نظارتی و حفظ سوابق مالی آماده برای حسابرسی

1122 پستمشاهده تمام برچسب‌هابازگشت به تمام پست‌ها

ترتیبات نگهداری کالا پس از صدور صورتحساب تحت استاندارد ASC 606: چه زمانی می‌توانید (و نمی‌توانید) درآمد حاصل از کالاهایی که مشتری هنوز تحویل نگرفته است را شناسایی کنید

استاندارد ASC 606 اجازه شناسایی درآمد در ترتیبات نگهداری کالا پس از صدور صورتحساب را تنها در صورتی می‌دهد که هر چهار معیار - دلیل ماهوی برای تأخیر، تفکیک کالا برای مشتری، آمادگی برای انتقال فوری، و عدم حق فروشنده برای تغییر مسیر کالا - همگی برآورده شوند. این راهنما هر یک از این آزمون‌ها، یک مثال کاربردی از تخصیص درآمد که درآمد کالا را از تعهد جداگانه خدمات نگهداری جدا می‌کند، موارد استفاده قانونی، و پرچم قرمز تأخیر ناشی از درخواست فروشنده که باعث جلب توجه SEC می‌شود را بررسی می‌کند.

mike

revenue-recognitionaccountingfinancial-reporting

حداقل دستمزد مراقبت‌های بهداشتی کالیفرنیا (SB 525): نرخ‌ها، سطوح و تله حقوق معاف در ژوئیه ۲۰۲۶

قانون SB 525 کالیفرنیا در تاریخ ۱ ژوئیه ۲۰۲۶ حداقل دستمزد کارکنان مراقبت‌های بهداشتی را بسته به سطح مرکز به ۲۲، ۲۳ یا ۲۵ دلار در ساعت افزایش داد و کف حقوق معاف را تا ۷۸۰۰۰ دلار بالا برد. در اینجا بخوانید که چه کسانی تحت پوشش هستند، نرخ هر سطح چقدر است و چگونه بودجه حقوق را به تفکیک مرکز تنظیم کنید.

mike

payrollhealthcarecalifornia

ممنوعیت جلسات اجباری کارکنان: کدام ایالت‌ها برگزاری جلسات اجباری اتحادیه‌ای و سیاسی را در سال ۲۰۲۶ ممنوع کرده‌اند

پس از اینکه دیوان عالی در ۲۳ فوریه ۲۰۲۶ از بررسی قانون جلسات اجباری مینه‌سوتا خودداری کرد، دست کم ۱۳ ایالت اکنون برگزاری جلسات اجباری کارفرما در مورد اتحادیه‌سازی، سیاست یا مذهب را ممنوع کرده‌اند - با جرایمی مانند ۵۰۰ دلار کالیفرنیا به ازای هر کارمند در هر تخلف. در اینجا لیست ایالت‌ها، قانون اخطار سه بخشی NLRB و یک چک‌لیست انطباق برای کارفرمایان کوچک آورده شده است.

mike

compliancelegalsmall-business

فرمان اجرایی جدید اجرایی گمرکی: هر واردکننده ثبت‌شده پیش از تغییر قوانین چه باید بکند

فرمان اجرایی 14411، امضا شده در ۳ ژوئن ۲۰۲۶، برای هر واردکننده ثبت‌شده نیاز به اوراق قرضه گمرکی یا دارایی‌های داخلی دارد، واردکنندگان ثبت‌شده خارجی را از ورودی‌های غیررسمی و اوراق قرضه مستمر منع می‌کند، افشای مالکیت ذی‌نفع را الزامی می‌کند و حداقل جریمه ۵۰ درصدی را تعیین می‌کند - با مهلت‌های ۴۵، ۹۰ و ۱۸۰ روزه. در اینجا آنچه واردکنندگان کوچک باید قبل از اجرایی شدن قوانین انجام دهند، آمده است.

mike

customstariffscompliance

قانون جدید کارگران پیمانکار مستقل وزارت کار آمریکا در سال ۲۰۲۶: آزمون پنج عاملی برای کارفرمایان کوچک توضیح داده شده است

پیشنهاد وزارت کار ایالات متحده در فوریه ۲۰۲۶، آزمون شش عاملی طبقه‌بندی کارگران سال ۲۰۲۴ را لغو کرده و چارچوب واقعیت اقتصادی پنج عاملی را بازمی‌گرداند که در آن کنترل و فرصت سود یا زیان بیشترین وزن را دارند. در اینجا تغییرات، مواردی که همچنان اعمال می‌شوند، و نحوه بررسی روابط پیمانکاران ۱۰۹۹ توسط کارفرمایان کوچک توضیح داده شده است.

mike

independent-contractorcompliancepayroll

بیمه مسئولیت شیوه‌های استخدامی (EPLI): چه چیزی را پوشش می‌دهد، هزینه آن چقدر است و چه کسی به آن نیاز دارد

EPLI ادعاهای اخراج ناعادلانه، تبعیض، آزار و اذیت و تلافی‌جویانه را پوشش می‌دهد که بیمه‌نامه‌های مسئولیت عمومی به صراحت آنها را مستثنی می‌کنند. با میانگین هزینه دفاعی ۱۲۰,۰۰۰ تا ۱۶۰,۰۰۰ دلار به ازای هر ادعا و حق‌الزحمه متوسط حدود ۲,۶۶۵ دلار در سال، در اینجا چگونگی ارزیابی پوشش توسط هر کسب‌وکاری با کارمند آورده شده است.

mike

business-insuranceinsurancesmall-business

سامانه فاکتورهای تأیید شده ژاپن: کاهش کسر مالیات در اکتبر ۲۰۲۶ چه معنایی برای فریلنسرها و مشتریان آنها دارد

در اول اکتبر ۲۰۲۶، کسر انتقالی ۸۰ درصدی ژاپن برای اعتبار مالیات ورودی پرداختی به تأمین‌کنندگان ثبت‌نشده کاهش می‌یابد - طبق اصلاحیه مالیاتی سال مالی ۲۰۲۶ به ۷۰ درصد، سپس در سال ۲۰۲۸ به ۵۰ درصد، در سال ۲۰۳۰ به ۳۰ درصد و تا اکتبر ۲۰۳۱ به صفر درصد می‌رسد - در حالی که نرخ ساده‌شده «۲-واری توکورِی» برای کسب‌وکارهای کوچک تازه ثبت‌شده منقضی می‌شود. در اینجا می‌خوانید که فریلنسرها، تأمین‌کنندگان کوچک و خریدارانی که به آنها وابسته هستند، قبل از این مهلت چه باید بکنند.

mike

taxtax-complianceinternational-tax

آزمون ABC نیوجرسی: آنچه قانون نهایی پیمانکاران مستقل قبل از اول اکتبر 2026 به همراه دارد

مقررات نهایی آزمون ABC نیوجرسی از اول اکتبر 2026 اجرایی می‌شوند. در اینجا توضیح داده شده است که هر یک از سه شرط چه چیزی را الزامی می‌کند، چه تغییراتی در قانون نهایی NJDOL ایجاد شده است، جریمه‌های طبقه‌بندی اشتباه – تا 1000 دلار به ازای هر کارگر، خسارت تنبیهی 200٪ و دستور توقف کار – و نحوه بررسی روابط پیمانکاران 1099 خود قبل از شروع اجرا.

mike

independent-contractorcompliancepayroll

قانون کارمندان پاره‌وقت بلندمدت: چرا ردیابی واجد شرایط بودن ۴۰۱(k) شما همین حالا نیاز به به‌روزرسانی دارد

طبق SECURE 2.0، هر کارمندی که در دو دوره ۱۲ ماهه متوالی ۵۰۰+ ساعت کار کند و ۲۱ سال یا بیشتر داشته باشد، باید اجازه داشته باشد در طرح ۴۰۱(k) شما مشارکت کند — حتی اگر طرح شما ۱۰۰۰ ساعت را الزامی کند. در اینجا مقررات نهایی LTPT سازمان IRS، افراد واجد شرایط، و سیستم ردیابی دو ساله چرخشی ساعات که کسب‌وکارهای کوچک برای جلوگیری از اصلاح فرصت‌های از دست رفته مشارکت به آن نیاز دارند، توضیح داده شده است.

mike

retirement-plansemployee-benefitspayroll

الزام اینوویس‌نو (InvoiceNow) برای مالیات بر کالاها و خدمات (GST) سنگاپور: آنچه ثبت‌نام‌کنندگان داوطلبانه باید از آوریل ۲۰۲۶ انجام دهند

از اول آوریل ۲۰۲۶، IRAS میتواند درخواستهای ثبت‌نام داوطلبانه GST در سنگاپور را که شامل پذیرش InvoiceNow نیستند، رد کند. در اینجا جدول زمانی اجرای مرحلهای تا سال ۲۰۳۱، فرآیند چهار مرحلهای راه‌اندازی Peppol، کمک‌های مالی موجود تا سقف ۱۰۰۰ دلار سنگاپور برای هر SME، و اینکه چگونه گزارش‌دهی در سطح تراکنش، اهمیت ثبت‌های دقیق را تغییر می‌دهد، آورده شده است.

mike

tax-complianceinvoicingsmall-business

حسابداری آژانس‌های استعدادیابی و مدلینگ: چرا «آنچه نگه داشتیم» با «آنچه به دست آوردیم» یکسان نیست

آژانس‌های استعدادیابی و مدلینگ باید مبلغ کامل رزرو را به عنوان درآمد ناخالص ثبت کنند - نه فقط 10 تا 20 درصد کمیسیونی که نگه می‌دارند - وجوه مشتری را در یک حساب امانی جداگانه (الزام قانونی تحت قانون آژانس‌های استعدادیابی کالیفرنیا) نگهداری کنند و تقسیمات کمیسیون را به صورت ماهانه با قراردادها تطبیق دهند. پنج قانون حسابداری که از عدم تطبیق 1099 IRS، نقض قوانین تلفیق وجوه و اختلافات پرداخت استعداد جلوگیری می‌کند.

mike

bookkeepingsmall-businesscreative-industries

محتواهای بازاریابی تولیدشده با هوش مصنوعی و ریسک کپی‌رایت: بدهی کسب‌وکارهای کوچک پس از احکام ۲۰۲۶

تسویه ۱٫۵ میلیارد دلاری Anthropic و پیروزی Thomson Reuters در استفاده منصفانه علیه Ross Intelligence، مسئولیت کپی‌رایت هوش مصنوعی را به کسب‌وکارهایی که محتوای هوش مصنوعی منتشر می‌کنند منتقل کرد. خسارات قانونی می‌تواند به ۱۵۰,۰۰۰ دلار به ازای هر اثر برسد — در اینجا چهار گام برای کسب‌وکارهای کوچک، از بهداشت پرامپت تا غرامت‌دهی فروشنده و لاگ‌های تاریخ‌دار محتوا، ارائه شده است.

mike

ailegalcompliance
رایگان شروع کن→مستندات