پرش به محتوای اصلی

#compliance

انطباق

پیمایش در مقررات نظارتی و حفظ سوابق مالی آماده برای حسابرسی

قوانین جدید گزارشدهی تراست خالص کانادا تحت لایحه C-15: چه کسانی واقعاً باید برای سال مالیاتی ۲۰۲۶ اظهارنامه پر کنند

لایحه C-15 گزارشدهی تراست خالص را در کانادا برای سالهای مالیاتی منتهی به ۳۱ دسامبر ۲۰۲۶ یا پس از آن اجباری میکند، با ثبت فرم T3 و Schedule 15 تا ۳۱ مارس ۲۰۲۷. این مطلب شامل ترتیبات کسبوکارهای کوچک است که تراست خالص محسوب میشوند، معافیت محدود ۵۰,۰۰۰ دلار/سه ماهه، و جرایم تا ۵% ارزش دارایی تراست.

افزایش ۴۰۰ درصدی هزینه‌های مجوز کسب‌وکار شیکاگو در سال ۲۰۲۶: چه تغییری کرد و چه کسی بیشتر می‌پردازد

اداره BACP شیکاگو هزینه‌های مجوز را در دو موج در تاریخ ۱ ژانویه و ۱ فوریه ۲۰۲۶ افزایش داد — مجوز کسب‌وکار محدود از ۲۵۰ دلار به ۵۰۰ دلار دو برابر شد، مجوز کسب‌وکار تنظیم‌شده به ۱۰۰۰ دلار چهار برابر شد، و مجوز خودروهای کرایه ۱۴۰٪ افزایش یافت — هفته‌ها پس از ابتکار «کاغذبازی را کاهش دهید» شهردار برای کسب‌وکارهای کوچک. در اینجا ببینید کدام رده شامل شما می‌شود و چگونه برای تمدید بودجه‌بندی کنید.

اقامت الکترونیک استونی در سال 2026: مالیات جدید 2 درصدی بر حق‌الزحمه اعضای هیئت مدیره، قوانین ماهوی VAT و آنچه هنوز کار می‌کند

استونی از ژانویه 2026 هزینه اضافی 2 درصدی بر حق‌الزحمه اعضای هیئت مدیره (مجموعاً 24 درصد) اعمال کرد و اکنون شماره‌های VAT را به شرکت‌های اقامت الکترونیک بدون ارتباط اقتصادی واقعی رد می‌کند - در حالی که مالیات صفر درصد بر سود انباشته همچنان پابرجاست. در اینجا تغییرات برای صاحبان OÜ استونی آمده است.

حسابداری کارگزار حمل و نقل: فاکتورهای فاکتور شده، پرداخت‌های حامل و ذخیره ۷۵,۰۰۰ دلاری

چگونه کارگزاران حمل و نقل باید حساب‌های خود را ساختاردهی کنند — تفکیک درآمد ناخالص حمل و نقل از حاشیه سود خالص، ثبت پیش‌پرداخت‌های فاکتورینگ به عنوان وام (نه درآمد)، پیگیری جداگانه کارمزدهای پرداخت سریع، و حسابداری برای ذخیره تضمینی یا اوراق قرضه ۷۵,۰۰۰ دلاری FMCSA که طبق قوانین ۲۰۲۶ باید ظرف هفت روز پس از ادعا تامین شود.

ارائه‌دهنده حقوق و دستمزد شما اکنون می‌خواهد ثبت‌های ایالتی شما را نیز مدیریت کند — در اینجا دلیل اهمیت آن است

خرید پلتفرم اتوماسیون انطباق Mosey توسط Gusto نشان می‌دهد که ثبت چندایالتی در حال تبدیل شدن به یک ویژگی ارائه‌دهندگان حقوق و دستمزد است. کسب‌وکارهای کوچک با کمتر از ۵۰ کارمند حدود ۱۴,۷۰۰ دلار به ازای هر کارمند در سال صرف انطباق نظارتی می‌کنند و اولین استخدام در یک ایالت جدید باعث ایجاد صلاحیت خارجی، حساب‌های کسر مالیات و SUTA، غرامت کارگران و گزارش استخدام جدید می‌شود — هر کدام با آژانس، مهلت و جریمه‌های خاص خود.

دفترداری برای مدارس پاراگلایدینگ و هنگ گلایدینگ: رتبه‌بندی‌ها، تجهیزات و درآمدهای به‌تعویق‌افتاده به دلیل آب‌وهوا

نحوه راه‌اندازی دفترداری برای مدرسه پاراگلایدینگ یا هنگ گلایدینگ - تفکیک درآمد تاندم در مقابل انفرادی بر اساس سطح رتبه‌بندی USHPA، سرمایه‌گذاری بر روی تجهیزات بال/هارنس/رزرو به ارزش ۴۵۰۰ تا ۹۰۰۰ دلار به عنوان دارایی‌های ثابت مستهلک‌شونده، پیگیری هزینه‌های گواهینامه PASA و بیمه سایت به عنوان هزینه‌های تکراری انطباق، و نگهداری سپرده‌های تاندم به‌تعویق‌افتاده به دلیل آب‌وهوا به عنوان درآمد تحقق‌نیافته تا زمان انجام پرواز.

قوانین شفافیت حقوق در سال ۲۰۲۶: راهنمای ایالتی برای کسب‌وکارهای کوچک

از سال ۲۰۲۶، حدود ۲۰ ایالت به همراه واشنگتن دی‌سی، درج محدوده حقوق در آگهی‌های شغلی را الزامی کرده‌اند و این قوانین بر اساس مکانی که شغل دورکاری می‌تواند در آن انجام شود اعمال می‌شوند، نه مکانی که کارفرما در آن مستقر است. آستانه تعداد کارکنان از ۱ تا ۵۰+ نفر متغیر است و جریمه‌ها از ۲۵۰ دلار به ازای هر تخلف در ایلینوی تا ۲۵,۰۰۰ دلار در ماساچوست می‌رسد. در اینجا آنچه کسب‌وکارهای کوچک باید افشا کنند، نحوه برخورد با آگهی‌های «دورکاری - ایالات متحده» و یک چک‌لیست انطباق شش مرحله‌ای آورده شده است.

اصلاحات PBM 2026: تأثیر عبور تخفیف‌ها بر طرح‌های سلامت کارفرمایان کوچک

اصلاحات PBM کنگره در فوریه 2026 عبور 100 درصدی تخفیف‌ها را الزامی می‌کند، قیمت‌گذاری اسپرد را ممنوع می‌کند و تا آگوست 2028 گزارش‌دهی شفاف را الزامی می‌کند. در ویرجینیای غربی، یک رویکرد اولیه عبور تخفیف‌ها میانگین افزایش نرخ طرح‌های گروهی 2026 را به 12.6 درصد در مقابل 19.5 درصد تحت سیستم قدیمی کاهش داد. در اینجا آنچه کارفرمایان کوچک باید قبل از تاریخ اجرای 2029 انجام دهند، آورده شده است.

آیا کسب‌وکار کوچک شما باید از PEO استفاده کند؟ توضیح اشتغال مشترک، هزینه‌ها و مسئولیت‌ها

یک PEO وارد یک ترتیب اشتغال مشترک می‌شود که مسئولیت مالیات حقوق و دستمزد و انطباق را با کسب‌وکار شما به اشتراک می‌گذارد — قیمت‌گذاری بین ۴۰ تا ۱۶۰ دلار به ازای هر کارمند در ماه یا ۲ تا ۱۲ درصد حقوق و دستمزد است و گواهی CPEO IRS تعیین می‌کند که آیا PEO مسئولیت کامل مالیات فدرال را بر عهده می‌گیرد.

ساده‌سازی طرح دارایی‌های سرمایه‌ای مالیات بر ارزش افزوده بریتانیا: حذف رایانه‌ها و افزایش آستانه املاک به £600,000

از 29 ژوئیه 2026، HMRC رایانه‌ها را به‌طور کامل از طرح دارایی‌های سرمایه‌ای مالیات بر ارزش افزوده حذف می‌کند و آستانه زمین و املاک را از £250,000 به £600,000 افزایش می‌دهد — نخستین افزایش از سال 1990 تاکنون. هزینه‌های صرف‌شده پیش از این تاریخ تا پایان دوره تعدیل کامل خود مشمول قوانین قدیمی باقی می‌مانند، بنابراین کسب‌وکارهایی که در میانه یک پروژه هستند باید بررسی کنند نخستین هزینه واجد شرایط آن‌ها چه زمانی رخ داده است.

سطوح مشارکت WagePro+ Wagepoint: مشوق‌های ارجاع حقوق و دستمزد برای کسب‌وکار کوچک شما چه معنایی دارد

برنامه WagePro+ Wagepoint (جولای ۲۰۲۶) تا ۲۰٪ تخفیف، وجوه بازاریابی مشارکتی مطابق، و ارتقاء خودکار سطح از ۱ تا ۵۰۰ مشتری حقوق و دستمزد به شرکت‌های حسابداری می‌دهد — در اینجا توضیح داده می‌شود که این مشوق‌ها چگونه می‌توانند توصیه حقوق و دستمزد شما را تحت تأثیر قرار دهند، و پنج سوالی که باید قبل از ثبت‌نام از حسابدار خود بپرسید.

حسابداری شرکت‌های تبلیغات هوایی با بنر و آسمان‌نویسی: مجوز FAA که دروازه‌ی هر ساعت پرواز است

چگونه اپراتورهای یدک‌کشی بنر و آسمان‌نویسی باید دفاتر خود را نگه دارند — گواهی معافیت FAA (فرم 7711-2) را به‌عنوان مجوزی که درآمد را ممکن می‌سازد پیگیری کنید، به ازای هر ساعت پرواز ذخیره‌ی تعمیر اساسی موتور انباشته کنید، سپرده‌های مشتریان را تا زمان انجام پرواز به‌عنوان درآمد معوق در نظر بگیرید، و پول نقد فصل اوج را در برابر دوازده ماه هزینه‌ی ثابت ذخیره کنید.