#compliance
Compliance
Navigate regulatory compliance and maintain audit-ready financial records
مالیات بر فروش ایالتی اکنون شامل مشاوره، فناوری اطلاعات و SaaS نیز میشود: راهنمای 2026 برای کسبوکارهای خدماتی
واشینگتن، مریلند و مین اکنون پشتیبانی فناوری اطلاعات، مشاوره و خدمات فناوری را همانند فروش خردهفروشی مالیات میگیرند، و لایحه SB 122 کالیفرنیا از ژانویه 2027 SaaS را مشمول مالیات میکند — کسبوکارهای خدماتی باید پیش از موعد بعدی تسلیم اظهارنامه، رابطه اقتصادی (nexus) و مشمولیت مالیاتی را ایالت به ایالت بررسی کنند.
حد بدهی ورشکستگی زیرفصل پنجم در سال ۲۰۲۶: آنچه کسبوکارهای کوچک باید بدانند
در سال ۲۰۲۶، حد بدهی ورشکستگی زیرفصل پنجم برای کسبوکارهای کوچک ۳٬۴۲۴٬۰۰۰ دلار است که نسبت به سقف ۷٫۵ میلیون دلاری دوران همهگیری که در ژوئن ۲۰۲۴ منقضی شد، کاهش یافته است — لایحهای در کنگره میتواند آستانه بالاتر را برای کسبوکارهایی که اکنون از مسیر ارزانتر بازسازی قفل شدهاند، بازگرداند.
بازبینی مشترک USMCA از ژوئیه ۲۰۲۶ آغاز شد: راهنمای کسبوکارهای کوچک برای ریسک تعرفه
بازبینی اجباری ششساله مشترک USMCA از ۱ ژوئیه ۲۰۲۶ آغاز شد و تا سال ۲۰۳۶ به آمریکا، مکزیک و کانادا فرصت میدهد تصمیم بگیرند که آیا این توافق را تمدید کنند یا نه — کسبوکارهای کوچکی که از رفتار تعرفهای ترجیحی بهره میبرند باید همین حالا گواهیهای مبدأ خود را بازبینی کنند، زیرا در دوره بازرسی شدید، یک خلأ کاغذبازی میتواند بهعنوان تقلب گمرکی تلقی شود.
ویزا و مسترکارت بار دیگر نظارت بر چارجبک را سختتر کردند: کاهش آستانه VAMP در سال ۲۰۲۶ چه معنایی برای فروشندگان دارد؟
ویزا در ۱ آوریل ۲۰۲۶ آستانه فروشنده «بیشازحد» در VAMP را از ۲.۲٪ به ۱.۵٪ کاهش داد، با جریمه ۸ دلار برای هر تراکنش پرچمگذاریشده، و برنامه چارجبک بیشازحد مسترکارت هم همچنان با ۱۰۰+ چارجبک ماهانه فعال میشود — اینجا میبینید که چطور محاسبه نسبت، کسبوکارهای کوچک را غافلگیر میکند و چگونه میتوانید دوباره زیر خط بمانید.
دستور اجرایی فینتک ۲۰۲۶ کاخ سفید: راهنمای بانکداری برای کسبوکارهای کوچک
یک دستور اجرایی در ۱۹ می ۲۰۲۶ بانکها و شرکتهای فینتک را به یکدیگر نزدیکتر میکند و ریسکهای مشارکت لایهای را که فروپاشی Synapse در سال ۲۰۲۴ آشکار کرد دوباره زنده میکند — اینهاست آنچه صاحبان کسبوکارهای کوچک باید پیش از سررسید مهلتهای نظارتی ۹۰ و ۱۸۰ روزه در اوت و نوامبر ۲۰۲۶ زیر نظر بگیرند و انجام دهند.
افزایش حداقل دستمزد ایالتی در سال ۲۰۲۶: راهنمای بودجهبندی برای کارفرمایان کوچک
نوزده ایالت در اول ژانویه ۲۰۲۶ حداقل دستمزد خود را افزایش دادند و دستمزد فلوریدا در سیام سپتامبر به $15.00 میرسد. این راهنما بررسی میکند که وقتی حداقلهای فدرال، ایالتی و محلی همپوشانی دارند کدام نرخ اعمال میشود، قوانین دستمزد انعامی و آستانه معافیت چگونه همراه با رقم اصلی تغییر میکنند، و چگونه باید برای اثر موجی فشردگی دستمزد در سراسر نردبان حقوقی خود بودجهبندی کنید.
حسابداری کارگزاران گمرکی و فورواردرهای حملونقل: صندوقهای امانی عوارض، ثبت سوابق دربک، و چرا عوارض واردات هزینهی شما نیست
طبق ماده 19 CFR 111.29، کارگزاران گمرکی باید پرداختهای عوارض مشتریان را بهعنوان بدهی ثبت کنند، وجوه را ظرف پنج روز کاری به CBP واریز کنند، و ظرف 60 روز تقویمی یک صورتحساب کتبی ارائه دهند؛ نظمی که از ادعاهای دربک عوارض نیز محافظت میکند و میتواند تا 99% عوارض پرداختشده روی کالاهای صادرشدهی بعدی را بازگرداند.
لغو قانون اضافه کاری وزارت کار: آستانه حقوق 684 دلاری چه معنایی برای کارفرمایان کوچک دارد
وزارت کار به طور رسمی قانون اضافه کاری 2024 را در 14 مه 2026 لغو کرد و آستانه حقوق معاف فدرال را به 684 دلار در هفته (35,568 دلار در سال) بازگرداند؛ کارفرمایان کوچکی که کارکنان خود را در سال 2024 طبقهبندی مجدد کرده بودند، باید قبل از لغو هر تغییری، آزمونهای وظایف و آستانههای ایالتی را مجدداً بررسی کنند.
الزامات صورتحساب الکترونیکی ۲۰۲۶: راهنمایی برای صادرکنندگان و فروشندگان SaaS در ایالات متحده
بلژیک از ۱ ژانویه ۲۰۲۶ صورتحسابهای الکترونیکی B2B ساختاریافته از طریق شبکه پپل را الزامی میکند؛ فرانسه از ۱ سپتامبر ۲۰۲۶ این مسیر را دنبال میکند؛ KSeF لهستان در فوریه تا آوریل ۲۰۲۶ اجرا میشود؛ و آلمان صدور آنها را برای سالهای ۲۰۲۷-۲۰۲۸ اجباری کرده است. آنچه صادرکنندگان و فروشندگان SaaS در ایالات متحده باید انجام دهند شامل فرمتهای مورد نیاز (UBL، Factur-X، XRechnung)، دسترسی به شبکه و جریمههایی تا ۱۰۰ درصد مالیات بر ارزش افزوده صورتحساب است.
قوانین دسترسی به دستمزد کسبشده بر اساس ایالت: راهنمای ۲۰۲۶ برای کارفرمایان کوچک
تا سال ۲۰۲۶، دهها ایالت اکنون قوانین دسترسی به دستمزد کسبشده دارند و CFPB راهنمایی TILA خود را در دسامبر ۲۰۲۵ لغو کرد — EWA با حمایت کارفرما که به دستمزدهای تأییدشده گره خورده است، در حال حاضر مسیر کمخطرتر است، در حالی که کالیفرنیا EWA مستقیم به مصرفکننده را مستقیماً به عنوان وام طبقهبندی میکند.
افزایش کارمزد Etsy در سال 2026 و قوانین افشای هوش مصنوعی: آنچه فروشندگان دستساز باید پیش از 11 اوت اصلاح کنند
Etsy در تاریخ 22 ژوئن 2026 کارمزد عملیاتی نظارتی خود در بریتانیا را از 0.32% به 0.48% افزایش داد و از تاریخ 11 اوت 2026 افشای محتوای تولید شده با هوش مصنوعی و شرکای تولید را الزامی میکند، بهعلاوه الزام طراحی اصیل برای محصولات برش لیزری، سابلیمیشن و CNC — در این مقاله فرمول قیمتگذاری و چکلیست انطباق برای مدیریت هر دو آمده است.
FTC ممنوعیت عدم رقابت خود را لغو کرد — آنچه کارفرمایان کوچک باید در سال 2026 بدانند
FTC رسماً ممنوعیت سراسری عدم رقابت خود را در تاریخ 12 فوریه 2026 از آییننامه مقررات فدرال خارج کرد و به اجرای بند 5 به صورت موردی روی آورد — دستور آوریل 2026 آن علیه Rollins, Inc. بیش از 18,000 کارمند را پوشش داد — در حالی که قوانین ایالتی، از ممنوعیتهای کامل در کالیفرنیا و مینهسوتا تا آستانههای حقوقی در واشنگتن و کلرادو، همچنان منبع اصلی ریسک برای کارفرمایان کوچک باقی میماند.