بینشها، آموزشها و بهروزرسانیهای حسابداری متنساده از تیم Beancount.io.
نحوه عملکرد ضمانتنامههای شرکت در مناقصه، حسن انجام کار و پرداخت در سال ۲۰۲۶ برای پیمانکاران ساختمانی کوچک — آستانههای فدرال ۳۵ هزار دلاری و ۱۵۰ هزار دلاری قانون میلر، تضمین ۸۰ تا ۹۰ درصدی SBA برای قراردادهای تا سقف ۱۴ میلیون دلار، و انضباط سرمایه در گردش و WIP که تعیین میکند کدام سازندگان برای بزرگترین پروژهها ضمانتنامه دریافت کنند.
در سال ۲۰۲۶، شانزده حوزه قضایی ایالات متحده برنامههای اجباری مرخصی استحقاقی خانوادگی و پزشکی را اجرا میکنند؛ با مزایای جدید در مینهسوتا، مین و دلاور، افزایش ۲۳ درصدی حق بیمه واشینگتن به ۱.۱۳ درصد و اعتبار فدرال دائمی بخش 45S. این راهنما شامل ایالتهایی است که نیاز به کسر از حقوق دارند، نحوه عملکرد معافیتهای طرح خصوصی، چگونگی هماهنگی PFML با FMLA و ADA، و کدهای کادر ۱۴ فرم W-2 که در صورت درج اشتباه، سیستم حقوق و دستمزد را دچار مشکل میکنند.
راهنمای بنیانگذاران برای SOC 2 Type II در سال ۲۰۲۶ — آنچه واقعاً آزمایش میکند، هزینه واقعی (۲۰ تا ۳۵ هزار دلار در سال اول) و بازه زمانی (پنجره مشاهده ۳ تا ۱۲ ماهه)، کدام معیارهای خدمات اعتماد را باید در محدوده قرار داد، هفت کنترلی که استارتآپها را با مشکل مواجه میکند، و نحوه تداوم قراردادهای سازمانی با نامههای پل نوع I در حین اجرای ممیزی.
بخش ۱۰۱ قانون SECURE 2.0 طرحهای جدید 401(k) و 403(b) که پس از ۲۹ دسامبر ۲۰۲۲ ایجاد شدهاند را ملزم میکند تا کارکنان را با نرخ تعویق پیشفرض ۳ تا ۱۰ درصد و افزایش سالانه ۱ درصد بهطور خودکار ثبتنام کنند. راهنمای انطباق ۲۰۲۶ شامل اطلاعیههای EACA، چهار معافیت، انتخاب QDIA، برداشت مجاز ۹۰ روزه و ضربالاجل اصلاحیه طرح در ۳۱ دسامبر ۲۰۲۶ است.
بخش 83(i) به کارکنان واجد شرایط شرکتهای خصوصی اجازه میدهد تا مالیات بر درآمد فدرال ناشی از تسویه RSU و اجرای NSO را تا پنج سال به تعویق بیندازند. قانون اعطای ۸۰ درصد، امانتداری اجباری و مهلت انتخاب ۳۰ روزه توضیح میدهند که چرا پذیرش این قانون کم باقی مانده است و چه زمانی این انتخاب همچنان سودمند است.
بخش 7702B قوانین فدرالی را تعیین میکند که مشخص میسازد آیا یک بیمهنامه مراقبتهای طولانیمدت شامل کسر حق بیمه، مزایای معاف از مالیات و مبادلات معاف از مالیات موضوع بخش 1035 میشود یا خیر. این راهنما محدودیتهای کسر مالیات بر اساس سن برای سال 2026، سقف روزانه 430 دلاری، مکانیسمهای ترکیبی عمر-LTC و الگوهای برنامهریزی برای انتقال ارزش نقدی محبوس شده به پوشش مراقبتی بدون شناسایی سود را تشریح میکند.
بخش 7702B بیمه مراقبتهای طولانیمدت واجد شرایط مالیاتی را تعریف میکند — کسر حقبیمه بر اساس سن تا سقف ۶,۲۰۰ دلار برای هر نفر در سال ۲۰۲۶، مزایای معاف از مالیات تحت سقف روزانه، تبادلات ماده ۱۰۳۵ از قراردادهای بیمه عمر یا آنویتی قدیمی، و ساختارهای ترکیبی عمر-LTC برای مالکان مسن و بازنشستگان.
راهنمای متولی برای انتخاب بخش ۶۴۵. فرم ۸۸۵۵ را پر کنید تا یک تراست قابل فسخ واجد شرایط را در طول دوره انتخاب با ماترک مربوطه ادغام کنید و از مزایایی مانند انتخاب سال مالی، کسر ذخیره خیریه، معافیت دو ساله از پرداختهای مالیاتی تخمینی و یک فرم ۱۰۴۱ ترکیبی واحد بهرهمند شوید.
بخش ۴۹۶۰ یک مالیات غیرمستقیم ۲۱ درصدی را در شرایطی اعمال میکند که یک سازمان معاف از مالیات به یک کارمند تحت پوشش بیش از ۱ میلیون دلار پرداخت کند. گسترش OBBBA در سال ۲۰۲۵ تعریف «کارمند تحت پوشش» را به هر کسی که از سال ۲۰۱۷ استخدام شده است تغییر میدهد، که این امر پایه مالیاتی را برای بیمارستانها، دانشگاهها و بنیادهایی که فرم ۴۷۲۰ را در سال ۲۰۲۶ ارسال میکنند، گسترش میدهد.
قوانین ریسکپذیری بخش ۴۶۵ زیانهای مشارکت و S-corp را به سهام اقتصادی واقعی شما محدود میکند.
چگونگی محاسبه اعتبار مالیاتی انعام FICA ماده 45B در فرم 8846 توسط کارفرمایان رستوران، بار و هتلداری، با استفاده از کف حداقل دستمزد ثابت ۵.۱۵ دلاری و ضریب ۷.۶۵ درصدی — شامل بازگشت ماده 280C، تلههای رایج حسابرسی پیرامون حق سرویس، و نحوه بازیابی تا سه سال اعتبار مطالبهنشده از طریق اظهارنامههای اصلاحی.
راهنمای ۲۰۲۶ برای طرحهای بخش ۴۵۷(ب) و ۴۵۷(ف) — چگونگی امکان تعویق مالیاتی تا سقف ۴۹,۰۰۰ دلار برای کارکنان بخش عمومی و غیرانتفاعی با انباشت طرح ۴۵۷(ب) روی ۴۰۳(ب)، و نحوه استفاده مدیران غیرانتفاعی از ۴۵۷(ف) بدون گرفتار شدن در تله مالیاتی «خطر جدی ضبط».
