پرش به محتوای اصلی

Mike Thrift

مدیر بازاریابی

تعویق مالیاتی بخش 83(i) در سهام شرکت‌های خصوصی: یک راه نجات پنج ساله برای کارکنان پیش از عرضه اولیه با RSUها و NSOها

بخش 83(i) به کارکنان واجد شرایط شرکت‌های خصوصی اجازه می‌دهد تا مالیات بر درآمد فدرال ناشی از تسویه RSU و اجرای NSO را تا پنج سال به تعویق بیندازند. قانون اعطای ۸۰ درصد، امانت‌داری اجباری و مهلت انتخاب ۳۰ روزه توضیح می‌دهند که چرا پذیرش این قانون کم باقی مانده است و چه زمانی این انتخاب همچنان سودمند است.

بخش ۱۰۱ قانون SECURE 2.0: ثبت‌نام خودکار اجباری برای طرح‌های جدید 401(k) و 403(b) (راهنمای انطباق ۲۰۲۶)

بخش ۱۰۱ قانون SECURE 2.0 طرح‌های جدید 401(k) و 403(b) که پس از ۲۹ دسامبر ۲۰۲۲ ایجاد شده‌اند را ملزم می‌کند تا کارکنان را با نرخ تعویق پیش‌فرض ۳ تا ۱۰ درصد و افزایش سالانه ۱ درصد به‌طور خودکار ثبت‌نام کنند. راهنمای انطباق ۲۰۲۶ شامل اطلاعیه‌های EACA، چهار معافیت، انتخاب QDIA، برداشت مجاز ۹۰ روزه و ضرب‌الاجل اصلاحیه طرح در ۳۱ دسامبر ۲۰۲۶ است.

SOC 2 Type II برای استارت‌آپ‌های SaaS: تعیین محدوده، بقا و گذراندن اولین ممیزی مشتری‌محور

راهنمای بنیان‌گذاران برای SOC 2 Type II در سال ۲۰۲۶ — آنچه واقعاً آزمایش می‌کند، هزینه واقعی (۲۰ تا ۳۵ هزار دلار در سال اول) و بازه زمانی (پنجره مشاهده ۳ تا ۱۲ ماهه)، کدام معیارهای خدمات اعتماد را باید در محدوده قرار داد، هفت کنترلی که استارت‌آپ‌ها را با مشکل مواجه می‌کند، و نحوه تداوم قراردادهای سازمانی با نامه‌های پل نوع I در حین اجرای ممیزی.

برنامه‌های ایالتی PFML در سال ۲۰۲۶: راهنمای کارفرمایان چند ایالتی برای کسر از حقوق، طرح‌های خصوصی و اعتبار بخش 45S

در سال ۲۰۲۶، شانزده حوزه قضایی ایالات متحده برنامه‌های اجباری مرخصی استحقاقی خانوادگی و پزشکی را اجرا می‌کنند؛ با مزایای جدید در مینه‌سوتا، مین و دلاور، افزایش ۲۳ درصدی حق بیمه واشینگتن به ۱.۱۳ درصد و اعتبار فدرال دائمی بخش 45S. این راهنما شامل ایالت‌هایی است که نیاز به کسر از حقوق دارند، نحوه عملکرد معافیت‌های طرح خصوصی، چگونگی هماهنگی PFML با FMLA و ADA، و کدهای کادر ۱۴ فرم W-2 که در صورت درج اشتباه، سیستم حقوق و دستمزد را دچار مشکل می‌کنند.

ضمانت‌نامه‌های پیمانکاری برای پیمانکاران ساختمانی: قانون میلر، تضامین SBA و دفاتری که ظرفیت ضمانت‌نامه را ایجاد می‌کنند

نحوه عملکرد ضمانت‌نامه‌های شرکت در مناقصه، حسن انجام کار و پرداخت در سال ۲۰۲۶ برای پیمانکاران ساختمانی کوچک — آستانه‌های فدرال ۳۵ هزار دلاری و ۱۵۰ هزار دلاری قانون میلر، تضمین ۸۰ تا ۹۰ درصدی SBA برای قراردادهای تا سقف ۱۴ میلیون دلار، و انضباط سرمایه در گردش و WIP که تعیین می‌کند کدام سازندگان برای بزرگترین پروژه‌ها ضمانت‌نامه دریافت کنند.

ضمانت‌نامه‌های پیمانکاری برای پیمانکاران ساختمانی: چگونه قانون میلر و برنامه تضمین SBA پروژه‌های عمومی را به روی سازندگان کوچک می‌گشایند

قراردادهای پیمانکاری عمومی بالاتر از آستانه ۱۵۰,۰۰۰ دلاری FAR، بر اساس قانون میلر نیازمند ضمانت‌نامه‌های حسن انجام کار و پرداخت هستند، در حالی که قوانین موسوم به Little Miller Acts در سطح ایالتی، آستانه‌هایی از ۲۵,۰۰۰ تا ۵۰۰,۰۰۰ دلار تعیین می‌کنند. برنامه تضمین ضمانت‌نامه پیمانکاری SBA — که در سال مالی ۲۰۲۵ برای بیش از ۲,۲۰۰ کسب‌وکار کوچک مبلغ ۱۰.۶ میلیارد دلار ضمانت‌نامه صادر کرده است — با تقبل ۸۰ تا ۹۰ درصد ریسک زیان، به شرکت‌های ضامن اجازه می‌دهد برای پیمانکاران کوچک ضمانت‌نامه صادر کنند.

برنامه‌ریزی مالیاتی برای پرستاران سیار: محل اقامت مالیاتی، قانون یک‌ساله، کمک‌هزینه‌های روزانه و اظهارنامه چند ایالتی

تحلیلی کاربردی از نحوه معاف نگه داشتن کمک‌هزینه‌های مسکن و غذا برای پرستاران سیار — شامل قانون محل اقامت مالیاتی IRS، محدودیت ۱۲ ماهه ماموریت، مستندسازی هزینه‌های مضاعف، اظهارنامه‌های چند ایالتی غیرمقیم و ایالت‌های دارای توافق‌نامه متقابل.

بدهی خطرپذیر و وام‌های درآمد مستمر در سال ۲۰۲۶: راهنمای موسسان

نحوه عملکرد بدهی خطرپذیر و وام‌های درآمد مستمر در سال ۲۰۲۶ — قیمت‌گذاری در محدوده ۱۰ تا ۱۳ درصد، پوشش ورنت ۰.۵ تا ۱.۵ درصد، کارمزدهای پایان دوره، بندهای MAC، و زمان‌هایی که هر ابزار واقعاً باعث افزایش دوره بقا می‌شود در مقابل زمانی که موسسان را پیش از دور بعدی جذب سرمایه در تله می‌اندازد.

حسابداری با هوش مصنوعی برای کسب‌وکارهای کوچک در سال ۲۰۲۶: جایی که هوش مصنوعی مولد پیروز می‌شود و جایی که شکست می‌خورد

ابزارهای حسابداری مجهز به هوش مصنوعی اکنون به دقت ۸۵ تا ۹۵ درصد در دسته‌بندی تراکنش‌ها دست یافته‌اند و زمان بستن حساب‌های پایان ماه را از چند روز به کمتر از دو ساعت کاهش می‌دهند، اما خطای ۲ تا ۵ درصدی که با اطمینان کاذب همراه است، همان جایی است که ریسک حسابرسی پنهان شده است. یک جریان کاری کاربردی برای کسب‌وکارهای کوچک شامل مراحل بررسی روزانه، هفتگی، ماهانه و فصلی.

مالیات حداقل جایگزین شرکتی (CAMT): نحوه عملکرد واقعی مالیات ۱۵ درصدی بر سود دفتری برای شرکت‌های با درآمد بالای ۱ میلیارد دلار

مالیات حداقل جایگزین شرکتی یک عوارض ۱۵ درصدی بر درآمد صورت مالی تعدیل شده (AFSI) برای شرکت‌هایی با میانگین AFSI بیش از ۱ میلیارد دلار وضع می‌کند. راهنمای عملی در مورد اینکه چه کسی واجد شرایط است، نحوه محاسبه AFSI تحت بخش 56A، آزمون ۱۰۰ میلیون دلاری ایالات متحده FPMG، مکانیسم‌های فرم ۴۶۲۶ و پناهگاه امن ساده‌سازی شده موقت.

تخفیف‌های ارزش‌گذاری شراکت محدود خانوادگی در سال ۲۰۲۶: چگونه خانواده‌های ثروتمند به‌طور نامحسوس ۲۵ تا ۴۰ درصد از صورت‌حساب‌های مالیات بر ارث و هدیه خود می‌کاهند

یک راهنمای کاربردی برای سال ۲۰۲۶ در مورد تخفیف‌های ارزش‌گذاری شراکت محدود خانوادگی (FLP) — اینکه چگونه خانواده‌های با دارایی خالص بالا، تخفیف‌های ۱۰ تا ۲۵ درصدی عدم کنترل و ۲۰ تا ۳۵ درصدی عدم قابلیت نقدشوندگی را برای کاهش مالیات بر ارث و هدیه ترکیب می‌کنند، همراه با مثال‌های عددی، تله‌های بخش ۲۰۳۶ IRC که منجر به شکست پرونده‌ها در دادگاه مالیاتی شده است، هزینه‌های راه‌اندازی و حسابداری مورد نیاز برای دفاع از ساختار در زمان ممیزی.

FDII به FDDEI: چگونه شرکت‌های نوع C مالیات فدرال را در فرم ۸۹۹۳ در سال ۲۰۲۶ به ۱۴٪ کاهش می‌دهند

طبق قانون OBBBA، بخش ۲۵۰ نام FDII را به FDDEI تغییر می‌دهد، نرخ کسر مالیاتی را ۳۳.۳۴٪ تعیین می‌کند، تعدیل QBAI را حذف کرده و تخصیص بهره و تحقیق و توسعه (R&E) را برمی‌دارد — که منجر به نرخ موثر مالیات فدرال ۱۴ درصدی برای درآمدهای واجد شرایط خارجی شرکت‌های نوع C ایالات متحده در فرم ۸۹۹۳ در سال ۲۰۲۶ می‌شود.