#small-business
Estratègies i eines de gestió financera per a petits empresaris
Una comparativa pràctica de FIFO, LIFO, cost mitjà ponderat i identificació específica — amb les regles de l'IRS, el funcionament dels formularis 970 i 3115, el parany de la conformitat LIFO i un marc de cinc passos per triar el mètode d'existències adequat el 2026.
Per als anys del pla que finalitzen el 2025, els patrocinadors de plans d'assegurança pròpia i els ocupadors amb HRA han de presentar el Formulari 720 abans del 31 de juliol de 2026 i pagar 3,84 $ per vida coberta (3,47 $ per als anys del pla que finalitzin abans de l'1 d'octubre de 2025). Aquesta guia cobreix qui deu la taxa, els tres mètodes aprovats per calcular la mitjana de vides cobertes, per què els HRA només compten els empleats i els errors comuns en la presentació del Formulari 720 que activen avisos de l'IRS.
La Secció 127 permet als ocupadors reemborsar fins a 5.250 $ per empleat i any per matrícula, llibres o capital i interessos de préstecs estudiantils sense impostos sobre la nòmina o la renda. L'OBBBA va fer permanent la disposició sobre préstecs estudiantils al juliol de 2025 i començarà a indexar el límit a la inflació el 2027 — així és com una petita empresa configura un pla conforme.
La Secció 132 permet als empleadors oferir perques lliures d'impostos com regals de minimis, descomptes per a empleats i premis de rendiment.
La Secció 197 permet als compradors en adquisicions d'actius als EUA amortitzar fons de comerç, llistes de clients i pactes de no competència de manera proporcional durant 180 mesos.
La Secció 482 afecta qualsevol petita multinacional amb operacions vinculades, i la manca de Formularis 5472 comporta sancions de 25.000 dòlars cadascun. Una guia pràctica sobre el principi de plena competència, els cinc mètodes de preus de transferència, la documentació contemporània i com el Segon Pilar de l'OCDE afecta els grups amb seu als EUA el 2026.
Els Comptes Trump són un nou vehicle d'estalvi infantil amb impostos diferits creat per la One Big Beautiful Bill Act. Els nens nascuts entre 2025 i 2028 reben una aportació inicial federal única de 1.000 $, les famílies poden contribuir fins a 5.000 $ anuals i els ocupadors poden afegir 2.500 $ lliures d'impostos per empleat; però el dipòsit requereix la presentació del formulari 4547.
Com la Llei WARN federal activa un termini de notificació de 60 dies a partir de 100 empleats, les tres excepcions limitades, els salaris retroactius i les sancions de 500 $ per dia, i les lleis estatals mini-WARN (NY, NJ, CA) que augmenten el llindar a 90 dies, 25 empleats o indemnitzacions obligatòries.
L'ASC 842 requereix que les empreses privades registrin la majoria d'arrendaments de més de 12 mesos com a actius per dret d'ús i passius. Apreneu les proves de definició d'arrendament, operatiu vs.
La retenció preventiva obliga els pagadors a deduir el 24% dels pagaments als contractistes després de la falta d'un W-9, un TIN rebutjat o un avís CP2100 — aquí teniu els terminis de 15 i 30 dies, les regles de dipòsit del formulari 945 i la configuració d'incorporació que manté les petites empreses fora de la trampa.
Tres enfocaments de valoració —actius, ingressos i mercat— poden produir diferències del 50% en el valor indicat per a una mateixa empresa de capital tancat. Aquesta guia explica quan s'aplica cadascun, com s'apliquen els descomptes DLOM i DLOC i quins registres necessiten els propietaris abans d'una venda, compra de socis o transmissió patrimonial.
La norma final provisional del FinCEN de març de 2025 va limitar la Llei de Transparència Corporativa de manera que les entitats formades als EUA ja no han de presentar informes BOI, però les entitats formades a l'estranger registrades en estats dels EUA encara han de presentar-los en un termini de 30 dies, i la Llei de Transparència de les LLC de Nova York va entrar en vigor l'1 de gener de 2026 per a les LLC estrangeres autoritzades a fer negocis allà.
