#legal
Legal
Legal considerations for business finance and accounting compliance
Verificació d'Identitat al Registre Mercantil del Regne Unit: Terminis de l'ECCTA que tot Administrador i Persona amb Control Significatiu ha de conèixer
Des del 18 de novembre de 2025, els administradors i PSC d'empreses del Regne Unit han de verificar la seva identitat davant del Registre Mercantil segons l'ECCTA — els nous nomenaments verifiquen immediatament, els administradors existents abans de la seva propera declaració de confirmació (data límit el 18 de novembre de 2026), amb multes de fins a 5.000 £, bloqueig de presentació i cancel·lació del registre per incompliment.
El decret de consentiment d'Agri Stats: noves normes antimonopoli per al benchmarking i la compartició de dades del sector
El decret de consentiment del DOJ del maig de 2026 amb Agri Stats estableix normes concretes per a un benchmarking lícit — les dades de preus han de tenir una mitjana de 45+ dies d'antiguitat, les dades de producció 90+ dies, i els informes han d'estar agregats per quartils i disponibles per igual per a tots els compradors. Això és el que significa l'acord per a qualsevol petita empresa que participi en una enquesta d'una associació sectorial o en un tauler de preus del sector.
La norma d'afiliats del BIS: Què significa la propietat del 50% per als petits exportadors abans de novembre de 2026
A partir del 10 de novembre de 2026, la Norma d'afiliats del BIS amplia les restriccions de la Llista d'entitats i la Llista d'usuaris finals militars a qualsevol empresa que sigui propietat en un 50% o més d'entitats incloses en aquestes llistes — de manera acumulada entre propietaris i traçada a través de capes corporatives. Això és el que han de fer els petits exportadors respecte a la verificació, el Senyal d'alerta 29 i la documentació abans que acabi la suspensió.
La llei SB 343 'Truth in Recycling' de Califòrnia queda bloquejada: què significa la mesura cautelar per a les teves etiquetes reciclables
Un jutge federal va bloquejar el 14 de juliol de 2026 la llei "Truth in Recycling" (SB 343) de Califòrnia, i va aturar el termini del 4 d'octubre per a l'etiquetatge reciclable. Això és el que la mesura cautelar preliminar canvia i el que no canvia — les Green Guides de la FTC, la SB 54 i el risc de publicitat enganyosa sota la UCL segueixen vigents — i com haurien de gestionar ara la despesa en compliment normatiu les petites marques.
El Nou Refugi Segur de Delaware per a les Transaccions entre Fundadors: Què Significa la Decisió sobre la Secció 144 per als Pagarés i SAFE amb Parts Vinculades
El 27 de febrer de 2026, la sentència del Tribunal Suprem de Delaware al cas Rutledge v. Clearway va confirmar les esmenes de 2025 de la SB 21 a la Secció 144 del DGCL, establint un refugi segur per a les operacions amb parts vinculades —incloent-hi préstecs pont dels fundadors i la participació d'iniciats en SAFE— aprovades per consellers desinteressats o per vot majoritari de la minoria. Aquí teniu què han de documentar els fundadors per qualificar.
DHS acaba amb la «Durada de l'Estatut» per als visats F-1 i J-1: Què han de seguir les petites empreses abans del 15 de setembre de 2026
La regla final del DHS, efectiva el 15 de setembre de 2026, substitueix la «Durada de l'Estatut» oberta per una data fixa d'«Admissió Fins a» al Formulari I-94 per als no immigrants F-1, J-1 i I — fins a 4 anys més un període de gràcia escurçat de 30 dies. Les petites empreses amb treballadors amb OPT, STEM OPT o J-1 hauran de calendaritzar les dates de venciment, presentar el Formulari I-539 per a la pròrroga d'estada abans del termini i pressupostar els costos de compliment recurrents.
DOL FAB 2026-01: Què significa el canvi d'aplicació del deure de lleialtat de l'EBSA per als petits patrocinadors de plans 401(k)
El Butlletí d'Assistència de Camp 2026-01 de l'EBSA prioritza els casos de deure de lleialtat i de transaccions prohibides per sobre de les reclamacions de prudència basades en el procés, i limita les investigacions rutinàries de l'ERISA a 18 mesos (30 per a les complexes). Això és el que els patrocinadors de plans 401(k) de petites empreses haurien de documentar per mantenir-se protegits.
Carta d'Opinió del DOL FLSA2026-7: el temps al punt de control de seguretat durant els descansos per dinar no remunerats no és compensable
El maig de 2026, la Divisió de Salaris i Horaris del DOL va resoldre a la Carta d'Opinió FLSA2026-7 que el temps que els empleats dediquen voluntàriament a passar per un punt de control de seguretat per sortir de les instal·lacions durant un descans per dinar no remunerat de 30 minuts no és compensable segons la FLSA. Aquí teniu què cobreix la resolució, què no canvia segons la llei estatal, i cinc passos de compliment per a empreses amb instal·lacions protegides.
El Nou Pla Nacional d'Execució de la EEOC: Què Significa per a les Petites Empreses el 2026
El 4 de juny de 2026, la EEOC va adoptar un Pla Nacional d'Execució per al FY2025–2029 que deixa de banda les reclamacions per impacte dispar, apunta als programes DEI amb quotes o preferències basades en la identitat, i manté les represàlies com una prioritat independent. Aquí teniu què ha canviat, per què les prioritats d'execució canvien el risc del petit empresari fins i tot sense nova llei, i cinc passos de documentació i política a seguir ara.
FinCEN ha eliminat la notificació de titularitat real per a les empreses dels EUA: què significa el canvi de norma de la Corporate Transparency Act per a la teva petita empresa
La norma final provisional de FinCEN de març de 2025 va eximir les empreses nacionals dels EUA de la notificació de titularitat real de la Corporate Transparency Act, eliminant l'obligació per a més del 99% de les entitats prèviament cobertes, mentre que les empreses declarants estrangeres encara han de presentar la declaració.
Els vostres empleats amb comissió, el salari mínim estatal i una exempció federal d'hores extres: Què canvia realment la carta d'opinió del DOL FLSA2026-4
La carta d'opinió del DOL FLSA2026-4 (gener de 2026) confirma que l'exempció d'hores extres de la secció 7(i) per a empleats minoristes i de serveis amb comissió es mesura respecte al salari mínim federal — un tipus regular per sobre de $10.875/hora — no respecte a tarifes estatals més altes, i aclareix que els càrrecs per servei compten com a comissions mentre que les propines generalment no.
Llindars de la Secció 8 de la Clayton Act de l'FTC per al 2026: quan els consells d'administració entrellaçats es tornen il·legals per a juntes finançades per capital de risc i capital privat
Els llindars de la Secció 8 de la Clayton Act de l'FTC per al 2026 són $54,402,000 en capital, superàvit i beneficis no distribuïts, i $5,440,200 en vendes competitives. Amb els reguladors comptant ara els observadors de consell, els fons d'inversió i les LLC, aquí tens una llista de verificació pràctica perquè les juntes finançades per capital de risc i capital privat detectin consells d'administració entrellaçats il·legals.