Salta al contingut principal

#legal

Legal

Consideracions legals per a les finances empresarials i la conformitat comptable

L'auditoria de biaix de la Llei Local 144 de NYC ja és una realitat: què han de fer el 2026 els ocupadors que utilitzen eines de contractació amb IA

Les normes de la Llei Local 144 de NYC sobre l'auditoria de biaix AEDT, el resum públic i l'avís als candidats de deu dies hàbils ara comporten un risc real d'aplicació després de l'auditoria de l'Interventor de l'Estat de desembre de 2025 — i les lleis Illinois HB 3773, les regulacions ADMT de Califòrnia, la SB24-205 de Colorado i la HB 1202 de Maryland afegeixen obligacions addicionals per al 2026 als ocupadors multiestatals que utilitzen eines de contractació amb IA.

Proposta de norma de calor de l'OSHA: Un manual de compliment de l'HIIPP per a empresaris de la construcció, restaurants i magatzems

La proposta de norma federal de calor de l'OSHA estableix activadors a 80 °F i 90 °F que requereixen aigua, ombra, pauses pagades, aclimatació i un HIIPP escrit. Cinc plans estatals — Califòrnia (Cal/OSHA 3395 i 3396), Washington, Oregon, Nevada i Maryland — ja apliquen normes vinculants sobre malalties per calor. Aquí teniu el manual de compliment que els empresaris de la construcció, restauració, magatzems i repartiment poden elaborar avui mateix sota la Clàusula de Deure General.

Compliment de la Llei d'Equitat per a Treballadores Embarassades (PWFA) i la Llei PUMP el 2026: El manual de documentació

Què exigeix la Llei d'Equitat per a Treballadores Embarassades segons la part 1636 del títol 29 del CFR, com s'hi superposa la Llei PUMP sota la secció 7(r) de la FLSA, què van anul·lar realment les sentències dels tribunals federals del 2025 i els registres del procés interactiu de sis passos que les petites i mitjanes empreses necessiten per defensar-se d'una acusació de l'EEOC el 2026.

Compliment del Màrqueting per SMS el 2026: TCPA, A2P 10DLC i el Mosaic de les Mini-TCPA Estatals

Una guia de camp per a petites empreses per mantenir el compliment de la TCPA el 2026 — registre de marca i campanya A2P 10DLC, regles de consentiment de la FCC després que s'anul·lés la regla one-to-one, automatització de paraules clau STOP i HELP, límits de contingut SHAFT, tarifes per missatge de les operadores i el mosaic de les mini-TCPA estatals, incloent-hi la FTSA de Florida, la SB 140 de Texas i l'OTSA d'Oklahoma.

Llei de Privacitat de Dades de Texas i el mosaic de 20 estats: un manual de compliment per al 2026

Vint estats dels EUA tindran lleis integrals de privacitat del consumidor en vigor el 2026, dotze requereixen el reconeixement del Control Global de Privacitat (GPC), i els períodes de rectificació s'estan acabant a Connecticut, Delaware, Kentucky, Minnesota i Montana. Aquí teniu el programa de compliment mínim viable per a operadors de SaaS, comerç electrònic i serveis professionals.

Comptabilitat per a agents de notificació judicial i localitzadors independents: ASC 606, compliment de FDCPA/DPPA/GLBA, quilometratge i els KPI que impulsen el benefici

Una guia pràctica de comptabilitat per a agents de notificació individuals i empreses multi-agent: selecció de l'entitat, reconeixement d'ingressos ASC 606 activat per la declaració jurada, exposició a FDCPA/DPPA/GLBA, elecció del mètode de quilometratge i Secció 179, classificació de treballadors sota el test ABC, comptabilitat de fideïcomís per a fons de trànsit i els KPI operatius que separen una pràctica saludable d'una rutina sense fi.

Secció 1402(a)(13) després de Soroban: l'exempció de l'impost sobre el treball autònom per a socis comanditaris el 2026

Des de la decisió de Soroban del Tribunal Fiscal de 2023, l'etiqueta de soci comanditari segons la llei estatal ja no protegeix la quota distributiva del 15,3% de l'impost sobre el treball autònom. Aquesta guia repassa la prova funcional sota la Secció 1402(a)(13), la línia de casos Renkemeyer, les regulacions proposades el 2024 i els moviments de planificació que encara funcionen per a gestors de fons, membres d'LLC i socis operatius el 2026.

Tractament del guany de capital de la Secció 1235 per a la venda de patents: Com els inventors converteixen els ingressos per regalies en guany de capital a llarg termini

La Secció 1235 permet que els inventors individuals i els inversors inicials qualificats tractin la venda d'una patent com un guany de capital a llarg termini —fins i tot sense un període de tinença d'un any— si transfereixen tots els drets substancials. Aquesta guia explica qui es considera titular, per què la norma va sobreviure a l'excepció de la TCJA per als intangibles de creació pròpia, i com redactar la transferència perquè l'IRS vegi una venda en lloc d'una llicència de regalies.

Audiències de Procés Degut de Cobrament: Com una Carta de 30 Dies se Situa Entre la Vostra Petita Empresa i un Embargament Bancari de l'IRS

Un Formulari 12153 presentat a temps dins dels 30 dies posteriors a la Carta 3172 o LT11/L-1058 de l'IRS activa una audiència de Procés Degut de Cobrament segons les Seccions 6320 i 6330 de l'IRC — suspenent l'acció d'embargament, preservant els drets d'apel·lació davant el Tribunal Tributari i donant als propietaris de petites empreses una oportunitat legal per negociar acords de pagament a terminis, retirada d'embargaments, alleujament per cònjuge innocent o ofertes de compromís abans que l'IRS buidi el compte operatiu.

Per què la majoria dels col·lectius NIL no són entitats benèfiques reals (i la vostra donació no és deduïble)

El memoràndum de l'IRS AM 2023-004 va concloure que els col·lectius NIL que paguen del 80 al 100% de les donacions als atletes confereixen un benefici privat substancial i no superen la prova operativa per a l'estatus 501(c)(3), per la qual cosa les contribucions a aquests generalment no són deduïbles d'impostos.

Port segur de la Secció 530: Com evitar el pagament d'impostos sobre la nòmina endarrerits de l'IRS per a treballadors 1099

La Secció 530 de la Llei d'Ingressos de 1978 impedeix que l'IRS cobri impostos sobre l'ocupació endarrerits per contractistes classificats erròniament si una empresa compleix tres proves: consistència en la informació, consistència substantiva i una base raonable per tractar els treballadors com a contractistes 1099.