#hiring

Hiring

Financial considerations when hiring employees or contractors

101 entradesVeure totes les etiquetes Retorna a Totes les Publicacions

10 de maig del 2026

Lleis de transparència salarial per estat el 2026: una guia de compliment per a empresaris multiestatals

Disset estats més el Districte de Colúmbia exigeixen ara rangs salarials en els anuncis de feina, amb llindars i sancions que varien prou perquè un anunci d'abast nacional pugui infringir tres estatuts. Una guia pràctica sobre el mosaic de 2026, les trampes de la publicació de vacants en remot i com els empresaris multiestatals converteixen el compliment en una disciplina operativa rutinària.

mike

compliancepayrolllegal

9 de maig del 2026

Retirada la norma de no competència de la FTC: Com s'han d'adaptar els ocupadors al mosaic d'estat a estat el 2026

El 12 de febrer de 2026, la FTC va retirar la seva prohibició de no competència de 2024 del Codi de Regulacions Federals, però va passar a l'aplicació cas per cas de la Secció 5 i a ordres de consentiment contra ocupadors com Rollins. Amb Califòrnia, Colorado, Illinois, Minnesota i altres estats endurint les seves pròpies normes, una única plantilla nacional de no competència és ara un risc de compliment. Aquesta guia descriu el panorama estatal i estableix un pla de cinc passos per als ocupadors.

mike

compliancelegalcontracts

9 de maig del 2026

Secció 45F el 2026: Com l'OBBBA va quadruplicar el crèdit fiscal per cura infantil a càrrec de l'ocupador

A partir del 2026, la One Big Beautiful Bill Act amplia el crèdit fiscal de la Secció 45F per a la cura infantil a càrrec de l'ocupador del 25% al 40% (50% per a empreses amb ingressos bruts mitjans inferiors a 32 milions de dòlars) i eleva el límit anual de 150.000 a 500.000 dòlars (600.000 dòlars per a petites empreses), amb noves regles explícites per a intermediaris, acords mancomunats, cura de reserva i contractes de reserva de places.

mike

tax-creditstax-planningsmall-business

2 de maig del 2026

Contractar els fills a l'empresa familiar: l'estratègia fiscal que paga a la família dues vegades

Una guia del 2026 per a propietaris d'empreses familiars sobre com contractar legalment els seus fills: com una empresa individual pot pagar a un fill fins a 16.100 $ lliures d'impostos federals, quan s'apliquen les exempcions de FICA i FUTA, la documentació que l'IRS espera i com s'hi suma un compte Roth IRA.

mike

family-businesstax-planningsmall-business

24 d’abril del 2026

Contractar un empleat de fora de l'estat: La guia de configuració de l'impost sobre la nòmina

Una llista de verificació pas a pas per configurar els impostos sobre la nòmina quan contracteu un empleat remot en un nou estat — SUTA, retenció de l'impost sobre la renda, compensació de treballadors, impostos locals, formularis de reciprocitat i la regla de conveniència de l'ocupador.

mike

payrollhiringremote-work

23 d’abril del 2026

L'impost SUTA explicat: La guia completa per a l'ocupador sobre l'impost estatal d'atur

L'SUTA és l'impost sobre la nòmina a nivell estatal que finança l'assegurança d'atur. Tots els ocupadors dels EUA l'han de pagar, les taxes van des de menys de l'1% fins a més del 10%, i els pagaments endarrerits poden costar el crèdit FUTA del 5,4%, convertint una factura federal de 42 $ en 420 $ per empleat.

mike

payrolltaxtax-compliance

23 d’abril del 2026

Crèdit fiscal per a l'oportunitat de treball: Una guia completa per a empresaris per al 2026

Una guia pràctica del 2026 sobre el Crèdit fiscal per a l'oportunitat de treball (WOTC) per a empresaris, que cobreix els 10 grups objectiu, crèdits de fins a 9.600 $ per contractació de veterà qualificat, el termini de 28 dies del Formulari 8850 i com continuar presentant la documentació durant l'actual parèntesi del Congrés.

mike

tax-creditshiringsmall-business

19 d’abril del 2026

Com contractar el comptable adequat: Una guia completa per a propietaris de petites empreses

Quan els teus llibres porten mesos de retard i la temporada d'impostos és un caos, és hora de contractar un comptable; però triar la persona equivocada costa més que fer-ho tu mateix. Aquesta guia explica com triar entre autònoms, gestories i serveis a distància; quines certificacions cal exigir; deu preguntes d'entrevista que revelen la competència real; i sis senyals d'alerta per fugir.

mike

bookkeepingsmall-businesshiring

17 d’abril del 2026

Contractar contractistes independents estrangers: Una guia completa per a empreses dels EUA

Les empreses dels EUA que contracten contractistes estrangers han de recollir el model W-8BEN o W-8BEN-E abans de realitzar qualsevol pagament—o s'enfronten a una retenció addicional obligatòria del 30%. Aquesta guia cobreix els requisits de l'IRS, el risc d'establiment permanent, els mètodes de pagament i les millors pràctiques de documentació.

mike

tax-compliancehiringfreelance

16 d’abril del 2026

Com contractar un comptable per a la teva petita empresa: una guia completa

Una guia pràctica per a contractar un comptable per a la teva petita empresa: inclou quan en necessites un realment, la diferència entre un CPA, un comptable general i un agent inscrit, què preguntar en una entrevista i què pagaràs (entre 200 i més de 5.000 $, segons l'abast).

mike

hiringsmall-businessaccounting

15 d’abril del 2026

Comptable vs. CPA: Quin necessita el teu negoci?

Un desglossament pràctic del que fan els comptables i els CPA, quant costa cadascun ($30–$60/h vs. $200–$500/h) i quan contractar-ne un, l'altre o tots dos, perquè deixis de pagar de més pel professional equivocat en el moment equivocat.

mike

bookkeepingcpasmall-business

15 d’abril del 2026

Es pot permetre la vostra petita empresa un comptable? (Probablement més del que penseu)

Una anàlisi pràctica de cost-benefici de contractar un comptable per a petites empreses — amb dades de preus reals ($200–$500/mes), càlculs del cost d'oportunitat i 5 senyals concrets que és hora de deixar de portar els vostres propis llibres.

mike

small-businessbookkeepingoutsourcing

Comença gratis→Documentació