Salta al contingut principal

#compliance

Compliment Normatiu

Compleix amb la normativa i mantén registres financers preparats per a auditories

La SEC Vol que les Petites Empreses Surtin a Borsa de Nou: Què Podria Estalviar-te la Reforma de les IPO

Les propostes de la SEC de maig de 2026 estendrien la divulgació escalada a tots els presentadors no accelerats — més del 80% de les empreses cotitzades — protegirien els nous emissors de l'estatus de presentador gran accelerat durant 60 mesos, eliminarien l'atestació d'auditoria SOX 404(b) i permetrien la presentació d'informes semestrals. Aquí teniu el que les reformes podrien estalviar a una petita empresa, i la llista de verificació de comptabilitat per a la preparació de l'IPO.

T'ha arribat l'avís de tipus SUTA: com funciona la valoració per experiència, quan surt a compte una contribució voluntària i la reducció del crèdit FUTA del 2026

Com llegir el teu avís anual de tipus SUTA com un auditor — com es calculen les valoracions per experiència de ràtio de prestacions i de ràtio de reserva, com protestar els càrrecs de prestacions mal assignats abans que vencin els terminis curts, quan una contribució voluntària de reducció supera l'impost que estalvia, i per què els ocupadors de Califòrnia afronten una reducció del crèdit FUTA de fins a 1.5% per al 2026, declarada a l'Annex A del Formulari 940.

La SB 779 de California aumenta las multas por contratar sin licencia a un mínimo de $1,500: lista de verificación de cumplimiento y contabilidad para contratistas

La SB 779 de California, vigente desde el 1 de julio de 2026, aumentó la multa civil mínima por contratar sin licencia de $200 a $1,500 por violación, con un tope de $15,000, $30,000 por facilitar trabajo sin licencia y ajustes por inflación cada cinco años. Esta guía explica el conjunto completo de sanciones, incluido el decomiso según el Código de Negocios y Profesiones 7031 que permite a los clientes recuperar cada dólar pagado, y ofrece a los contratistas una lista de verificación de cumplimiento y contabilidad de ocho pasos que cubre verificación de licencias, calendarios de vencimiento, archivos de credenciales de subcontratistas y contabilización de multas no deducibles.

Suspens la teva avaluació d'assegurança cibernètica? Els controls MFA, EDR i de còpia de seguretat que les asseguradores exigeixen el 2026

Els subscritors de riscos cibernètics el 2026 condicionen o deneguen la cobertura basant-se en cinc famílies de controls: MFA en tot el correu electrònic, accés remot i d'administrador, EDR en aproximadament el 95% o més dels endpoints, còpies de seguretat immutables amb proves de restauració datades, higiene de pedaços i accés privilegiat, i un pla de resposta a incidents exercitat en els darrers 12 mesos. Aquesta guia enumera l'evidència que necessita cada control, quatre mètodes per dimensionar els límits en funció dels ingressos, registres, reguladors i contractes, les primes típiques per a petites empreses, i set errors que fan suspendre les avaluacions.

Revendre cotxes com a ingrés extra: límits de llicència de concessionari, lleis contra el curbstoning i la comptabilitat que et manté dins la llei

Quants cotxes usats pots revendre abans que el teu estat et consideri un concessionari sense llicència (Illinois 4, Michigan 3, Califòrnia sense xifra segura, Regla del Cotxe Usat de la FTC a partir de 6), per què el salt de titularitat és il·legal a tot arreu, quant costen les multes per curbstoning i les fiances de concessionari, i com portar llibres per VIN que tractin els flips com a inventari de l'Annex C subjecte al 15.3% d'impost sobre el treball autònom.

Vens la teva clínica veterinària o dental a capital privat? El teu estat ara pot tenir vot — i els teus llibres passaran una auditoria

Els propietaris de clíniques veterinàries i dentals que es plantegen una venda a capital privat el 2026 s'enfronten a noves normes de revisió de transaccions a Nova York i Califòrnia, estructures de tracte MSO/PC que els reguladors ara examinen de prop, i una due diligence que revaloritza l'EBITDA ajustat add-back per add-back. Aquesta guia cobreix les obligacions de divulgació, com l'efectiu, el rollover, l'earnout i el work-back divideixen el múltiple destacat, i la neteja comptable que protegeix el teu preu.

L'Embargament de Salaris per Préstecs d'Estudiants Torna el 2026: Què Han de Fer els Ocupadors quan una Ordre Arribi al Teu Escriptori

L'embargament federal de salaris per préstecs d'estudiants es va reprendre el 2026 i no requereix ordre judicial. Els ocupadors han de retenir fins al 15% dels ingressos disponibles deixant al treballador com a mínim 217,50 dòlars setmanals (30 vegades el salari mínim federal), remetre els fons amb el número de cas cada període de pagament, mai acomiadar un empleat per un únic embargament, i comptabilitzar les retencions en un compte de passiu de Retencions a Pagar en lloc d'una despesa.

Pot la vostra petita empresa contractar becaris no remunerats? La prova de 7 factors que decideix si deveu salaris endarrerits

El test de set factors del beneficiari principal del Departament de Treball decideix si un becari no remunerat en una empresa amb ànim de lucre era legalment un empleat. Si el suspèn, deveu salaris endarrerits al salari mínim més hores extraordinàries, una quantitat igual en danys liquidats i els honoraris de l'advocat del treballador, amb un abast de dos a tres anys enrere. Aquí teniu què significa cada factor per a un petit empresari, quant costa la classificació incorrecta i les alternatives més segures.

L'SB 637 de Virgínia redueix el llindar antidiscriminació a 5 empleats: guia de registres de nòmina i RRHH

A partir de l'1 de juliol de 2026, l'SB 637 de Virgínia estén la Llei de drets humans de Virgínia als ocupadors amb cinc o més empleats (abaixat de 15) i allarga el termini per presentar denúncies de discriminació de 300 dies a dos anys. Aquesta guia explica com comptar empleats segons la regla de les 20 setmanes, estableix un calendari de conservació de tres anys per a registres de contractació, nòmina i disciplinaris, i ofereix una llista de verificació de compliment en set passos per als petits ocupadors recentment coberts.

California's AI Transparency Act Is Now Live: What SB 942 Means for Your Generative AI Startup

California's AI Transparency Act (SB 942) became operative on August 2, 2026 after AB 853 pushed back its January start. Generative AI providers with more than one million monthly California visitors or users must offer a free detection tool with upload, URL and API intake, an optional visible label, and a mandatory latent watermark, revoke licenses within 96 hours of discovering tampering, and face $5,000 per violation per day. This guide covers who is a covered provider, the 2027 platform and 2028 capture-device phase-ins, a compliance checklist, and how to budget and book the program.

Les ciutats de Califòrnia ja poden accedir a les teves dades d'Airbnb: guia per a amfitrions de lloguers de curta durada sobre la SB 346 i el compliment de l'impost d'ocupació transitòria

Des de l'1 de gener de 2026, la SB 346 de Califòrnia permet que qualsevol ciutat o comtat amb una ordenança conforme exigeixi a Airbnb, Vrbo i altres plataformes informar de l'adreça, el número de parcel·la cadastral i l'URL de l'anunci de cada lloguer de curta durada amb una freqüència fins i tot mensual, amb multes de fins a $10,000 per dia. Cobreix quines ciutats ja apliquen la llei (Los Angeles, Santa Monica, San Diego), com funciona l'impost d'ocupació transitòria i qui el deu, com són les liquidacions retroactives amb sancions del 10–25%, i una configuració de comptabilitat en text pla que registra el TOT en un compte de passiu, anota l'impost remès per la plataforma i concilia canal per canal.

When Does a Commute Become Paid Time? DOL Opinion Letter FLSA2026-10 and Your Field Payroll

DOL Opinion Letter FLSA2026-10 (July 22, 2026) holds that a field engineer's morning calls to schedule customer appointments are integral and indispensable work, which starts the continuous workday and makes the drive to the first job site compensable. Passively receiving dispatch messages is not. Here is how to classify each step of the morning routine, fix mobile timekeeping, and book the reclassified hours.