Salta al contingut principal

#compliance

Compliment Normatiu

Compleix amb la normativa i mantén registres financers preparats per a auditories

1216 entradesVeure totes les etiquetesRetorna a Totes les Publicacions
11 minuts de lectura

Amb Sovint Heu de Pagar els Empleats? Les Regles Estatals de Dia de Pagament Que Anul·len el Vostre Calendari de Nòmina

Cap llei federal estableix la freqüència de pagament per al sector privat, així que cada estat estableix el seu propi mínim — Nova York requereix pagament setmanal per a treballadors manuals, Carolina del Nord permet mensual, i Florida no estableix cap mínim. Aquesta guia cobreix les quatre categories per estat, límits de desfasament com la secció 204 del Codi Laboral de Califòrnia, multes per empleat, i com canviar un calendari de nòmina sense retardar salaris.

Mike Thrift

payrollcompliancelegal
14 minuts de lectura

Illinois acaba de reescriure la seva llei de cases d'empenyorament: què signifiquen la prohibició de préstecs amb títol de vehicle i les noves normes de declaració per als llibres de la teva botiga

Illinois va substituir el seu estatut de cases d'empenyorament amb la Llei de Regulació de Cases d'Empenyorament de 2023, posant fi als avançaments amb títol de vehicle sota una llicència d'empenyorament, limitant les llicències actives a 250 a tot l'estat (150 als comtats populosos especificats), i afegint declaracions electròniques a la policia més la recollida de dades agregades. Aquí tens com estructurar el pla de comptes d'una casa d'empenyorament, registrar les embargaments al menor del cost o el valor net realitzable, i liquidar els saldos amb garantia de títol per separat.

Mike Thrift

complianceconsumer-protectionloans
11 minuts de lectura

Cartes de retenció de l'IRS (2800C): El manual de retenció de 60 dies per a l'ocupador

Una carta 2800C de l'IRS us ordena retenir a un tipus fixat per l'agència, efectiu no abans de 60 dies, i un ocupador que manté la retenció a l'antic tipus és responsable de l'impost que s'havia d'haver retingut. Aquí teniu la llista de verificació de resposta, les dues excepcions estretes i com convertir una retenció basada en allotjaments anterior al 2020 per a programari de nòmines modern.

Mike Thrift

payrollwithholdingtax-compliance
11 minuts de lectura

La sotragada de la baixa per malaltia remunerada a Missouri: què han de registrar els ocupadors després de la derogació de la Proposta A (i abans de la revetlla electoral de 2026)

El mandat de baixa per malaltia remunerada de Missouri va entrar en vigor l'1 de maig de 2025 i es va derogar amb efectes el 28 d'agost de 2025, mentre que el salari minim previst de 15,00 dolars encara arriba l'1 de gener de 2026. Aquesta és la manera de tancar la finestra de meritacio de 17 setmanes als seus llibres, mantenir els codis de nomina inactius en lloc d'eliminar-los, i estar preparats per a la revetlla electoral de 2026.

Mike Thrift

payrollcomplianceemployee-benefits
13 minuts de lectura

La Llei de Nova York per a Treballadors de Repartiment: Què Signifiquen el Sòl de Pagament de 22,13 $, les Propines i els Pagaments Setmanals per als Llibres del Teu Restaurant

Les normes de repartiment basades en aplicacions de la ciutat de Nova York — un sòl de pagament per hora de 22,13 $ per als repartidors per a períodes de pagament que comencen el o després de l'1 d'abril de 2026, propines ofertes en el moment de finalitzar la compra amb un mínim suggerit del 10%, i pagaments setmanals detallats — canvien el que un restaurant ha de registrar. Anota les vendes brutes del mercat, detalla cada comissió de plataforma, gestiona les propines mitjançant un compte de passiu que acaba a zero, i el 1099-K de gener es concilia sol.

Mike Thrift

restaurantsmall-businessbookkeeping
13 minuts de lectura

Nova York prohibeix les tarifes hoteleres ocultes i les retencions sorpresa de targeta de crèdit: una guia de compliment i comptabilitat

Des del 21 de febrer de 2026, la ciutat de Nova York exigeix que els hotels i els amfitrions de lloguer de curta durada anunciïn un preu total amb totes les tarifes obligatòries incloses, i que divulguin les retencions de targeta de crèdit i els dipòsits avançats abans que el client pagui. Aquí teniu com aquesta regla difereix de la regla federal de tarifes FTC, què compta com obligatori, i com mantenir en ordre els ingressos d'habitació, ingressos per tarifes, dipòsits i retencions incidentals en el vostre llibre major.

Mike Thrift

junk-feesall-in-pricingpricing-transparency
11 minuts de lectura

Regles SECURE 2.0 per a plans 401(k) de treballadors a temps parcial de llarga durada: què cal corregir abans del 31 de desembre de 2026

Els empleats amb 500+ hores el 2024 i el 2025 han de poder ajornar en un 401(k) d'any natural el 2026, i l'esmena escrita del pla té com a data límit el 31 de desembre de 2026. Qui qualifica, per què els anys de meritació es guanyen a les 500 hores en lloc de les 1.000, i una llista de verificació de set passos per a petites empreses.

Mike Thrift

401kretirement-plansemployee-benefits
15 minuts de lectura

Per què fraccionar els ingressos en efectiu per no arribar als $10,000 pot ser un delicte federal — encara que els diners siguin nets

L'estructuració — fraccionar l'efectiu en dipòsits inferiors a $10,000 per evitar un informe d'operacions en efectiu — és un delicte greu segons 31 U.S.C. 5324 que pot comportar fins a 5 anys de presó, i el govern no ha de demostrar mai que els diners fossin bruts. Així funcionen realment els informes CTR i el formulari 8300, quins hàbits d'ingrés innocents semblen evasió i quins registres d'efectiu demostren la teva intenció.

Mike Thrift

compliancebsafincen
11 minuts de lectura

L'exempció FICA per a estudiants: qui hi té dret, i on la nòmina s'equivoca

Els sous pagats a un estudiant per l'escola on assisteix estan exempts de l'impost FICA del 7,65% segons la Secció 3121(b)(10) de l'IRC, però només quan el treballador supera les quatre proves de la Revenue Procedure 2005-11 — inscripció com a mínim a temps parcial, menys de 40 hores setmanals en tots els llocs de treball del campus, cap funció professional, i cap benefici de carrera professional. Aquesta guia cobreix el port segur, la regla dels cinc setmanes de descans, el penya-segat de la graduació, i com corregir la retenció en qualsevol direcció.

Mike Thrift

payrolltax-compliancewithholding
14 minuts de lectura

Crèdits de Propina i Fons Comuns de Propines: Una Guia de Compliment 2026 per a la Nòmina de Restaurants

El crèdit federal de propines permet als empresaris pagar 2,13 $ l'hora contra un mínim de 7,25 $ — però només amb notificació per escrit, una regularització setmanal i un fons comú que exclogui els gerents. Aquesta guia cobreix què va canviar el 2026: la regla 80/20 de tasques auxiliars anul·lada, l'aplicació de propines amb targeta de l'SB 648 de Califòrnia, el tractament salarial de les càrregues de servei i la deducció de 25.000 $ per propines qualificades.

Mike Thrift

payrollrestaurantcompliance
12 minuts de lectura

Quan caduca un permís de treball TPS: Guia d'I-9 i nòmines per a restauradors

Els documents d'autorització d'ocupació TPS per a Haití i Síria han caducat després d'un estiu de dates canviants de l'USCIS, i continuar programant un treballador afectat exposa el restaurant a sancions per treballador segons la secció 274A de la INA. Aquesta guia cobreix la seqüència de reverificació del Suplement B del Formulari I-9, els cinc errors que converteixen el papeleo en una reclamació per discriminació, i com comptabilitzar els costos d'hores extraordinàries, agències temporals i reclutament per reconstruir la plantilla.

Mike Thrift

restaurantpayrollcompliance
11 minuts de lectura

Comptes Trump i ERISA: Com Oferir la Contribució de 2.500 $ de l'Ocupador Sense Crear un Pla

El comunicat tècnic 2026-02 del DOL diu que els programes de contribució dels ocupadors als comptes Trump generalment no són plans de pensions ERISA, sempre que la participació sigui voluntària i l'ocupador no hi afegeixi condicions, influència en les inversions, reclamacions ERISA ni contraprestacions addicionals. Aquesta guia cobreix les quatre condicions, com interactuen els límits de 2.500 $ per empleat i 5.000 $ per fill, i la codificació de nòmines que manté ambdós conciliats.

Mike Thrift

employee-benefitspayrollcompliance
Comença gratis→Documentació